สัมภาษณ์งาน hr . แรงงานสัมพันธ์ ควรเตรียมตัวอะไรบ้าง

เธอฉันไปสัมภาษณ์มา เราสมัครกราฟิกไปแต่พอไปสัมเขาบอกกราฟิกที่นี่ต้องทำคลิป คิดคอนเทนต์คลิป ตัดต่อเองด้วยนะ เราก็พอมีผลงานบ้าง แต่บริษัทเขาอยากดูเกี่ยวกับสินค้า บริษัทเขาให้เรากับไปทำตัวเทสแล้วส่งให้ใช่

รบกวนสอบถามหน่อยค่ะ มีโอกาสได้ไปสัมภาษงานองค์กรใหญ่ที่นึงมา Timeline : - ต้นเดือน 7 สัมภาษณ์งาน ตำแหน่ง A - สิ้นเดือน 7 HR แจ้งผ่านสัม ขอสลิปเงินเดือน และขอหายไปทำ Offer Package 2 วีค - กลางเดือน 8 เร

ผมเรียนจบเริ่มทำงานได้ปีกว่าๆ เป็น HR Recruit & Business Partner อยู่ส่วนกลางบริษัทมีชื่อแห่งหนึ่ง ได้แวะไปช่วยทำ Payroll บ้างประปราย แอบมีแผนว่าจะหางานใหม่ปลายๆปี พอดีผ่านไปเจอประกาศรับสมัครงานข

คือเมื่อวันที่ 28/3/68 เกิดแผ่นดินไหว จนท.ไม่ให้เข้าทำงาน กว่าจะทำงานได้ ก็ปาไป 4โมงเย็น เราเข้างาน เราถาม รปภ.ว่าต้องแสกนนิ้วไหม รปภ.บอกก็ต้องแสกนสิ ไม่งั้นจะรู้ได้ไงว่ามา!!เอ่อ เราก็แสกนนิ้วไป!! เข้

1.ตามกฎหมายแรงงานแล้วช่วงทดลองงานมีจริงมั้ย ทุกบริษัทที่เคยทำมามีช่วงทดลองงานหมด แต่ต่างกันตรง บางที่ให้สวัสดิการหรืออย่างการทำประกันสังคมตั้งแต่เดือนแรก บางที่ให้หลังผ่านทดลองงาน เลยสงสัย 2.ตามกฎหมา

อยากทราบว่า หากไม่ผ่านการสัมภาษณ์ ทางบริษัท จะเเจ้งกลับหรือไม่

คือ เราไปสัมภาษณ์วันศุกร์แล้วเขาบอกว่าวันจันทร์ เตรียมตัวรับโทรศัพท์ทางร้านได้เลยคือเราอยากรู้ว่าเราเริ่มงานวันจันทร์ หรือเปล่าเราเลยไลน์ไปก็ยังไม่อ่านไลน์เพราะว่าเป็นวันอาทิตย์ด้วยรึป่าว เราควรทำยังไ

อยากทราบตำแหน่งนี้มีบทบาทยังไงบ้างในบริษัท ที่นอกเหนือจากการจัดสรรพนักงาน เงินเดือน ดูแลสวัสดิการต่างๆ ขอบคุณคำตอบล่วงหน้าค่า พอดีอยากได้ข้อมูลไว้เขียนบทความ รบกวนพี่ๆด้วยนะคะ เล่าประสบการณ์ได้ตามที

ปัจจุบัน ก็ทำงานเป็นเจ้าหน้าที่แรงงานสัมพันธ์ อยู่บริษัทแห่งหนึ่ง แต่เห็นว่าที่โออิชิ น่าสนใจ เลยสมัครไป แล้วทีนี้ฝ่าย HR โทรมานัดให้ไปสัมภาษณ์ เค้าจะถามเราเรื่องอะไรบ้างครับ?? เผื่อจะได้มีแนวทางใน