หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เรื่องการย้ายแผนกภายในองกรค์
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ถ้าองกรค์ขาดคนอย่างกระทันหันเนื่องจากคนเก่าลาออกกระทันหันไม่ทันที่จะรับคนใหม่เข้ามาทำได้ เลยทำการโยกย้ายพนักงานข้ามแผนกที่มีคนหน้าที่ใกล้เคียงนี้อยู่หลายคนมารับผิดชอบตำแหน่งที่ขาดจนกว่าจะหาคนใหม่มาแทนได้ แล้วค่อยย้ายกลับไปอยู่แผนกเดิม เพื่อนๆพี่ๆคิดอย่างไรถ้าคนที่ถูกย้ายคือคุณ เงินเดือนจากสาม
หมื่นเพิ่มเป็นสี่หมื่นในตำแหน่งที่ย้ายไป และตำแหน่งนี้ค่อนข้างจะหาคนนอกมาแทนยาก ถ้าหาได้ก็ต้องเทรนกันนาน
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บริษัทจะทำการเลิกจ้าง และงดจ่ายเงินเดือน ในเดือนหน้าครับ
สวัสดีครับ ก่อนอื่นผมทำงานอยู่บริษัทเฟอร์นิเจอร์แถวๆ ลำลูกกา เป็นพนักงานประจำบริษัท อายุงาน 2 ปี 4 เดือน โดยวันที่ 15 มกราคมที่ผ่านมา บริษัทได้มีการเรียกประชุมพนักงานในแผนกออฟฟิศ แล้วมีการแจ้งว่
สิงห์สำราญ
บริษัททำเกินไปหรือไม่ จนพนักงานลาออก
ตามภาพด้านบนเลยค่ะ น้องในแผนกมีการลาป่วยกระทันหันเพราะท้องเสีย แต่โดนมาแท็กในไลน์กลุ่มแบบนี้ จนน้องลาออก ทุกคนคิดเห็นว่าอย่างไรคะ
สมาชิกหมายเลข 4495328
ลางานกระทันหันหรอ
คือเมื่อวานเราลาป่วยประมาณตี5ต้องเข้างาน8:30คือเราอยากรู้ว่าลาป่วยมันควรลากี่ชั่วโมงก่อนเข้างานคือผู้จัดการแซะในไลน์กลุ่มว่าที่ร้านไม่สะอาดเรียบร้อยเป็นเพราะมีคนลากระทันหันใช้ไหมที่หลังก็พยายามอย่าลาม
สมาชิกหมายเลข 8046699
ถ้าอยากออกกระทันหันได้ไหม
อายุ16ปีทำงานมาได้2เดือน ทำเป็นพาร์ทไทม์ อยากออกเเบบไม่เเจ้งได้ไหม
สมาชิกหมายเลข 9253076
หากโดนบริษัทย้ายตำแหน่งให้กระทันหัน มีวิธีต่อรองกับบริษัทอย่างไรบ้าง (HR/นักกฏหมายช่วยเค้าหน่อย)
เข้าทำงานในองค์กรมาประมาณ 6 ปีกว่าๆ ตอนนี้องค์กรมีการเปลี่ยนแปลง ฝ่ายที่ผมทำงานต้องคัดคนออก แต่ออฟฟิศไม่ได้ให้ออก (เขาไม่อยากจ่ายเงินชดเชย) แต่เปลี่ยนให้ไปทำตำแหน่งอื่น ในฝ่ายอื่นแทน ไม่ลดเงินเดือน
เที่ยวคนเดียวต้องสตรอง
เรื่องค่าแรง สอบถามค่ะ ถ้าเราตกลงทำงานเป็นรายเดือนเดือนละ15000แต่เราทำได้3วันแล้วที่บ้านมีเรื่องตีองลาออก กระทันหัน
เราแจ้งลาออกกับเจ้าของ ว่าที่บ้านมีปัญหาขอลาออก เราจะได้เงินค่าแรงที่ทำไป3วันมั้ยคะ
สมาชิกหมายเลข 4373245
โดนโยกย้ายงาน
อยากจะขอคำปรึกษา เรื่องการโยกย้ายงาน เราทำงานที่บริษัทนี้มา 4 ปี จะถึง 5 ปีแล้ว เรื่มเรามาสมัครงาน ในตำแหน่งงาน เป็นจัดซื้อของโรงแรม มา 4 ปี พอมาปีนี้ เขาให้เราย้ายไปแผนกอื่นใ
สมาชิกหมายเลข 5121297
เริ่มงานที่ใหม่ รู้สึกยังไม่มีค่ากับองกรค์
ก่อนเราเข้ามา ตำแหน่งนี้ว่างมาห้าเดือน เราเข้ามาทำไม่ถึงเดือนรู้สึกเป็นส่วนเกินยังไงไม่รู้ ทั้ง ๆ ที่มองโลกในแง่ดี พยายามวิ่งเข้าหางาน หรือว่าเราคิดมากไปเอง ใครเป็นแบบนี้บ้าง เป็นสายงานโรงงานแถว
สมาชิกหมายเลข 4656748
อยากรู้ว่าผู้หญิงที่เรียนไฟฟ้าวุฒิปวส.สามารถสมัครเข้าทำงานที่การไฟฟ้าส่วนภูมิภาคแผนกปฏิบัติการได้มั้ย?
เราในตอนนี้เป็นเด็กฝึกงานที่การไฟฟ้าส่วนภูมิภาค แรกๆได้ฝึกที่แผนกบริการลูกค้าฝึกมาได้1เทอมก็ถูกย้ายมาฝึกที่แผนกปฏิบัติการ(ฝึก1ปี2เทอมคือเทอม1กับเทอม2) เลยอยากจะรู้ว่าถ้าฝึกจบไปเขาจะมีรับพนักงานช่างผู้
สมาชิกหมายเลข 7996347
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เรื่องการย้ายแผนกภายในองกรค์
หมื่นเพิ่มเป็นสี่หมื่นในตำแหน่งที่ย้ายไป และตำแหน่งนี้ค่อนข้างจะหาคนนอกมาแทนยาก ถ้าหาได้ก็ต้องเทรนกันนาน