หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ตำแหน่งพนักงานธุรการระหว่าง ช การช่าง ชิโนไทย อิตาเลียนไทย บริษัทไหนดีกว่ากัน
กระทู้โพล
ทรัพยากรบุคคล
โดยคำนึงถึงภาระงาน เงินเดือน โอที โบนัส ระหว่างบริษัทก่อสร้าง 3 บริษัทใหญ่นี้ อยากรู้ว่าบริษัทไหนให้ค่าตอบแทนที่คุ้มค่าที่สุด
1. ถ้าคุณเลือกได้อยากทำงานตำแหน่งพนักงานธุรการบริษัทใด
ช การช่าง
ชิโนไทย
อิตาเลียนไทย
คุณลืมตอบคำถามที่
* จำเป็นต้องตอบ
ตอบโพล
ดูผลโพล
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บริษัท รับเหมาก่อสร้างขนาดใหญ่พวก อิตาเลียนไทย ชิโนไทย ช การช่าง ฯลฯ ปรับเงินเดือนให้พนักงานปีละกี่เปอร์เซ็นครับ
เอาแบบเฉลี่ยๆ ก็ได้ครับ มีใหครพอจะทราบไหมครับ
สมาชิกหมายเลข 2239755
ค่าตอบแทน สวัสดิการ สถานภาพ อิตาเลียนไทย (ITD) น่าร่วมงานด้วยหรือไม่
.
สมาชิกหมายเลข 1682751
เมื่อวานฟังข่าวทางวิทยุเกี่ยวกับโบนัสของซิโนไทยและอิตาเลียนไทย
เมื่อวานฟังข่าวคลื่น 100.5 ตอนเย็นๆ เค้าบอกว่าบริษัทซิโนไทยมีการประกาศจะให้โบนัส พนง 10-12 เดือน แต่ทางฝั่งอิตาเลียนไทยบอกจะให้แค่ 1 เดือน เกิดความสงสัยค่ะ ว่าทั้ง 2 บริษัทก็เป็นบริษัทเกี่ยวกับธุรกิจ
~CaRaMelLoVer~
ทำงาน 5 วัน ไม่มีโบนัส กับ ทำงาน 6 วัน เงินเดือนขึ้นทุกปี มีโบนัส เลือกงานไหนดีคะ
คือกำลังจะเปลี่ยนงานใหม่ แต่ที่ใหม่ที่เรียก เป็นบริษัทเล็กๆ เปิดมาได้ประมาณ 4-5 ปี ไม่รู้จะตัดสินใจยังไงดีค่ะ ที่ทำงานที่เก่า เงินเดือน 21,xxx เงินเดือนขึ้นทุกปี มากน้อยต่างกัน อย่างปีที่แล้วปรับขึ้นแ
สมาชิกหมายเลข 1064096
บริษัทก่อสร้างใหญ่ๆ อย่างอิตาเลียนไทย ช การช่าง ชิโนไทย นี่เขารับทำโครงการขั้นต่ำเท่าไรครับ
เคยได้ยินมาว่าพวกนี้ไม่รับโครงการเล็กๆ แต่อยากทราบว่าโครงการต้องมีมูลค่าขั้นต่ำเท่าไร เขาถึงจะรับทำครับ เช่น จะสร้างบ้านหลังละ 5 ล้าน ไปจ้างอิตาเลียนไทย เขาจะรับปะ หรือว่าต้องหลังละร้อยล้านขึ้นไป
สมาชิกหมายเลข 1493609
บริษัทที่ไม่มีโบนัสและแผนกการเงินสำคัญกว่าแผนกอื่น
สวัสดีดีค่ะ เราทำงานกับบริษัทแห่งหนึ่ง บริษัทนี้ก่อตั้งนาน 60 กว่าบาทเองมีพนักงานเกิน 1000 คน บริษัทจะมีพนักงานลาออกเดือนหนึ่ง 5 คนขึ้นไป เป้าหมายบริษัทคือทำยอดขายให้เพิ่มมากขึ้นทุกๆเดือนเดือนนึงทำได้
สมาชิกหมายเลข 2440884
แห่ชม CEO หลัง บ. ขอความร่วมมือแต่งกายไว้อาลัย สิ่งที่มาพร้อมกัน ทำคนยกนิ้ว
https://hilight.kapook.com/view/250123 โซเชียลชื่นชม CEO กับประกาศขอความร่วมมือ เรื่องการแต่งกายไว้อาลัย แม้จะมีนโยบาย แต่มาพร้อมเงินสนับสนุน คนชี้ยอดเยี่ยม ไม่ผลักภาระให้พนักงาน ภาพจาก Instagram
สมาชิกหมายเลข 8930230
ขอคำปรึกษาจากพี่ๆค่ะ
1. บริษัทที่ทำปัจจุบันเป็นบริษัทมหาชนแต่ทำงานในนามเอ้าท์ซอร์สไม่ใช่พนักงานประจำเงินเดือน 12,500 บาท + OT 2,000-4,000 บาท + เบี้ยขยัน 1,000 บาท สวัสดิการมีแค่ลาพักร้อน 6 วันกับประกันสังคม งานเป็นระบบตำ
สมาชิกหมายเลข 9343680
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ตำแหน่งพนักงานธุรการระหว่าง ช การช่าง ชิโนไทย อิตาเลียนไทย บริษัทไหนดีกว่ากัน