หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
รับผิดชอบงานกันแค่ไหนครับ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
อยากทราบว่าเพื่อนๆรับผิดชอบงานกันแค่ไหนครับ
ปัจจุบัน ผมวิศวะกรโรงงาน ทำงานมา 10 ปี เงินเดือนเกินครึ่งแสนนิดหน่อย ทำงานตามเวลางาน 8 ชม ไม่ทำงานที่บ้าน ทำล่วงเวลาเบิก OT
แต่เพื่อนที่รู้จักเงินเดือนใกล้เคียงกัน เป็นวิศวะกรเหมือนกัน กลับดึกไม่เบิกโอที แถมยังเอางานกลับไปทำต่อที่บ้าน
ผมความรับผิดชอบน้อยไป หรือเพื่อนผมรับผิดชอบเยอะเกินครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บังคับให้ทำเกินเวลาโดยไม่ได้ OT บอกเป็นความรับผิดชอบ นี่ผิดกฎหมายไหมครับ
ที่โรงงานผมในฝ่ายมี หัวหน้ามาแทนหัวหน้าเก่า แล้ว โรงงานยอดขายตก เขาก็มีนโยบาย ลด ot ออกมา แต่หัวหน้าใหม่เขาบังคับให้ทำล่วงเวลาฟรี โดยบอกว่าเป็นความรับผิดชอบ บริษัทจ้างเรา 30 วัน เราต้องทำงานให้บริษั
Sacrifice
ล่วงเวลานี่เริ่มนับตั้งแต่ตอนไหนครับ...?
ขอเท้าความกลับไปสมัยปี 54 ผมทำงานที่โรงงานฮอนด้าลาดกระบัง เข้างาน 08.00 - 17.00 น. กรณีมี ot เลิก 3 ทุ่ม พอเวลา 17.01 จะพักเบรคจนถึง 17.30 และเวลา 17.31 จะเริ่มทำงาน เราก็จะมีเ
สมาชิกหมายเลข 3814233
มำทำงานในช่วงเวลาที่ลา แล้วขอ OT
สอบถามเรื่องการจ่าย OT ในช่วงเวลาที่ลางาน - พนักงานคนหนึ่งได้ลาป่วยไว้ 1 วัน ( 7.30 - 16.30 ไม่ได้ลาล่วงหน้านะคะ ) แล้วได้มีการรูดบัตรเข้าทำงาน เวลา 13.30 -21.30 และขอเบิก OT
สมาชิกหมายเลข 3980644
ทำไมพนักงานถึงเอางานที่ควรทำในเวลางาน เอามาทำนอกเวลาเพื่อเบิกเงินค่าล่วงเวลาคะ
คือในที่ทำงานที่ตัวเองทำอยู่ เห็นเพื่อนพนักงานและหัวหน้าชอบเอางานที่สามารถทำในเวลางานให้เสร็จได้ แต่ไม่ทำ หอบมาทำนอกเวลางานเกือบทุกวันเพื่อให้สามารถเบิกเอาเงินค่าล่วงเวลาได้ บางคนได้หลายหมื่นบาทต่อเดื
สมาชิกหมายเลข 3812405
เมื่อบริษัทกระดาษรายใหญ่แห่งหนึ่งจ่ายค่า OT พนักงานแค่ 10% ที่เหลือแลกวันหยุด ( ฐานเงินเดือน*10% )
เมื่อบริษัทกระดาษรายใหญ่แห่งหนึ่งใช้ นโยบาย จ่ายค่า OT พนักงานแค่ 10% ก็คือ ไม่ว่าจะทำยังไงทำเท่าไหร่ก็จะจ่ายแค่ 10% ของเงินเดือน ถ้าทำ OT เกิน 10% จะให้เป็นการทำแลกวันหยุดแทนซึ่งถ้าเข้ากะจะไม่สามารถม
สมาชิกหมายเลข 1953602
ขอปรึกษาท่านผู้รู้ เรื่องการคิด OT
มีเคสว่า น้องคนหนึ่งลางานครึ่งวันเช้า และมาทำงานช่วงบ่าย 13.00 น.จนถึงเวลาเลิกงานและขอทำงานล่วงเวลาด้วย เหตุการณ์แบบนี้ น้องเค้าสามารถขอทำโอทีได้ไหม และ สามารถคิดโอที ให้ได้ไหม แนะนำด้วยคะ
สมาชิกหมายเลข 4320218
ลูกจ้างชั่วคราวของรัฐ
ผมเป็นลูกจ้างชั่วคราวของ กรมคุมประพฤติ ได้รับเงินเดือนจากเงินกำไรดอกเบี้ยของรัฐบาล ไม่ใช่เงินงบประมาณแผ่นดินโดยตรง ทางกรมคุมประพฤติแจ้งว่าผมมีสิทธิ์ทุกอย่างเหมือนลูกจ้างชั่วคราวของรัฐทั่วไป เช่น สิทธิ
สมาชิกหมายเลข 844527
ผู้รับเหมาตามโรงงาน. ใครเคยเจอแบบนี้บ้าง
แนะนำตัวก่อนนะครับ ผมรู้จักกับผู้รับเหมารายหนึ่ง สนิทกันมาก กำลังมีปัญหากับ บริษัทรับซื้อปาล์มแห่งหนึ่ง ในอำเภอหนองใหญ่ จ.ชลบุรี ซึ่งบริษัทนี้ผมเห็นตั้งแต่เริ่มก่อสร้าง เรื่องที่จะมาเล่าให้ฟัง ผมฟังจา
สมาชิกหมายเลข 1458789
เรื่อง นายสถานีรถไฟ เบิก OT แสนบาท เพราะนายสถานีเขตนั้นมีคนเดียว และกฏเขียนไว้แบบนั้น ว่าต้องนายสถานีเท่านั้นรับผิดชอบ
เรื่อง นายสถานีรถไฟ เบิก OT แสนบาท เพราะนายสถานีเขตนั้นมีคนเดียว และกฏเขียนไว้แบบนั้น ว่าต้องนายสถานีเท่านั้นรับผิดชอ ถือว่าคำตอบรับได้หรือไม่ มันแค่ช่วงนี้ละ ที่มีการก่อสร้างทาง นายสถานีต้องอยู่สถ
สมาชิกหมายเลข 3847521
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
รับผิดชอบงานกันแค่ไหนครับ
ปัจจุบัน ผมวิศวะกรโรงงาน ทำงานมา 10 ปี เงินเดือนเกินครึ่งแสนนิดหน่อย ทำงานตามเวลางาน 8 ชม ไม่ทำงานที่บ้าน ทำล่วงเวลาเบิก OT
แต่เพื่อนที่รู้จักเงินเดือนใกล้เคียงกัน เป็นวิศวะกรเหมือนกัน กลับดึกไม่เบิกโอที แถมยังเอางานกลับไปทำต่อที่บ้าน
ผมความรับผิดชอบน้อยไป หรือเพื่อนผมรับผิดชอบเยอะเกินครับ