ผู้ที่ทำหน้าที่บริหารกองทุน

องค์กรธุรกิจทั่วไปนิยมมอบหมายหน้าที่และความรับผิดชอบ การกำหนดนโยบายทางด้านบุคลากรต่าง ๆ ของบริษัททุกแผนกและทุกฝ่าย เช่น การรับสมัครงาน การพิจารณาคัดเลือกพนักงาน การลากิจ ลาป่วย การประเมินงาน การฝึกอบร

สนใจตำแหน่ง พนักงานบริหารฐานข้อมูล (ในป้ายประกาศไม่มีบอกหน้าที่รับผิดชอบ) เลยอยากถามผู้รู้หรือผู้มีประสบการณ์ว่า หน้าที่ที่ต้องรับผิดชอบมีอะไรบ้าง และเข้างาน เลิกงาน กี่โมง ขอบพระคุณค่ะ

อยากรบกวนสอบถามพี่ๆ ที่มีประสบการณ์ตรงค่ะ ว่าตำแหน่ง ผู้จัดการหรือผู้อำนวยการ ในฝ่ายบุคคล/ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ หน้าที่สำคัญในตำแหน่งนี้คืออะไรคะ จากที่หาข้อมูลคร่าวๆ ในเน็ต คือฝ่ายบุคคล/ทรัพยากรมนุษย์เน

พอดีอยากทราบว่า งานเกี่ยวกับการทำ 50 ทวิ ลย.01 ภาษี ตั้งกองทุน เปิดบัญชีพนักงาน ควรเป็นหน้าที่ของฝ่ายบัญชี การเงินหรือฝ่ายบุคคลอะค่ะ เพราะทำงานไปก็งงไป...อยู่ฝ่ายบุคคล แต่ต้องมานั่งทำลดหย่อนภาษี 50 ทว

กำลังคิด ๆ อยู่ว่าจะเอาอะไรไปนำเสนอดี เพื่อผ่านทดลองงานสี่เดือน ไม่ทราบว่ามีผลงานอะไรบ้าง ตำแหน่ง ผจก. เพราะโดยหน้าที่หลัก ๆ แล้วเป็นงานที่ต้องรับผิดชอบหมดไม่ใช่เหรอ

ผมสงสัยว่า ในพนักงานระดับเดียวกัน บริษัทมักยอมจ่ายเงินเดือนให้กับพนักงานใหม่ในอัตราที่มากกว่าพนักงานที่ทำอยู่เดิม ทั้งที่หน้าที่ความรับผิดชอบเท่ากัน มันจึงเกิดค่านิยมที่ว่า ถ้าอยากขึ้นเงินเดือนต้องย้า

คือพนักงานคนนี้ค่อนข้างที่จะดื้อเงียบกับผู้จัดกาบอกอะไรไม่ค่อยจะฟังสักเท่าไหร่ยิ่งเพื่อนนอกจากผู้บริหารโดยตรงเท่านั้น. แล้วก็มีการปล่อยข่าวว่ามีที่ทำงานอื่นจะมาซื้อตัวไป. ก็เลยคิดว่าจะเปลี่ยนหน้าที่กา

เทคนิคการตั้ง KPI สำหรับฝ่ายบุคคล สวัสดีครับ วันนี้มาตามสัญญาในการมาแชร์ความรู้ดีๆ สำหรับคนที่ทำงานอยู่ในฝ่ายบุคคลโดยเฉพาะนะครับ ฝ่ายบุคคลนั้นถือเป็นหัวใจหลักดวงนึงของการทำงาน เพราะการที่องค์กรจะประ

ขอบพระคุณล่วงหน้านะครับ

พนักงานท่านนี้ทำงานที่บริษัทมาประมาณ 8 เดือน มีหน้าที่รับผิดชอบงานโครงการหนึ่งของบริษัท หน้าที่บริหารโครงการ วางแผนเอาของเข้าหน้างานให้ช่างติดตั้ง ตรวจงานผู้รับเหมาและทำเรื่องส่งเบิกเงินของโครงการให้ก