จากกรณีนี้สามารถไล่ออกได้หรือไม่ค่ะ

เรื่องมีอยู่ว่า เมื่อวันก่อนพนักงานรายวันที่บริษัทโดนเจ้านายไล่ออกโดนให้เหตุผลว่าหยุดงานเยอะและไม่แจ้งล่วงหน้า ซึ่งเหตุผลในการลางานของน้องคนนั้นคือป่วย นอนพักอยู่ที่โรงพยาบาล จำนวน 2 วัน จขกท.จึงสงสัยว่าแบบนี้สามารถไล่ออกได้หรือไม่ค่ะ เพราะน้องก็มีใบรับรองแพทย์มายืนยัน ในส่วนของฝ่ายบุคคลก็ไม่ได้มีการท้วงอะไร และขอสอบถามเพิ่มเติมว่า ในกรณีที่เราหยุดงานเนื่องจากป่วย ไม่ว่าจะอาการหนักหรือไม่ ทางบริษัทสามารถไล่ออกโดยไม่จ่ายค่าชดเชยหรือไม่ค่ะ จขกท.เกรงว่าหากวันใดเราป่วยต้องนอนโรงพยาบาลหลายๆวันจะโดนแบบนี้เช่นกันค่ะ รบกวนผู้รู้แนะนำทีค่ะ