หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เงินเดือนน้อย สวัสดิการดีมาก โบนัสเยอะ กับ เงินเดือนเยอะกว่า สวัสดิการกลางๆ โบนัสน้อย เลือกอะไรดี
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
ที่ทำงานปัจจุบันเงินเดือน 33k
โบนัส 1.5เดือน
สวัสดิการทั่วไป
กับอีกงาน เงินเดือน 25K
โบนัส 8.75-9
สวัสดิการเหมือน honda
เป็นคุณเลือกแบบไหนดี ขอความเห็นหน่อยค่ะ แบบไหนโอเคกว่ากัน
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
OTนับเป็น สวัสดิการมั้ย?
OT คืออะไร? OT (Overtime) = ค่าจ้างทำงานล่วงเวลา เป็นเงินที่นายจ้าง ต้องจ่ายตามกฎหมาย ถ้าให้ลูกจ้างทำงานเกินเวลาปกติ อัตราทั่วไป เช่น ทำเกินเวลางานปกติ → 1.5 เท่า ทำวันหยุด → 2–3 เท่า
สมาชิกหมายเลข 6411766
ทำงานมา 2 ปี น้อยไปไหมกับการเริ่มต้นงานใหม่ เงินเดือน 25k
งานใหม่เงินเดือน น้อยกว่าที่เก่าประมาณ 6,000 แต่สวัสดิการดีกว่ามาก โบนัสเยอะกว่า กับเงินเดือนเริ่ม 25k ดูน้อยไปไหม รู้สึกน้อยใจที่เค้าให้เราแค่นี้ เค้าบอกเพราะโบนัสบริษัทเยอะ ฐานเงินเดือนเลยไม่สูง
เบียร์นิ่ม
มีใครพอทราบไหมว่า พนักงานที่ทำศูนย์HONDA กับ พนักงานที่ทำในบริษัทHONDA ได้สวัสดิการและโบนัสต่างกันหรือไม่อย่างไรครับ
มีใครพอทราบไหมว่า พนักงานที่ทำศูนย์HONDA กับ พนักงานที่ทำในบริษัทHONDA ได้สวัสดิการและโบนัสต่างกันหรือไม่อย่างไรครับ
สมาชิกหมายเลข 1430461
ระหว่างเงินเดือนดี กับงานที่ชอบ ควรเลือกแบบไหนดี
สวัสดีค่ะ ขออนุญาตปรึกษาค่ะ พอดีสัมภาษณ์งานผ่าน2ที่ ที่แรกเงินเดือน25K ตำแหน่งPatient Access Admin ไกลจากที่พักนิดนึง งานที่2เงินเดือน 26K ตำแหน่ง Call Center ใกล้ที่พัก สามารถเบิกเงินกับบริษัท20Kเอาไ
สมาชิกหมายเลข 4858224
บริษัทของจีน หรือไต้หวัน สวัสดิการดีมั้ยคะ
พอดีผ่านการสัมภาษณ์งานกับบ.ไต้หวันค่ะ แต่ยังลังเลอยู่ค่ะว่าจะตอบรับดีมั้ย เพราะส่งใบสมัครไปบ.ญี่ปุ่นหลายแห่ง(สวัสดิการโอเคกว่า) แต่ก็ยังไม่มีที่ไหนเรียกสัมภาษณ์ เลยอยากสอบถามคนที่ทำงานกะบ.ไต้หวัน จ
สมาชิกหมายเลข 932689
ใครรับไม่ได้ ก็กรี๊ดเลย ‘JobsDB by SEEK’ เผย องค์กรยุคใหม่ควรมัดใจคนทำงานด้วย ‘วันลา’ และ ‘สวัสดิการ’
วันลาก็น้อย โบนัสก็ไม่ได้ อย่าแปลกใจ ถ้าคนเก่งลาออก เพราะองค์กรยุคใหม่วัดกันที่ ‘คุณภาพชีวิต’ ทำงานหนักทั้งปี โบนัสก็ไม่มี วันลาก็น้อยยยยน้อย สงสัยคงเหลือแค่ลาเดียวแล้วมั้ง คือลาออก.ปัจจุ
Magpies
ไทยประกันชีวิต สำนักงานใหญ่ (ด้าน IT) โบนัส สวัสดิการ เป็นอย่างไรครับ
กำลังจะทำงานไทยประกันชีวิต สำนักงานใหญ่ (ด้าน IT) โบนัส สวัสดิการ เป็นอย่างไรครับ
สมาชิกหมายเลข 7992327
อยากได้งานแถวปากเกร็ดนนทบุรีครับ จบป.ตรี
แถวปากเกร็ด เมืองทอง บริเวณนนทบุรี มีงานรับสมัครวุฒิป.ตรี หยุดเสาร์อาทิตย์ นักขัตฤกษ์ มีโบนัส มั้ยครับ ลักษณะงานผู้ช่วยเชฟ กุ๊ก หรือไลฟ์ขายของบนโซเชียล หรือเปิดบูธกับทีมงาน ขับรถมอเตอร์ไซค์มีรถมอเตอร
สมาชิกหมายเลข 8520326
กฎหมายเรื่องกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบการ กับเรื่องสหภาพแรงงาน
มาตรา 96 กําหนดให้นายจ้างที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 50 คน ขึ้นไป จัดให้มีคณะกรรมการสวัสดิการ.ทีนี้หากบริษัท มีสหภาพแรงงานอยู่แล้ว ยังจำเป็นต้องมี กรรมการสวัสดิการในสถานประกอบการ หรือไม่ครับ เพราะหากต้องมีควบ
สมาชิกหมายเลข 2762521
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เงินเดือนน้อย สวัสดิการดีมาก โบนัสเยอะ กับ เงินเดือนเยอะกว่า สวัสดิการกลางๆ โบนัสน้อย เลือกอะไรดี
โบนัส 1.5เดือน
สวัสดิการทั่วไป
กับอีกงาน เงินเดือน 25K
โบนัส 8.75-9
สวัสดิการเหมือน honda
เป็นคุณเลือกแบบไหนดี ขอความเห็นหน่อยค่ะ แบบไหนโอเคกว่ากัน