คือตอนนี้เราได้งานใหม่ ปัจจัยหลายๆ อย่างทำให้เราอยากร่วมงานกับที่นี่ เเต่ข้อเสียคือ บริษัทไม่มีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพให้เหมือนบริษัทก่อนหน้านี้ที่เคยทำงาน ดังนั้น ถ้าไม่มีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เราควรทำอย

ตามความเข้าใจส่วนตัว คือ บริษัท ต้องจ่ายสมบทเข้าไปให้กองทุนให้กับ พนักงานทุกคน ทำให้มีต้นทุนเพิ่มขึ้น นี้คือเหตุผลหลักของการที่บริษัทหลายที่ ไม่มี " กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ" ให้กับ พนักงานประจำ

หลังจากเล่นแชร์มานานความเสี่ยงก็เพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ แถมกลัวมีปัญหาภายในเพื่อนร่วมงานอีกต่างหาก จึงศึกษาเกี่ยวกับกองทุน RMF & LTF แต่ยิ่งศึกษาก็ยิ่งงง (ด้วยวัยใกล้ชรา) สงสัยขอสอบถาม ดังนี้ 1. ถ้าตัด

วันนี้เราจะมาพูดกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ หรือ Provident Fund (เจ้าตัวนี้ไม่ใช่ประกันสังคมและ RMF นะครับ) เจ้ากองทุนเนี้ยจะมีหรือไม่มีก็ได้แล้วแต่ความสมัครใจขององค์กรนั้นๆ ส่วนใหญ่องค์กรหรือบริษัทที่มีขนา

ตามชื่อกระทู้เลยครับ