การลาออกไม่ใช่การแก้ปัญหา แต่คือเมื่อคุณทำงานที่การรถไฟมาก็นานพอสมควรแล้วมีเหตุแบบนี้เกิดขึ้น ที่ผ่านมาในเมื่อเรื่องแบบนี้คุณก็รู้ว่าการรถไฟไทยมีปัญหาเมื่อแก้ไขไม่ได้ .............. คำอ้างที่คุณบอกว่า การลาออกไม่ใช่การแก้ปัญหา ผมมองว่าเป็นคำตอบที่ ไม่มีความรับผิดชอบเลยครับ เป็นหัวหน้าองค์กรมาตั้งนานแต่เมื่อเวลาที่ผ่านไป ไม่สามารถปรับปรุงทำอะไรได้ เมื่อเกิดปัญหา .............. อย่ายื้อเวลาเลยครับ คนเราเมื่อถูกเลือกมาทำงานแต่ถ้า
"ความสามารถยังไม่สามารถแก้ปัญหาได้" การลาออกเพื่อให้โอกาสคนอื่นมาทำงาน จะดีกว่าครับ / แม้คดีน้องแก้มไม่มีใครอยากให้เกิดอีกแต่คุณการันตีได้ไงว่า อนาคตเรื่องแบบนี้จะไม่เกิดขึ้นอีก ................. เวลาไม่เคยคอยใคร ในเมื่อที่ผ่านมาทำไม่ได้
"ลาออกไปเถอะครับ ไปทำงานที่คิดว่าตัวเองทำได้ อย่าอ้างเรื่อง ความรับผิดชอบ การลาออกไม่ใช่การแก้ปัญหาเลย" ผมว่าท่านก็ทำงานมาระยะเวลาหนึ่งนะครับ เมื่อไม่สามารถแก้อะไรได้ก็ไปเถอะ ......................... พอเกิดเรื่องน้องแก้มบอกว่า จะออกกฎไม่ให้ขายสุราหรือดื่มสุราบนรถไฟ ทั้งๆที่ควรจะออกกฎตั้งนานก่อนเกิดเหตุแล้ว ........................ หรือคุณจะคิดได้เมื่อ มีคนในครอบครัวคุณเจอเหตุการณ์แล้วร้ายก่อนหรืออย่างไรครับท่าน
ด้วยความเคารพ
นายประภัสร์ จงสงวน ผู้ว่าการรถไฟไทย ขอฝากข้อความถึงท่านหน่อยนะครับ
"ความสามารถยังไม่สามารถแก้ปัญหาได้" การลาออกเพื่อให้โอกาสคนอื่นมาทำงาน จะดีกว่าครับ / แม้คดีน้องแก้มไม่มีใครอยากให้เกิดอีกแต่คุณการันตีได้ไงว่า อนาคตเรื่องแบบนี้จะไม่เกิดขึ้นอีก ................. เวลาไม่เคยคอยใคร ในเมื่อที่ผ่านมาทำไม่ได้
"ลาออกไปเถอะครับ ไปทำงานที่คิดว่าตัวเองทำได้ อย่าอ้างเรื่อง ความรับผิดชอบ การลาออกไม่ใช่การแก้ปัญหาเลย" ผมว่าท่านก็ทำงานมาระยะเวลาหนึ่งนะครับ เมื่อไม่สามารถแก้อะไรได้ก็ไปเถอะ ......................... พอเกิดเรื่องน้องแก้มบอกว่า จะออกกฎไม่ให้ขายสุราหรือดื่มสุราบนรถไฟ ทั้งๆที่ควรจะออกกฎตั้งนานก่อนเกิดเหตุแล้ว ........................ หรือคุณจะคิดได้เมื่อ มีคนในครอบครัวคุณเจอเหตุการณ์แล้วร้ายก่อนหรืออย่างไรครับท่าน
ด้วยความเคารพ