อยากทราบว่า นายจ้างมีสิทธิที่จะเรียกเก็บเงิน/ค่าเสียหายจากลูกจ้าง
ในกรณีที่สถานทำงานเกิดความเสียหาย
โดยไม่ใช่ความผิดของลูกจ้าง หรือไม่
เช่น ลูกค้าไม่มาชำระเงินที่ค้างจ่ายไว้
นายจ้างมีสิทธิ์เรียกเก็บเงินส่วนที่ค้างชำระของลูกค้ากับ พนักงาน(ธุรการการเงิน) ได้หรือไม่ ?
นายจ้างมีสิทธิ์ที่จะให้พนักงานร่วมรับผิดชอบในส่วนตรงนี้ด้วยหรือไม่ ?
บอกตรงๆ ว่า เซ็ง
ตอนมีกำไรเป็น 100ๆ เคส นายจ้างไม่เคยแบ่งกำไรให้
แต่พอจะขาดทุน 1 เคส นายจ้างจะให้รับผิดชอบ
ถ้าเราเป็นหุ้นส่วนเราจะไม่ว่าเลยที่จะให้เราช่วยออกตรงนี้
แต่นี้เราเป็นพนักงานการเงิน เงินเดือนเราก็ไม่ได้เยอะพอ
ที่จะมาหักนู่นนี่นั่นมากมาย
ซึ่งปกติก็โดนหักอยู่แล้ว จากการที่สินค้าในสต็อคสูญหาย อันนี้ยังพอรับได้*
สอบถามเรื่อง การหักเงินลูกจ้าง
ในกรณีที่สถานทำงานเกิดความเสียหาย
โดยไม่ใช่ความผิดของลูกจ้าง หรือไม่
เช่น ลูกค้าไม่มาชำระเงินที่ค้างจ่ายไว้
นายจ้างมีสิทธิ์เรียกเก็บเงินส่วนที่ค้างชำระของลูกค้ากับ พนักงาน(ธุรการการเงิน) ได้หรือไม่ ?
นายจ้างมีสิทธิ์ที่จะให้พนักงานร่วมรับผิดชอบในส่วนตรงนี้ด้วยหรือไม่ ?
บอกตรงๆ ว่า เซ็ง
ตอนมีกำไรเป็น 100ๆ เคส นายจ้างไม่เคยแบ่งกำไรให้
แต่พอจะขาดทุน 1 เคส นายจ้างจะให้รับผิดชอบ
ถ้าเราเป็นหุ้นส่วนเราจะไม่ว่าเลยที่จะให้เราช่วยออกตรงนี้
แต่นี้เราเป็นพนักงานการเงิน เงินเดือนเราก็ไม่ได้เยอะพอ
ที่จะมาหักนู่นนี่นั่นมากมาย
ซึ่งปกติก็โดนหักอยู่แล้ว จากการที่สินค้าในสต็อคสูญหาย อันนี้ยังพอรับได้*