เราเป็นพนง.ประจำของที่นี่มาได้ปีกว่าแล้วค่ะ เสียค่าประกันสังคมทุกเดือน ได้สลิปเงินเดือนมาตลอด
ถึงในสลิปจะแจ้งอะไรๆไม่ละเอียด เช่น ได้ค่าเบี้ยขยัน 1000 บาท และ อื่นๆอีก 3xxx บาท ซึ่งก็ไม่รู้ว่า "อื่นๆ" ที่ว่ามีอะไรบ้าง(ทีเวลาหักเงินนี่บอกละเอียดเชียว) เคยโวยไปทีนึง เขาบอกเดือนหน้าจะแจงรายละเอียดให้...แต่ก็เหมือนเดิม
แล้วเหตุการณ์ไม่คาดฝันก็เกิดขึ้น เมื่อจู่ๆก็ไม่ได้สลิปเงินเดือนของเดือนมีนาคมที่ผ่านมาซะงั้น เพราะปรกติแล้วสลิปเงินเดือนจะมาหลังจากเงินเดือนออกไม่เกิน 7 วัน (ซึ่งถือว่านานกว่าบริษัทอื่นมาก)
สอบถามไปทางหัวหน้าก็ได้คำตอบที่เขาเอามาจากเจ้าของบริษัทอีกทีว่า "บริษัทจะตัดงบ เวลาทำสลิปเงินเดือนต้องเสียเงิน 100 บาทต่อแผ่น ต่อไปนี้เลยจะไม่ให้สลิปเงินเดือนพนง.แล้ว แต่เดี๋ยวจะดูให้อีกที"
แบบนี้มีด้วยหรอ?
บ้าไปแล้ว งี้พนง.จะไปทำธุรกรรมอะไรก็ไม่ได้เลยสิ อย่างพี่คนนึงเขาจะทำบัตรเครดิตก็ทำไม่ได้ สลิปเงินเดือนนี่มันสำคัญมากเลยนะ แล้ว "แต่เดี๋ยวจะดูให้อีกที" ของเขานี่หมายความว่าไง อย่างนี้ไม่ผิดกฏหมายแรงงานหรอคะ? แล้วถ้าเดือนหน้ายังไม่ได้อีก เราจะทำอย่างไรดีคะ?
ขอบคุณทุกท่านสำหรับคำตอบค่ะ
จะทำอย่างไรเมื่อที่ทำงานไม่ให้สลิปเงินเดือน?
ถึงในสลิปจะแจ้งอะไรๆไม่ละเอียด เช่น ได้ค่าเบี้ยขยัน 1000 บาท และ อื่นๆอีก 3xxx บาท ซึ่งก็ไม่รู้ว่า "อื่นๆ" ที่ว่ามีอะไรบ้าง(ทีเวลาหักเงินนี่บอกละเอียดเชียว) เคยโวยไปทีนึง เขาบอกเดือนหน้าจะแจงรายละเอียดให้...แต่ก็เหมือนเดิม
แล้วเหตุการณ์ไม่คาดฝันก็เกิดขึ้น เมื่อจู่ๆก็ไม่ได้สลิปเงินเดือนของเดือนมีนาคมที่ผ่านมาซะงั้น เพราะปรกติแล้วสลิปเงินเดือนจะมาหลังจากเงินเดือนออกไม่เกิน 7 วัน (ซึ่งถือว่านานกว่าบริษัทอื่นมาก)
สอบถามไปทางหัวหน้าก็ได้คำตอบที่เขาเอามาจากเจ้าของบริษัทอีกทีว่า "บริษัทจะตัดงบ เวลาทำสลิปเงินเดือนต้องเสียเงิน 100 บาทต่อแผ่น ต่อไปนี้เลยจะไม่ให้สลิปเงินเดือนพนง.แล้ว แต่เดี๋ยวจะดูให้อีกที"
แบบนี้มีด้วยหรอ?
บ้าไปแล้ว งี้พนง.จะไปทำธุรกรรมอะไรก็ไม่ได้เลยสิ อย่างพี่คนนึงเขาจะทำบัตรเครดิตก็ทำไม่ได้ สลิปเงินเดือนนี่มันสำคัญมากเลยนะ แล้ว "แต่เดี๋ยวจะดูให้อีกที" ของเขานี่หมายความว่าไง อย่างนี้ไม่ผิดกฏหมายแรงงานหรอคะ? แล้วถ้าเดือนหน้ายังไม่ได้อีก เราจะทำอย่างไรดีคะ?
ขอบคุณทุกท่านสำหรับคำตอบค่ะ