มีลูกน้องที่เค้าไม่ขยัน และไม่เหมาะกับงาน เริ่มงานมาได้ 2 เดือนแล้วน้องก็รู้ตัว ไปสมัครงานที่ใหม่แล้วได้ เลยมาขอลาออก ดิฉันเลยถามไปว่าไปเริ่มงานกับที่ใหม่เมื่อไหร่ น้องบอกไป 1 พค น้องมาแจ้ง31 มี.ค. พอได้ยินอย่างนั้นเลยรู้สึกแย่ค่ะ เพราะเดือนเมษาวันหยุดก็เยอะ เหมือนจะรอเอาเงินเดือนที่นี่ฟรีๆ ดิฉันเลยกลับไปดูสัญญาจ้างของน้อง ระบุว่าต้องแจ้งออกล่วงหน้า7 วัน ดิฉันเลยให้นัองออกอาทิตย์หน้าเลยพรัอมให้ใช้วันลาให้หมด จได้ save cost แค่น้องไม่พอใจ ดิฉันทำถูกไหมคะ
จัดการลูกน้องที่จะลาออกแบบนี้ดีไหมคะ