หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
คิดไงกับแนวคิดห้ามเบิกโอที เพราะถือว่าได้เบี้ยเลี้ยงแล้ว
กระทู้สนทนา
มนุษย์เงินเดือน
เวลาไปงานเมืองนอก จะไปราวอาทิตย์กว่า เบี้ยเลี้ยงก็วันละ 2,000 สรุปก็ได้เยอะอยู่ หัวหน้าเลยโมโหที่มีคนตั้งเรื่องเบิกโอที
ทั้งที่พวกเราเตรียมงานเกือบเดือน กลับบ้านทุ่มสองทุ่ม กินข้าวเย็นไม่ตรงเวลา แผนกอื่นแค่อยู่รับลงเรื่องชั่วโมงสองชั่วโมง ก็ได้โอทีแล้ว
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อะไรใหม่ๆสำหรับเรา
สมาชิกหมายเลข 5017816
สอบถามเรื่องการเบิกค่าเบี้ยเลี้ยนอกสถานที่ แบบไม่เต็มวัน
บริษัทที่ทำงานมีระเบียบเรื่องการเบิกค่าเบี้ยเลี้ยงไว้ว่า หากพนักงานไปปฎิบัติงานนอกสถานที่ในวันหยุด บริษัทจะจ่ายเบี้ยเลี้ยงให้ในอัตรา 500 บาท ต่อวัน ขอสอบถามว่า ถ้านาย ก.มาทำงาน 3 ชั่วโมง กับนาย ข.
PDF417
ใครเคยเจอเพื่อนร่วมงานจับผิดการเบิกโอทีบ้าง แล้วทำยังไงกัน.
ความจับผิด จากที่ทำงานนี้ ได้แต่ไรมาา วันนี้พี่ใหญ่แผนก ถามเรื่องการเบิกโอทีของเรา คืองงมาก แล้วเราเบิกแค่ชม.เดียวเอง และมีการมาบอก จะเคร่งเรื่องโอทีละนะ งงมากกก !!! เราทำงานนะ ไม่ได้นั่ง
สมาชิกหมายเลข 6160902
จะทำยังไงกับเรื่องนี้ดี
เราทำงานอยู่บริษัทแห่งหนึ่ง เรามีตำแหน่งเป็นหัวหน้างานแต่เราไม่ได้อยากจะรับตำแหน่งนี้เท่าไหร่ อยู่มา 1 ปีกว่าก็ปกติดีไม่มีปัญหาอะไรที่ทำงานมีเบี้ยเลี้ยงค่าอาหารให้จ่ายเป็นเงิน ด้วยความที่มีเจ้านายสองค
แล้วแต่ชะตาฟ้าลิขิต
ขอระบาย (เอาสีมาเลย)
เรื่องคือ เราทำงานอยู่ บ. หนึ่ง เจอหัวหน้าสติไม่ดี พูดอะไรไปลืมหมดที่เคยพูด ขอเท้าความก่อน ก่อนเข้าที่นี่เราแจ้งชัดเจนตอนสัมภาษณ์ว่าไม่เคยมีประสบการณ์ด้านนี้มาก่อน (บัญชี) แม่จะจบบัญชีมา แต่ทำงานที่เ
สมาชิกหมายเลข 2364062
บ ไอศครีมดาวเหลือง แถวๆลาดหลุมแก้ว
พอผมเพิ่งผ่านงานจาก บ นี้ อยากจะมารีวิวให้พี่น้องชาววิศวกรทุกได้ทราบเกี่ยวกับข้อดีข้อเสียของ แผนกผมที่ทำใน บ นี้คับ เริ่มกันด้วยข้อที่1. ระบบงานหน้าที่ความรับผิดชอบ ส่วนตัวผมเข้ามาในตำ
สมาชิกหมายเลข 7780307
ขอ How to ฟ้องหย่าโดยที่ไม่เห็นใจครอบครัวสามีหน่อยค่ะ
เรื่องคือว่า ฉันจับได้ ว่าสามีแอบคุยกับสาวไซด์ไลน์ 5-6 คน มีทั้งคุยเพื่อซื้อกินแต่ไม่ติดต่อเรื่อยๆ และทั้งคุยเลี้ยงเรื่อยๆ นัดกันไปนอน มีการโอนเงินจ่ายในตัวเลขที่น่าโมโหและตกใจ ผญ ก็ยั่วสุดๆ ส่งภาพมาใ
โคนี่จี
สงสารน้องมาก ทำงานหนักจนดึกทุกวันแต่ถูกหัวหน้า Toxic กดดันให้ลาออก ควรจัดการกับความรู้สึกหรือแก้ไขอย่างไรดี?
สวัสดีค่ะ วันนี้มีเรื่องอยากมาขอคำปรึกษาและแนวทางในการตัดสินใจเกี่ยวกับสถานการณ์ที่น้องเรากำลังเจออยู่ น้องทำงานในองค์กรที่ภาพลักษณ์ดูดีมาก แต่น้องกลับต้องเจอสภาพแวดล้อมที่แย่สุดๆ ล่าสุดน้องโดนหัวหน้า
Monkey13
ปัญหาที่ทำงาน เรื่องการลาป่วย
คิดยังไงกับบริษัทแบบนี้ - จัดกิจกรรมวันเสาร์ที่ ตจว. ซึ่งเรามีเรียนวันอาทิตย์ แต่เราก็ไปในเมื่อบริษัทอยากจัดเพื่อสานสัมพันธ์กัน (ใครยกเลิกไม่ไปปรับ2,000) ซึ่งไม่ได้
สมาชิกหมายเลข 8574953
คิดยังกับคนที่เอาลูกมาเลี้ยงในเวลางานตั้งแต่ 7 โมงเช้ายัน 2 ทุ่ม แถมยังเบิกโอทีกันแบบฉ่ำๆ
ครอบครัวหนึ่ง สามี ภรรยา ทำงานที่เดียวกัน แผนกเดียวกัน ภรรยาเป็นหัวหน้า สามีเป็นลูกน้อง เอาลูกมาเลี้ยงในเวลางาน เบิกโอทีกันฉ่ำ สภาพในแผนกเหมือนบ้านหลังที่ 2 ทั้งสามีภรรยา ใช้ชีวิตแบบ luxury วันหยุดพาล
สมาชิกหมายเลข 1590878
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
คิดไงกับแนวคิดห้ามเบิกโอที เพราะถือว่าได้เบี้ยเลี้ยงแล้ว
ทั้งที่พวกเราเตรียมงานเกือบเดือน กลับบ้านทุ่มสองทุ่ม กินข้าวเย็นไม่ตรงเวลา แผนกอื่นแค่อยู่รับลงเรื่องชั่วโมงสองชั่วโมง ก็ได้โอทีแล้ว