หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
โรงแรมเอาเปรียบลูกจ้างแบบว่า..มหาโหด
กระทู้คำถาม
โรงแรมหักค่าจ้างจากเงินเดือนเยอะมาก เงินเดือน12000 หัก 15000 แบ่งจ่าย 3 เดือน เดือนละ 5000 จะเหลือไรกิน ทั้งที่ไม่ใช่ความผิดเรา ทำไงดี เพื่อนอีกคนลาออกเงินเดือน 35000 โดนหัก 30000 บ้าไปแล้ว
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บอกถูกเลิกจ้าง
ต่อจากเรื่องของเพื่อนที่เคยถามไปค่ะ เรื่องมีอยู่ว่าที่ทำงานของเพื่อน ไม่มีงานค่ะ แล้วก็ให้หยุดงานมาหน้าจะปีค่ะแต่ได้รับเงินเดือนนะคะ แต่ถูกหักเงินเดือนค่ะมีเดือนนึงที่ไปทำงานได้เงินเดือนเต็ม 16,750 บา
สมาชิกหมายเลข 9027216
ค่าแรงของฉัน เหมาะสมหรือไม่
ได้รับคำตอบแล้วค่ะ
สมาชิกหมายเลข 4574860
ทำงานแล้วจ่ายเงินไม่ตรงตามวัน แถมหักเงินค่าต่างๆเกิน6000
คือหนูพึ่งมาทำงานบริษัทหนึ่งค่ะ ทำงานหัวหน้าคนจีนค่ะ ตอนแรกตกลงที่เงินเดือน30000 ค่ะแล้วพอตอนเงินเดือนออกบอกว่าเปลี่ยนกฏค่ะเปลี่ยนเป็น15000ค่ะ และค่าห้องที่เราได้เข้าไปบริการเสิฟ ต่อห้องละ1000ค่ะ (หนู
สมาชิกหมายเลข 9001911
บริษัทวิงสแปนคิดค่าปรับ5000บาทกรณีแจ้งลาออกน้อยกว่า 30 วัน (Wingspan)
คือเรื่องมีอยู่ว่าเราทำงานที่บริษัทนี้ได้ประมาณ2ปีแล้วเราจะลาออกเนื่องจากได้งานใหม่ บริษัทใหม่อยากให้เราไปเริ่มงานเร็วๆ จึงทำให้เราบอกลาออกไม่ถึง30วัน วิวสแปนยังมาคิดค่าปรับ5000บาทบอกว่าคิจตามที่กำหนด
สมาชิกหมายเลข 3545553
บริษัทค้างจ่างเงินเดือนทำอย่างไรได้บ้าง
บริษัทขาดสภาพคล่อง จ่ายเงินเดือนไม่ครบ แบ่งจ่ายบางส่วน ไม่ส่งเงินประกันสังคมแต่ยังหักทุกเดือน เป็นแบบนี้มาตั้งแต่ปลายปีที่แล้ว คนมีที่ไปก็ลาออกไปเอง คนที่ไม่มีที่ไปก็ทนอยู่ บอกว่าบริษัทจะดีขึ้นๆ ไม่มี
สมาชิกหมายเลข 8619532
เรื่องลาหยุดของลูกจ้างชั่วคราว
เรียน กระทรวงเกษตรและสหกรณ์ สวัสดีครับผมเป็นหนึ่งคนที่ทำงานซึ่งเป็นลูกจ้างชั่วคราว ของกรมชลประทาน ภายใต้สำนักบริหารโครงการ เกิดความสงสัยขึ้นมาครับ ว่าทางกรมชลประทา
สมาชิกหมายเลข 7691499
ความเหลื่อมล้ำที่ "จ้างเหมาบริการ"ต้องเจอ
ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ฯลฯ ปรับกระบอกฐานเงินเดือนกันโครมๆแต่ "จ้างเหมาบริการ...ไม่ได้ปรับสวัสดิการใดๆเลย ไม่มีประกันสังคม ไม่มีสิทธิ์ลาป่วยได้รับค่าจ้าง เจ็บป่วย มีกิจธุระ หยุดงานไป
สมาชิกหมายเลข 9013338
ทำงานโรงแรมแห่งนึงในสุขุมวิท
วันนี่จะมาเล่า ประสบการณ์ ทำงานแห่งนึงใน สุขุมวิท กทม. โรงแรมเก่ามาก ประมาณ 50+10 ปีขึ้นไป เรียกได้ว่า เก่ามากกกกกกกก แต่เฉพาะภายในนะ ภายนอกโรงแรมดูดีใช้ได้เลย ส่วนเรื่องการบริหาร แปลกใจที่ว่า ไม่ใช่โ
สมาชิกหมายเลข 6736619
บริษัทอะไรหนอหักเงินเดือนจนน่าเกลียด เมื่อลาออก ?
ร้องทุกครับ ก่อนอื่นขอเรียนว่าผมทำงานอยู่บริษัทนึง ตัวต่อขึ้นต้นด้วย M _ _ _ ขอเรียกสั้นๆว่า M แล้วกัน ทำงานเป็นสัญญาจ้างมาเกือบ2ปีแล้ว ทำงานเป็นกะเข้า 12 ชั่วโมง/วัน มีกะเช้าและดึก เดือนนึ่งก็ทำอยู่
สมาชิกหมายเลข 2510844
สัญญาให้ยินยอมหักเงินลูกจ้าง
สวัสดีค่ะ มีเรื่องอยากสอบถามความเห็นพี่ๆ ของชาวพันทิป มีญาติมาปรึกษา เกี่ยวกับ หนังสือยินยอมหักเงินลูกจ้าง ซึ่งส่วนตัวเราอ่านเองแล้วรู้สึกแปลกๆ ในเรื่องของการหักเงินค่ะ แต่ไม่แน่ใจว่าเป็นเรื่องปกติที
สมาชิกหมายเลข 7475482
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
โรงแรมเอาเปรียบลูกจ้างแบบว่า..มหาโหด