งาน recruit มันจะโตได้สูงแค่ไหนครับ

พอดีตอนนี้หางานใหม่ค่ะปัจจุบันทำงานเป็นฝ่ายบุคคลอยู่บริษัทเล็กๆ แล้วมี HR บริษัท RS ติดต่อให้เข้าไปสัมภาษณ์ในตำแหน่ง Recruit เลยอยากทราบว่า ตำแหน่งนี้ดีมั้ยคะ งานจะเป็นลักษณะไหน โอกาสเติบโตมีรึเปล่า ข

ผมเป็นฝ่ายบุคคลครับ อยากทราบวิธีการคิดอัตรากำลังของบริษัทว่างานหนึ่งงานควรใช้พนักงานกี่คน เพื่อใช้ในการ Recruit คนเข้าทำงานครับ

สวัสดีครับ มีนัดสัมภาษณ์งานตำแหน่ง Recruit กับ บ.ประกันแห่งหนึ่ง (ชื่อเดียวกับยี่ห้อมือถือ)ขอสอบถามพี่ๆ อยากเริ่มงานสายงาน HR แต่อยากจะเริ่มจาก Recruit ก่อน ขอคำแนะนำด้วยครับ - ตำแหน่งนี้เป็น Recruit

ว่าขั้นตอน การสัมภาษณ์มีอะไรบ้าง ต้องสอบข้อเขียนหรือเปล่า ขอบคุณค่ะ

ตอนนี้ลังเลที่จะตัดสินใจ ที่ทำงานปัจุบัน มีโอกาสที่จะโตด้วยตำแหน่งที่สูงขึ้น แต่มีอีกที่เรียกมาให้เงินเดือนสูงกว่าที่ทำอยู่แต่ไม่มีโอกาสโตเรื่องตำแหน่งแล้ว เราควรเลือกอยู่ต่อหรือไปดีคะ

เคยคิดจะลาออกจากงานมาก ๆ แต่ไป ๆ มา ๆ ก็ทนทำมาได้ถึงวันนี้กันมั้ย ? อะไรทำให้ทนมาได้จนวันนี้

เช่น จริงๆเป็น officer ใส่เป็น leader บ้าง executive บ้าง บางคนเป็น marketing ใส่เป็น manager เขาคิดว่า Recruit ที่มาดู ไม่มีทางรู้เหรอครับ หรือว่าไม่มีทางรู้จริง ๆ หว่า

เราเป็นเด็กจบใหม่แล้วทำงานได้1 เดือนแต่ลาออก ควรเขียนใส่รีดีไหมถ้าสมมุติเขียนลงไปแต่เราจะเขียนตรงช่วงที่ลาออกว่างงานว่ามีปัญหาครอบครัวทำให้ค้องลาออกงานดีไหม กันเขาคิดว่าเราไม่มีความอดทนค่ะ แต่มันจำเป็

พอดีผมพึ่งจบใหม่มาจากวิศวกรเครื่องกลครับ แล้วได้งานตำแหน่งนี้มา ซึ่งทางบริษัทบอกว่าในอนาคตถ้าสามารถจบงานอะไรได้ด้วยตัวเอง ก็จะพัฒนาเป็น Sale Engineer ผมอยากรู้ว่าตำแหน่งนี้มันโอเคมั้ยครับ เติบโตเยอะมั

ผมไปสมัครงานไว้กับบริษัทใหญ่ที่หนึ่งไว้ ผ่านการสัมภาษณ์กับตรวจร่างกายแล้ว ซึ่ง HR ได้โทรมาแจ้ง เหลือขั้นตอนต่อรองเงินเดือนกับนัดวันเริ่มงานที่เค้าจะติดต่อมาอีกที จากการที่คุยคร่าวๆ เรื่องเงินเดือนไม่น