ถ้าพนักงานออกโดยที่ไมไ่ด้แจ้งลาออก สมควรได้รับค่าคอมจากเดือนที่แล้วไหมคะ

กระทู้คำถาม

กฎหมายชาวบ้าน คุ้มครองผู้บริโภค ทรัพยากรบุคคล

มีพนักงานคนนึงเค้าออกโดยที่ไม่ได้เขียนจดหมายลาออกอ่ะค่ะ คือออกไปตั้งแต่วันศุกร์ แล้ววันจันทร์ เงินค่าคอมต้องออก แต่ทางเราไมได้จ่ายให้ เหตุผลเพราะไม่ได้ออกแบบถูกต้อง เป็นเหตุทำให้ทางบริษัทได้รับความเดือดร้อน หาพนักงานมาทำงานแทนไม่ทัน พนักงานคนนั้นเค้าก็สงสัยว่ามันเป้นค่าคอมของเดือนที่แล้วท่เค้าควรจะได้ แต่ทำไมไม่ได้ มันไม่ควรจะเก่ยวกัน ในกรณีนี้ทางเราผิดหรือเปล่าคะ