อยากขอคำแนะนำและคำปรึกษาหน่อยคะ เนื่องจากไม่นานมานี้ดิฉันได้ตรวจพบก้อนเนื้อในรังไข่ และไม่แน่ใจว่าด้วยสาเหตุนี้รึเปล่าทำให้ร่างกายของดิฉันอ่อนแอผิดปกติ คือป่วยและเป็นไข้ได้ง่ายๆ
ดิฉันทำงานที่นี้มาได้ 7 เดือนแล้วคะ เคยลา 2 วันติดต่อกันเพราะว่าเป็นไข้หวัดใหญ่ เป็นจำวนสองครั้ง แต่ว่าคนล่ะเดือนกันนะคะ ครั้งที่ 2 ล่าสุดที่เป็นเมื่อเดือนที่แล้ว พอกลับมาทำงาน HR ก็มีการส่งอีเมลล์มาเตือนคะ ว่าที่หลังหากจะหยุดควรจะลา 3 วันล่วงหน้า ไม่ควรลาแบบนี้อีก คือตอนที่ดิฉันป่วยก็ส่งข้อความไปบอกเจ้านาย 2 ชม. ล่วงหน้าก่อนเริ่มงานคะ ซึ่งท่านก็รับทราบและก็ส่งข้อความนี้ไปให้ HR
แต่ปัญหาคือเดือนนี้ดิฉันมีมีนัดตรวจกับทางโรงพยาบาลรามาและวันมันตรงกับวันทำงานคะ และคุณหมอก็เคยบอกแต่แรกว่าจะนัดดูอาการทุกๆ 1 - 2 อาทิ เพราะว่าต้องดูอาการว่าก้อนเนื้อนี้โตขึ้นรึเปล่า ซึ่งนั้นหมายความว่าอีกไม่นานดิฉันก็ต้องลาไปตรวจอีก ดิฉันรู้สึกอึดอัดใจในการลามักมากเลยคะ แต่ก็เป็นห่วงสุขภาพร่างกายของตัวเองเหมือนกัน ดิฉันเคยเล่าให้เจ้านายฟังแล้วคะว่าตรวจพบก้อนเนื้อ เค้าก็บอกว่าให้ลาวันเสาร์เพราะทำครึ่งวัน แต่คือคุณหมอที่คุณแม่พาไปตรวจมักจะประจำวันธรรมดาคะ แถมเจ้านายยังเคยพูดกับดิฉันว่า "เป็นเลขา ไม่ควรลาหยุดเลยด้วยซ้ำ" เพราะประโยคนี้เลยไม่อยากทำให้ดิฉันลาเลยคะ กลัวโดนไล่ออก
ดิฉันมีวันลาดังนี้คะ ลาป่วย 30 วัน, ลากิจ 6 วัน, ลาหยุดแบบไม่รับค่าจ้าง 30 วัน ส่วนพักร้อนไม่มีคะ ดิฉันก็สองจิตสองใจว่าจะลาดีไหม? แต่ทาง HR แจ้งไว้ว่าหากมีนัดพบแพทย์ให้ถือว่าเป็นลากิจ และต้องลาล่วงหน้าอย่างน้อย 3 วัน ซึ่งดิฉันก็ควรจะรีบลา เพราะมีนัดวันที่ 23 มิ.ย.
และด้วยเหตุการณ์เมื่อวานนี้ดิฉันเจอเจ้านายเวี่ยง สื่บเนื่องมาจากเจ้านายเค้าให้ดิฉันส่งอีเมลล์ แจ้งคณะกรรมการท่านอื่นๆ เรื่องอนุมัติ Project นึง และดิฉันก็ได้ระบุชื่อบริษัทตามที่กรรมการท่านอื่นอีเมลล์ส่งมา แต่ปรากฎว่าจากผู้ส่งนั้นเค้าใช่พิมพ์ชื่อบริษัทย่อ และดิฉันก็ย่อตามเค้า ที่นี้เจ้านายมาอ่านก็โมโหใหญ่เลยคะ แถมปากระดาษใส่ดิฉันกองเต็มพื้นไปหมด วินาทีนั้นดิฉันอยากจะร้องไห้มาก ก็ได้แต่ก้มเก็บกระดาษ และขอโทษที่ทำผิดพลาด เมื่อวานนี้ดิฉันคิดอยากจะลาออกจริงๆคะ แต่มานึกถึงไอ้ตัวเล็กที่บ้าน เพราะต้องเก็บค่าเทอมให้ลูกเลยคิดแล้วคิดอีก ดิฉันควรทำอย่างไรดีคะ
ขอคำแนะนำหน่อยคะ หากคุณเป็นดิฉันจะเลือกทำแบบไหน
1. ลาไปตามปกติ
2. ไม่ไปหาหมอ
3. ลาออกไปเลย
ขอคำแนะนำหน่อยนะคะ หมดหนทางแล้วจริงๆ ไม่รู้จะทำอย่างไร
ชีวิตของ "เลขา" ที่ไม่สามารถลาป่วยได้
ดิฉันทำงานที่นี้มาได้ 7 เดือนแล้วคะ เคยลา 2 วันติดต่อกันเพราะว่าเป็นไข้หวัดใหญ่ เป็นจำวนสองครั้ง แต่ว่าคนล่ะเดือนกันนะคะ ครั้งที่ 2 ล่าสุดที่เป็นเมื่อเดือนที่แล้ว พอกลับมาทำงาน HR ก็มีการส่งอีเมลล์มาเตือนคะ ว่าที่หลังหากจะหยุดควรจะลา 3 วันล่วงหน้า ไม่ควรลาแบบนี้อีก คือตอนที่ดิฉันป่วยก็ส่งข้อความไปบอกเจ้านาย 2 ชม. ล่วงหน้าก่อนเริ่มงานคะ ซึ่งท่านก็รับทราบและก็ส่งข้อความนี้ไปให้ HR
แต่ปัญหาคือเดือนนี้ดิฉันมีมีนัดตรวจกับทางโรงพยาบาลรามาและวันมันตรงกับวันทำงานคะ และคุณหมอก็เคยบอกแต่แรกว่าจะนัดดูอาการทุกๆ 1 - 2 อาทิ เพราะว่าต้องดูอาการว่าก้อนเนื้อนี้โตขึ้นรึเปล่า ซึ่งนั้นหมายความว่าอีกไม่นานดิฉันก็ต้องลาไปตรวจอีก ดิฉันรู้สึกอึดอัดใจในการลามักมากเลยคะ แต่ก็เป็นห่วงสุขภาพร่างกายของตัวเองเหมือนกัน ดิฉันเคยเล่าให้เจ้านายฟังแล้วคะว่าตรวจพบก้อนเนื้อ เค้าก็บอกว่าให้ลาวันเสาร์เพราะทำครึ่งวัน แต่คือคุณหมอที่คุณแม่พาไปตรวจมักจะประจำวันธรรมดาคะ แถมเจ้านายยังเคยพูดกับดิฉันว่า "เป็นเลขา ไม่ควรลาหยุดเลยด้วยซ้ำ" เพราะประโยคนี้เลยไม่อยากทำให้ดิฉันลาเลยคะ กลัวโดนไล่ออก
ดิฉันมีวันลาดังนี้คะ ลาป่วย 30 วัน, ลากิจ 6 วัน, ลาหยุดแบบไม่รับค่าจ้าง 30 วัน ส่วนพักร้อนไม่มีคะ ดิฉันก็สองจิตสองใจว่าจะลาดีไหม? แต่ทาง HR แจ้งไว้ว่าหากมีนัดพบแพทย์ให้ถือว่าเป็นลากิจ และต้องลาล่วงหน้าอย่างน้อย 3 วัน ซึ่งดิฉันก็ควรจะรีบลา เพราะมีนัดวันที่ 23 มิ.ย.
และด้วยเหตุการณ์เมื่อวานนี้ดิฉันเจอเจ้านายเวี่ยง สื่บเนื่องมาจากเจ้านายเค้าให้ดิฉันส่งอีเมลล์ แจ้งคณะกรรมการท่านอื่นๆ เรื่องอนุมัติ Project นึง และดิฉันก็ได้ระบุชื่อบริษัทตามที่กรรมการท่านอื่นอีเมลล์ส่งมา แต่ปรากฎว่าจากผู้ส่งนั้นเค้าใช่พิมพ์ชื่อบริษัทย่อ และดิฉันก็ย่อตามเค้า ที่นี้เจ้านายมาอ่านก็โมโหใหญ่เลยคะ แถมปากระดาษใส่ดิฉันกองเต็มพื้นไปหมด วินาทีนั้นดิฉันอยากจะร้องไห้มาก ก็ได้แต่ก้มเก็บกระดาษ และขอโทษที่ทำผิดพลาด เมื่อวานนี้ดิฉันคิดอยากจะลาออกจริงๆคะ แต่มานึกถึงไอ้ตัวเล็กที่บ้าน เพราะต้องเก็บค่าเทอมให้ลูกเลยคิดแล้วคิดอีก ดิฉันควรทำอย่างไรดีคะ
ขอคำแนะนำหน่อยคะ หากคุณเป็นดิฉันจะเลือกทำแบบไหน
1. ลาไปตามปกติ
2. ไม่ไปหาหมอ
3. ลาออกไปเลย
ขอคำแนะนำหน่อยนะคะ หมดหนทางแล้วจริงๆ ไม่รู้จะทำอย่างไร