วิธีการตรวจเช็คและหน้าที่ของ merchandiser ต้องทำอะไรบ้างค่ะ

ตอนนี้เรามีวุฒิ ปวส. เราทำงานตำแหน่งธุรการมาหลายปีมากแล้ว อยากจะทำตำแหน่งบุคคล แต่ติดตรงที่ว่าเราสมัครงานไปเป็น 10 ที่ ก็ไม่มีที่ไหนเรียกคุยเลย เขาก็รับ ป.ตรี นะ แต่เราก็อาศัยว่าเรามีประสบการณ์การทำงา

อยากรบกวนสอบถามพี่ๆ ที่มีประสบการณ์ตรงค่ะ ว่าตำแหน่ง ผู้จัดการหรือผู้อำนวยการ ในฝ่ายบุคคล/ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ หน้าที่สำคัญในตำแหน่งนี้คืออะไรคะ จากที่หาข้อมูลคร่าวๆ ในเน็ต คือฝ่ายบุคคล/ทรัพยากรมนุษย์เน

สวัสดีค่ะทุกคน มีเรื่องอยากรบกวนขอความคิดเห็นค่ะ ถ้าคุณเรียนจบตรีและโทสายบริหาร ยังไม่มีประสบการณ์การทำงาน ภาษาอังกฤษอยู่ในระดับดี IELTS 6+ คุณจะเริ่มงานตำแหน่งไหนดีคะ ระหว่าง งานระดับปฎิบัติการ เช่น

อยากทราบว่าเค้ามีวิธีการคัดเลือก หรือสัมภาษณ์งานประมาณไหนคะ ใครพอรู้บ้าง ขอบคุณค่ะ

ในด้านฐานเงินเดือน สวัสดิการ สังคม บรรยากาศภายใน

สอบถามพี่ๆค่ะวัยทำงานส่วนใหญ่เค้าจะจัดการบริหาร ทรัพยากรเงินยังไงกันบ้างคะ ที่จะมีกำลังสามารถจะผ่อนรถผ่อนบ้านได้ในอนาคต กรณีที่ได้เลื่อนขั้นเลื่อนตำแหน่งในหน้าที่การงาน เคยได้ยินมาว่าควรจะเก็บเวินไว้ส

การดูงานเป็นสิ่งที่ดีน่ะครับ ผมเคยทำงานในบริษัทใหญ่ บริษัทหนึ่ง เค้าใช้วิธีการดูงาน เพื่อกลับมพัฒนาของตัวเอง เมื่อเจอปัญหาเค้าใช้วิธีช่วยกันคิดตั้ง วอรูม หรือ หาวิธีแก้โดยไห้หัวหน้างานไปดูงาน ที่อื่น

ใครพอดีตัวอย่างที่เห็นภาพชัดๆมั้ยครับ ว่าการพัฒนางานยังไง ถึงจะเป็นการพัฒนาเชิงระบบที่ไม่ใช่ขึ้นกับตัวบุคคลหรือเป็นการแก้ปัญหาเป็นครั้งๆครับ

เราจะทราบได้ยังไงค่ะ ว่ารายชื่อเราจะเป็นบุคคลล้มละลายเมื่อไหร่ ตรวจสอบได้ที่ไหน เพราะตอนนี้ศาลพิทักษ์ทรัพย์เด็ดขาดไปเมื่อวันที่ 10 กุมภาพันธ์ 2568 บัญชีถูกอายัด28กุมภา 2568 เราก็ติดต่อยื่นเรื่องกับเจ้