คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 2
บริษัทจะต้องจ่ายเงินเดือนแค่เดือนครึ่งค่ะ และอีกเดือนครึ่งต้องรับจากประกันสังคม(แต่ได้เงินเท่าไหร่จำไม่ได้ค่ะ) ส่วนเงินช่วยเหลือค่าคลอดไปเอาที่ประกันสังคมได้ค่ะ(แต่ได้เท่าไหร่ไม่ทราบเหมือนกัน) ส่วนที่ถามว่าบริษัทไม่จ่ายค่าคลอดให้ ต้องดูก่อนว่าบริษัทเค้ามีสวัสดิการค่าคลอดให้หรือเปล่า แต่ยังไงเงินเดือนตามกฎหมายต้องจ่ายเดือนครึ่งอยู่แล้วค่ะ
แสดงความคิดเห็น
ถ้าบริษัทไม่จ่ายเงินค่าลาคลอด1เดือนครึ่งผิดกฏหายไหม