รอHRบอกผลตรวจสุขภาพกันกี่วันคะก่อนเซ็นสัญญา

พนักงาน 2 คนทะเลาะกันในที่ทำงาน​ ​คนนึงถูกทำร้ายร่างกาย​ ​อีกคนนึงแค่กระชากคอเสื้อ​ ​ถือว่าผิดร่วมได้ไหม​ ควรตัดสินโทษยังไง​ ​คนกระชากคอเสื้อถือว่าทำร้ายร่างกายได้ไหมหรือป้องกันตัว​

พนักงานถูกสั่งให้ย้ายตำแหน่งงาน เนื่องจากปัญหาด้านสุขภาพของตัวพนักงานเอง บริษัทมีปรับลดสวัสดิการด้านค่าเดินทางไปปฏิบัติงานนอกสถานที่ ซึ่งรายได้ตรงนั้นจะหายไปเดือนละ 3000+ พนักงานอยากได้เงินเดือนเท่า

พอดีไปสมัครงานที่ทรู สอบผ่าน สัมภาษณ์ผ่านหมดเรียบร้อย รอเซ็นสัญญาค่ะ hr บอกให้รอประมาณ3อาทิตย์ ก็รอ ตอนนี้เข้าอาทิตย์ที่4แล้ว ไม่เห็นติดต่อมา โทรไปก็ไม่รับ เครียดมากค่ะ เงินก็หมด ค่าใช้จ่ายก็มี แค่อยา

ตามหัวข้อเลยครับ ผมไปตรวจสุขภาพเพื่อรอเซ็นสัญญา ในใบส่งตัวของบริษัทมีระบุชัดเจนว่าให้ส่งผลกลับมาที่บริษัทภายในกี่วัน (รพ ส่งให้บริษัทโดยตรง) แต่จากวันที่ผมเข้าตรวจถ้านับรวม ส-อ วันนี้ครบ 1 สัปดาห์พอด

วันที่1/7/59 ไปสมัครงานมาที่นึงทางบริษัทก็สัมภาษณ์เลย พอสัมภาษณ์เสร็จHRบอกว่าจะโทรมาภายในหนึ่งอาทิตย์ วันที่4/7/59เค้าโทรมาว่ารับเข้าทำงาน และนัดให้ไปเซ็นสัญญาจ้าง ในวันที่8 แต่แล้ววันที่7เค้าโทรมาcan

เรื่องมีอยู่ว่า ไปสัมภาษณ์งานมาบริษัทนึง เวลาผ่านไป2 สัปดาห์ HR โทรมาแจ้งผลว่าผ่าน แจ้ง Benefits ต่างๆที่ดีมาก เราตอบรับไปว่าจะทำงานด้วย HR แจ้งว่าอย่าเพิ่งลาออกจากงานจนกว่าจะได้สัญญา เราก็ปฎิบัติตาม

พอดีผมสมัครงานที่ปตท. สนง. ใหญ่ และผ่านสัมภาษณ์แล้ว จึงได้ไปตรวจร่างกายวันที่ 17 พ.ย. 2557 จากนั้น HR ก็บอกให้รอกรรมการอนุมัติแล้วถึงจะเรียกมาเซ็นสัญญา ผ่านไปหนึ่งสัปดาห์ผมโทรไปถาม HR เค้าบอกผลสุขภาพป

อยากทราบว่าสังคมการทำงานเป็นยังไงบ้างค่ะ ในส่วนของ Back office อะคะ การปรับเงินเดือน แล้วก็โบนัสเป็นยังไงบ้างอะคะ คือทาง HR เรียกไปเซ็นสัญญาแต่ว่าคิดไม่ตกเลยอะคะ

ในบริษัทของแต่ละคน มีคนที่ไม่ปกติทำงานอยู่ไหม แล้ว HR จัดการยังไง เช่นบริษัทเรา คนกวาดขยะ พูดคนเดียว ยืนด่าคนเดียว , พนักงาน เดินมาบ่นว่ามีคนลอบฆ่าจะทำยังไง หรือหนักสุดที่เจอคือใส่หมวกกันน็อคมานั่งที

บริษัทต่างชาติ มีชื่อเสียงอยุ่ คือผ่านสัมภาษณ์ หมดทุกอย่าง นัดวันเริ่มงานแล้ว และคอนเฟริมวันเริ่มงานผม ทาง E-mail แล้วด้วย แต่ HR บอกให้เซ็นสัญญาจ้างวันเริ่มงานเลย ถือว่าโอเคไหมครับ คนอื่นเป็นไหมครับ