สัมภาษณ์งาน hr . แรงงานสัมพันธ์ ควรเตรียมตัวอะไรบ้าง

ผมเรียนจบเริ่มทำงานได้ปีกว่าๆ เป็น HR Recruit & Business Partner อยู่ส่วนกลางบริษัทมีชื่อแห่งหนึ่ง ได้แวะไปช่วยทำ Payroll บ้างประปราย แอบมีแผนว่าจะหางานใหม่ปลายๆปี พอดีผ่านไปเจอประกาศรับสมัครงานข

ปัจจุบัน ก็ทำงานเป็นเจ้าหน้าที่แรงงานสัมพันธ์ อยู่บริษัทแห่งหนึ่ง แต่เห็นว่าที่โออิชิ น่าสนใจ เลยสมัครไป แล้วทีนี้ฝ่าย HR โทรมานัดให้ไปสัมภาษณ์ เค้าจะถามเราเรื่องอะไรบ้างครับ?? เผื่อจะได้มีแนวทางใน

คือเมื่อวันที่ 28/3/68 เกิดแผ่นดินไหว จนท.ไม่ให้เข้าทำงาน กว่าจะทำงานได้ ก็ปาไป 4โมงเย็น เราเข้างาน เราถาม รปภ.ว่าต้องแสกนนิ้วไหม รปภ.บอกก็ต้องแสกนสิ ไม่งั้นจะรู้ได้ไงว่ามา!!เอ่อ เราก็แสกนนิ้วไป!! เข้

เราอยากจะสอบถาม ถึงทุกคนที่เคยผ่านประสบการณ์การสัมภาษณ์งานมาหรือเรา hr ของแต่ละบริษัทว่าบริษัทส่วนใหญ่รับพนักงานเข้าทำงานด้วยเหตุผลอะไรระหว่างความสามารถทัศนคติหรือแค่เบ้าหน้ากับคารม เนื่องจากเราเป็นคน

สวัสดีค่ะ หนูเป็นนักศึกษาอยู่ค่ะ ได้รับการบ้านให้วางแผนชีวิตหลังเรียนจบโดยต้องบอกว่าทำงานบริษัทอะไร เงินเดือนแต่ละปีเท่าไหร่ แต่หนูไม่สามารถหาข้อมูลผ่านเว็บไซต์ได้ หนูสามารถสอบถามอัตราเงินเดือนแต่ละปี

ขอปรึกษาทุกท่านครับ ที่บ้านมีคุณป้า เคยทำงานเป็น HR มาก่อนครับ ป้าไม่สนับสนุนให้เป็น HR ป้าบอกว่า เหมือนกระโถนอึ ไว้รองรับอารมณ์ของพนักงาน รองรับอารมณ์ของ ผู้บริหาร ด่าใครไม่ได้ก็หันมาด่า HR ก่อน (ป้า

ขอบคุณค่า

เท่าที่เรารู้ๆกัน คือ HR มีหน้าที่จัดเลือก สรรหา พัฒนาบุคคลากร รวมถึงการประเมินด้วย ตั้งแต่ทำงานมายกตัวอย่างในโรงแรมผมเลย ฟร้อน FB Bellboy สามารถพูดคุยอย่างสนิทสนมกันได้ แต่พอเป็น HR รู้สึกเหมือนเป็นแ

ที่พอทราบมาโบนัส หากบริษัทงดให้ ถือว่าไม่ผิดกฏหมายแรงงานหรือเปล่า