พอดีเมื่อเดือนที่แล้วลาออกจากบริษัท (ยังไม่ผ่านโปร) เนื่องจากรายละเอียดทาง HR แจ้งว่าหยุดเสาร์อาทิตย์ และวันหยุดนักขัตฤกษ์ แต่พอเข้าไปทำงานจริง กลับต้องเข้าไปทำเสาร์ หรือว่าวันอาทิตย์ตลอด สลับกับเข้ากับพี่ในแผนก แต่ต้องเข้าทุกอาทิตย์ ซึ่งที่เก่าก่อนจะมาทำที่นี้ปกติก็ทำ 6วันอยู่แล้ว ตอนสัมภาษณ์ทาง HR ก็บอกทำแค่ 5 วันต่อสัปดาห์ พอทำไปสักพักช่วงสงกรานต์ ทางหัวหน้างานแจ้งว่าไม่ได้หยุด ให้ OT ต้องมาทำงาน แต่เรากลับบ้านต่างจังหวัด เค้าเลยบอกว่ากลับมาวันไหน กลับบ้านแค่2วันพอ ให้กลับมาช่วยงาน ซึ่งเป็นงานเกี่ยวกับแลปค่ะ เราเลยไปสอบถามพี่ๆจากแผนกอื่นทึ่เป็นแลปเหมือนกัน กลายเป็นว่าปกติแลปหยุดปกติ และทำงาน 5 วันตามที่ HR แจ้ง แต่มีแค่แผนกเราที่ต้องมาทำค่ะ เราจึงขอลาออกในสัปดาห์ต่อมา เพราะไม่โอเคกับการทำงานแบบนี้ แต่ก่อนจะลาออกเรามีโอกาสได้ไปช่วยงานหัวหน้าอีกแผนก แล้วรู้สึกชอบการทำงานของเค้า และสังคมในแผนกเค้า จึงแจ้ง HR ว่าสามารถย้ายแผนกได้ไหม แต่ตอนนั้นเหมือนตำแหน่งไม่ว่าง และยังไม่เปิดรับเพิ่ม เราจึงแจ้งไม่เป็นไรค่ะ แล้วลาออกมา ปัจจุบันทำงานอยู่ที่ใหม่ค่ะ อยากสอบถามค่ะในอนาคตวันข้างหน้า สัก 1-2 ปี ถ้าแผนกที่เราอยากทำเปิดรับสมัคร ถ้าเราสมัคร หรือติดต่อสมัครงานไป มันจะมีปัญหาไหมคะ? หรือจะมีโอกาสได้ทำไหมคะ ขอบคุณสำหรับข้อเสนอแนะล่วงหน้าค่ะ
ลาออกจากที่เก่า แต่อยากกลับไปทำในแผนกอื่น