ค่าจ้างถูกกว่า ทำเงินให้องค์กรได้มากกว่า แต่ผู้บริหารไม่สนใจ กลับสนอีกแผนกที่จ้างแพง แต่ทำเงินได้น้อยกว่า

เราทำงานคนเดียว เป็นตัวยืนหลัก
มีผู้ช่วยเป็นคนพิการ
ค่าจ้างที่องค์กรจ้างต่อปีอยู่ที่ 242000 บ.
แต่เราทำเงินให้องค์ได้ปีละประมาณ 2 ล้านบาท

เปรียบเทียบกับอีกฝ่าย
ที่มีคนทำงานหลักๆ 2 คน ผู้ช่วยอีก 2 คน
ค่าจ้างต่อปีอยู่ที่ 423000 บ.
ทำเงินให้องค์กรได้ปีละประมาณ 600000 บ.

งานเรา ผู้บริหารจำหน้า จำชื่อยังไม่ได้
ไม่คิดจะจ้างเพิ่มเพราะเห็นว่าไม่จำเป็น และไม่มีเงินจ้าง
ทั้งๆที่ทำงานคนเดียว เหนื่อยสายตัวแทบขาดแต่ละวัน
ไม่ได้พักเลย ทั้งงานในแผนก นอกแผนก งานเอกสารอีก
ขอติดแอร์ก็ไม่ให้ ร้อนจนเหงื่อนหยดติ๋งๆ
กับอีกฝ่ายที่คนเยอะมาก งานไม่ค่อยมี นั่งเม้าท์มอย กินผลไม้ ร้อนก็เปิดแอร์นอน
พนักงานเป็รที่รักมากของผู้บริหาร ยกเอางานนี้เป็นที่เชิดหน้าชูตา
มีแผนจะจ้างคนเพิ่มอีก 1 คน เพราะเป็นนโยบายจากจังหวัดให้รับเพิ่ม

เหอะๆ เหนื่อยมากค่ะ เหนื่อยกายไม่เท่าไหร่ แต่เหนื่อยใจ ท้อมากๆเลย
ทำดีไม่ได้ดี ไม่มีตัวตน หรือเรายังทำไม่ดี ไม่มีปากมีเสียง
สงสัยว่า ที่ทำงานใครเป็นแบบนี้บ้าง
ผู้บริหารจะจ้างคนเพิ่มหรือไม่ เค้าพิจารณาจากอะไรบ้างคะ