สมัยนี้ไม่ว่าธุรกิจประเภทใด ไม่ว่าจะขนาดเล็ก กลาง ใหญ่ ต่างก็ต้องการแรงงานที่มีคุณภาพมาช่วยพัฒนาองค์กรให้เจริญเติบโต โดยปัจจัยแรกๆ ที่เป็นตัวประเมินในการคัดเลือกแรงงานคือวุฒิการศึกษาและประสบการณ์ทำงาน จากนั้นจึงค่อยประเมินในลำดับขั้นต่อไปเช่นนัดสัมภาษณ์ สอบวัด IQ& EQ ฯลฯ โดยกลุ่มแรงงานที่มีเข้ามาทุกๆ ปีคือนักศึกษาจบใหม่ ซึ่งมีอย่างน้อยแสนคน สำหรับคนที่ต้องการเปลี่ยนงานส่วนใหญ่อาจกังวลน้อยกว่าเพราะมีประสบการณ์ทำงานได้สักระยะอยู่แล้ว จึงเป็นตัวเลือกลำดับต้นๆ แต่สำหรับเด็กจบใหม่เป็นตัวเลือกลำดับถัดไปเพราะส่วนใหญ่ยังไม่มีประสบการณ์ทำงาน โดยจุดดึงดูดหลักๆ ของเด็กจบใหม่คือเรียกเงินเดือนน้อยกว่าคนมีประสบการณ์ทำงาน สำหรับวิธีการหลักๆ คัดเลิอกเด็กจบใหม่คือจะดูจากผลการเรียน และกิจกรรมระหว่างเรียน ซึ่งเด็กที่ผลการเรียนสูงๆ ย่อมเป็นที่ดึงดูดของบริษัท ส่วนเด็กที่มีผลการเรียนเฉลี่ยไม่สูง ไม่ต่ำ หากเคยทำกิจกรรมหรือเคยฝึกงานระหว่างเรียน รวมถึงมีทักษะทางด้านภาษาดีเยี่ยม เช่นได้Toeic เกิน 700-800 ก็จะเป็นการเสริมจุดแข็งใน Profile ได้ โอกาสได้งานก็จะสูงตามไปด้วย
ทีนี้ประเด็นหลักคือเด็กจบใหม่ที่เกรดเฉลี่ยแค่ “
พอผ่าน” (ย้ำว่า “
พอผ่าน”) คือจบในเกณฑ์ที่มหาวิทยาลัยกำหนดคือ
2.00 หากเด็กคนนั้นได้เกรด
2.01 ผลการเรียนใน Transcript แต่ละวิชาก็คงประมาณ “
D มีถมเถ C เป็นเรื่องปกติ B มีน้อยนิด A คือสิ่งอัศจรรย์” โดยเค้าอาจมีความคิดว่า แค่เรียนแบบสบายๆ ให้จบๆ ผ่านๆ ไปก็พอ ทักษะทางด้านภาษาก็ไม่ได้ดีอะไร ระหว่างเรียนก็ไม่ได้ทำกิจกรรมใดๆ งานpart-time หรือฝึกงานสักที่ก็ไม่เคยเพราะคิดว่าไม่จำเป็น และคิดว่าจบไปยังไงก็ได้งาน แต่จะได้งานแบบไหนค่อยไปคิดอีกที สิ่งที่ทำคือพยายามเรียนอย่าให้ได้ F และจบในเวลาที่คนทั่วๆ ไปจบคือ 3-4 ปี คณะที่จบก็เป็นที่คนทั่วไปสนใจเช่นธุรกิจ การเงิน วิศวะ อักษร ฯลฯ มหาวิทยาลัยที่จบแม้ไม่ได้ดีที่สุด แต่ค่อนข้างมีชื่อเสียง
เด็กจบใหม่กลุ่มนี้ส่วนนึงคิดว่าตัวเองที่บ้านมีธุรกิจส่วนตัว จบแล้วก็ทำที่บ้านต่อได้ แต่ส่วนนึงอาจต้องการหางานข้างนอกด้วยตัวเองเพื่อหาประสบการณ์ไว้หรืออาจไม่มีธุรกิจเป็นของตัวเอง หากเด็กจบใหม่ประเภทนี้ หางานแล้ว แน่น่อนว่าโอกาสได้ค่อนข้างต่ำมากๆๆๆๆๆ แต่หากมีบริษัทที่จะรับเด็กประเภทนี้คิดว่าบริษัทจะรับด้วยเหตุผลใด? ที่ไม่ใช่เป็น
"เด็กเส้น" "เด็กฝาก" "เด็กฝึกหัด" หรือ
"ทำฟรี"
สรุป Profile โดยรวม
GPA :
2.01
กิจกรรมระหว่างเรียน :
ไม่มี
ฝึกงานหรือPart-time :
ไม่มี
ประสบการณ์ทำงาน :
ไม่มี
เหตุผลที่บริษัทจ้างนักศึกษาปริญญาตรีจบใหม่ๆ เกรด 2.01 ไร้ประสบการณ์ทำงาน
ทีนี้ประเด็นหลักคือเด็กจบใหม่ที่เกรดเฉลี่ยแค่ “พอผ่าน” (ย้ำว่า “พอผ่าน”) คือจบในเกณฑ์ที่มหาวิทยาลัยกำหนดคือ 2.00 หากเด็กคนนั้นได้เกรด 2.01 ผลการเรียนใน Transcript แต่ละวิชาก็คงประมาณ “D มีถมเถ C เป็นเรื่องปกติ B มีน้อยนิด A คือสิ่งอัศจรรย์” โดยเค้าอาจมีความคิดว่า แค่เรียนแบบสบายๆ ให้จบๆ ผ่านๆ ไปก็พอ ทักษะทางด้านภาษาก็ไม่ได้ดีอะไร ระหว่างเรียนก็ไม่ได้ทำกิจกรรมใดๆ งานpart-time หรือฝึกงานสักที่ก็ไม่เคยเพราะคิดว่าไม่จำเป็น และคิดว่าจบไปยังไงก็ได้งาน แต่จะได้งานแบบไหนค่อยไปคิดอีกที สิ่งที่ทำคือพยายามเรียนอย่าให้ได้ F และจบในเวลาที่คนทั่วๆ ไปจบคือ 3-4 ปี คณะที่จบก็เป็นที่คนทั่วไปสนใจเช่นธุรกิจ การเงิน วิศวะ อักษร ฯลฯ มหาวิทยาลัยที่จบแม้ไม่ได้ดีที่สุด แต่ค่อนข้างมีชื่อเสียง
เด็กจบใหม่กลุ่มนี้ส่วนนึงคิดว่าตัวเองที่บ้านมีธุรกิจส่วนตัว จบแล้วก็ทำที่บ้านต่อได้ แต่ส่วนนึงอาจต้องการหางานข้างนอกด้วยตัวเองเพื่อหาประสบการณ์ไว้หรืออาจไม่มีธุรกิจเป็นของตัวเอง หากเด็กจบใหม่ประเภทนี้ หางานแล้ว แน่น่อนว่าโอกาสได้ค่อนข้างต่ำมากๆๆๆๆๆ แต่หากมีบริษัทที่จะรับเด็กประเภทนี้คิดว่าบริษัทจะรับด้วยเหตุผลใด? ที่ไม่ใช่เป็น "เด็กเส้น" "เด็กฝาก" "เด็กฝึกหัด" หรือ "ทำฟรี"
สรุป Profile โดยรวม
GPA : 2.01
กิจกรรมระหว่างเรียน : ไม่มี
ฝึกงานหรือPart-time : ไม่มี
ประสบการณ์ทำงาน : ไม่มี