หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การคิดอัตรากำลัง
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
การวิเคราะห์งาน (Job Analysis)
ผมเป็นฝ่ายบุคคลครับ อยากทราบวิธีการคิดอัตรากำลังของบริษัทว่างานหนึ่งงานควรใช้พนักงานกี่คน เพื่อใช้ในการ Recruit คนเข้าทำงานครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ขอข้อมูล ปรึกษาพี่ๆเพื่อนๆที่เคยได้เข้าร่วมหรือปัจจุบันกำลังเข้าร่วมโครงการ Future leader program ครับ
สวัสดีครับ.... ผมพึ่งเรียนจบครับ กำลังมองหางานด้านการจัดการการบริหาร แล้วได้ข้อมูลเจอประกาศเกี่ยวกับโครงการ Future leader program ของเครือ CPF สนใจอยากสมัครแต่ได้หาข้อมูลแล้วก็มีหลายความคิดเห็นแตกต่า
สมาชิกหมายเลข 6457225
หากมีทางเลือกเป็นฝ่ายบริหาร (Director) หรือเป็น Speciallist ในงานปัจจุบันจะเลือกข้อไหนครับ ?
" " " กรณีรายได้เท่ากัน เป็นเพื่อนๆจะเลือกตำแหน่งไหน เพราะอะไรครับ หรือมีแนวคิดที่จะเลือกข้อใดข้อหนึ่งแบบไหนครับ " " "
short call
นักศึกษาฝึกงานควรทำโปรเจคอะไรให้บริษัทที่มาฝึกงานดีคะ
พี่ๆ พอจะมีโปรเจคอะไรมาเสนอมั้ยคะ นึกไม่ออกเลยว่าจะทำโปรเจคอะไรดี เราฝึกงานฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ค่ะ
สมาชิกหมายเลข 3563953
มีบริษัทไหน ต้องรายงานการทำงานทุกชั่วโมงบ้างไหมครับ
มีบริษัทไหน ต้องรายงานการทำงานทุกชั่วโมงบ้างไหมครับ
สมาชิกหมายเลข 1315091
ภาพนี้บ่งบอกว่าอะไร !!
สมาชิกหมายเลข 8673641
สายงาน Business Development กับ purchasing อันไหนไปได้ไกลกว่ากันครับ
.
สมาชิกหมายเลข 3199364
ข้อมูลเกี่ยวกับ บริษัท Wish Partner
ข้อมูลเกี่ยวกับ บริษัท Wish Partner ดีไหม
สมาชิกหมายเลข 7318035
ผู้ชายอายุ 50 ทำไมถึงหางานยากกว่าผู้หญิงมาก
ทำไมในช่วงอายุ 40 - 50 ผู้ชายส่วนใหญ่ถึงหางานได้ยากกว่าผู้หญิง ยกเว้นสายงานวิศวกร ผู้บริหาร CEO ผู้ชายจะหาง่ายกว่าผูุ้หญิง ถ้าเป็นสายงานบัญชีส่วนใหญ่ผู้หญิงจะหาง่ายกว่าผู้ชาย ไม่รู้เพราะอะไร ส่วนใหญ่เ
สมาชิกหมายเลข 7646905
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
การวิเคราะห์งาน (Job Analysis)
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การคิดอัตรากำลัง