หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถามเวลาไปสัมภาษณ์งานค่ะ ลางานกันยังไงค่ะ ถ้าต้องไปหลายที่หลายวัน
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
เวลาจะหางานใหม่จะมีหลายท่านแนะนำว่าให้ หางานให้ได้ก่อนค่อยออกจากที่เก่า ทีนี้พอตอนจะไปสัมภาษณ์นั้นตรงกับวันทำงานเราพอดี ทำให้ต้องลางานบ่อย ส่วนใหญ่จะทำยังไงกันค่ะ ลาพักร้อนกันหรือว่าลากิจ ลาป่วย แล้วถ้าต้องไปสัมภาษณ์หลายที่จะลายังไงกัน แล้วหัวหน้าที่เก่าสงสัยบ้างมั้ย
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
แบบไหนถึงเรียกว่าบ่อย
คือเราทำเรื่องขอลากิจพาแม่ไปหาหมอ แต่หัวหน้าบอกเราว่าลาบ่อยมากเลยนะ ขอญาตแจกแจงวันลาให้อ่านดังนี้ 1. ลาป่วย 1 วันวันที่ 12/4/68 ไม่สบาย 2. ลาป่วย 5 วันวันที่ 27/5/68 - 31/5/68 เป็นโควิด มีใบรับรองแพท
สมาชิกหมายเลข 2364062
ลากิจ ลาป่วย มีผลต่อบำนาญของข้าราชการด้วยหรือ??
เห็นว่าบางหน่วยงานไม่ให้ลูกน้องลากิจ บังคับให้พักร้อน ยกเว้นพักร้อนหมดแล้วค่อยลากิจได้ ด้วยเหตุผลว่าลากิจและลาป่วยจะนำไปคิดบำนาญด้วย เปิดระเบียบการลาขรก.ปี 2555 ไม่พบข้อความว่ามีผลต่อบำนาญเลย ใครก็ได
HS Stage
การลางานไป หางานใหม่ ??
คืออยากทราบน่ะค่ะ ว่าหากเราจะขอหัวหน้าเพื่อลางาน ไปหางานใหม่ หรือสัมภาษณ์งานใหม่ เราควรที่จะบอกตามตรง ไม่ต้องโกหก หรือว่า หาเหตุผลอื่น เช่น ป่วย หรือ ลากิจธุระดีคะ เมื่อรู้ว่า วันนึง หัวหน้าก็จะทราบ
สมาชิกหมายเลข 1092268
ทำงานเป็นกะ เขามีช่วงวันให้ลางานได้ต่อปีไหมครับ ถ้าอ้างอิงตามกฎหมายแรงงาน
คือจะมีบริษัทนึงติดต่อให้ผมทำงานเป็นกะ แต่ทีนี้ผมอยากทราบว่าทำงานเป็นกะ เขามีช่วงวันให้ลางานได้ต่อปีไหมครับ ถ้าอ้างอิงตามกฎหมายแรงงาน เช่นลากิจ ลาป่วย ลาพักร้อน ขอบคุณครับ
สมาชิกหมายเลข 730594
ห้ามลากิจ ห้ามลาป่วย ห้ามลาพักร้อน ทั้งๆที่บริษัทมีนโยบายว่าลาได้...แบบนี้ก็ได้หรอ?
สวัสดีเพื่อนๆชาวพันทิปทุกท่านค่ะ :O ขอออกตัวก่อนว่านี่เป็นเรื่องของเพื่อน จขกท ที่มาบ่นให้ จขกท ฟังหลายครั้งแล้วค่ะ แต่ยังหาวิธีแก้ไขเรื่องนี้ไม่ได้ซักที ...เรื่องมีอยู่ว่า... วันนี้บริษัทที่เพื่อนข
มะหงุ่มมะหงั่ม
เพื่อนมีข้ออ้างบอกหัวหน้าในการไปสัมภาษณ์งานกันอย่างไรบ้างคะ
กำลังจะหางานใหม่ค่ะ แต่ลำบากใจกับการลางานมากๆเลย มีหลายที่โทรมานัดสัมภาษณ์ อยากจะไปมันซะทุกที่ แต่ลางานลำบากมาก หัวหน้าเราใจดีค่ะ เค้าไม่ค่อยมีปัญหา แต่บางทีก็เกรงใจเค้า เค้าบอกว่าหัวหน้าสายงานชอบ m
Bozuteru
กรณีป่วยแต่จะขอใช้สิทธิลาพักร้อนแทน !!!
บริษัทมีกฎป้องกันไม่ให้พนักงานลาป่วยพร่ำเพรื่อ จึงมีกฎว่าถ้าลาป่วยและลากิจเกิน3 วันจะมีการตัดคะแนนปรับเงินขึ้นปีหน้าและโบนัสประจำปี แต่มีสิทธิลาพักร้อนได้สูงสุด 15 วัน (แปรผันตามอายุงาน) ซึ่งกฎการตัด
ปะเลอะปะเต๋อ
หางานก่อนลาออก VS ลาออกก่อนหางาน
ขอปรึกษาเพื่อน พี่ น้อง ชาว PANTIP ทุกๆท่านค่ะ เรากำลังตัดสินใจอยู่ว่าเราจะลาออกจากงานก่อน หรือ หางานก่อนแล้วค่อยลาออก เราทำงานด้าน HR ของบริษัทมหาชนแห่งหนึ่งที่คิดว่าทุกคนรู้จัก ตอนนี้อายุ 28 ปีจะคร
สมาชิกหมายเลข 1634202
ลาออกจากงานแล้ว ใช้ลากิจ 2 วันสุดท้ายได้ไหม
หลังจากลาออกแล้ว งานอะไรต่างๆไม่มีค้างแล้ว คือ อยู่ไปวันๆ เราขอลาพักร้อนบ้าง ลาป่วยบ้าง และลากิจ 2 วันสุดท้าย หัวหน้าเซ็นอนุมัติแล้ว แบบนี้ถึงวันที่ลากิจก็หยุดไปเลย แบบนี้จะผิดอะไรไหม ประมาณว่าวันสุดท
สมาชิกหมายเลข 722622
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถามเวลาไปสัมภาษณ์งานค่ะ ลางานกันยังไงค่ะ ถ้าต้องไปหลายที่หลายวัน