หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การคิดอัตรากำลัง
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
การวิเคราะห์งาน (Job Analysis)
ผมเป็นฝ่ายบุคคลครับ อยากทราบวิธีการคิดอัตรากำลังของบริษัทว่างานหนึ่งงานควรใช้พนักงานกี่คน เพื่อใช้ในการ Recruit คนเข้าทำงานครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บริษัทขนส่ง (เคยดัง) ต้องการพนักงานด่วน แต่ สมัครเข้ายากมาก
เรื่องของเรื่องคือ ได้รับการติดต่อ จากพนักงาน ของบริษัทขนส่งแห่งหนึ่ง ด้วยความที่รู้จักกัน เขาก็เลยอยากให้ไปทำงานด้วย ซึ่งส่วนตัวรู้จักทั้ง พนักงานท่านนี้ และผู้จัดการสาขา เขาให้เข้าไปกรอก ใบสมัครส
สมาชิกหมายเลข 3047705
มีประสบการณ์ R&D (design engineer) 10ปี สามารถต่อสาย Business development ได้ไหมครับ
ส่วนตัวมีประสบการณ์ในสายงานยานยนต์สองล้อ เป็น Design engineer (R&D) มา 13 ปี อยากลองสมัครงานตำแหน่ง Business development specialist ที่เกี่ยวกับ Automotive ดีไหมครับ พอจะมีโอกาสไหมครับ แล้วความย
สมาชิกหมายเลข 5259899
ขออนุญาตสอบถามจากเพื่อนสมาชิกทุกท่านครับ ระหว่างการทำงาน กปภ. กับ กฟน. ท่านจะเลือกทำงานที่ไหน
มีความแตกต่างระหว่างเงินเดือน โบนัส สวัสดิการ อย่างไร ขอขอบคุณทุกคำตอบครับ
สมาชิกหมายเลข 1005772
หากมีทางเลือกเป็นฝ่ายบริหาร (Director) หรือเป็น Speciallist ในงานปัจจุบันจะเลือกข้อไหนครับ ?
" " " กรณีรายได้เท่ากัน เป็นเพื่อนๆจะเลือกตำแหน่งไหน เพราะอะไรครับ หรือมีแนวคิดที่จะเลือกข้อใดข้อหนึ่งแบบไหนครับ " " "
short call
นักศึกษาฝึกงานควรทำโปรเจคอะไรให้บริษัทที่มาฝึกงานดีคะ
พี่ๆ พอจะมีโปรเจคอะไรมาเสนอมั้ยคะ นึกไม่ออกเลยว่าจะทำโปรเจคอะไรดี เราฝึกงานฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ค่ะ
สมาชิกหมายเลข 3563953
ถ้าเราเปลี่ยนสายงานจากฝ่ายบัญชีไปทำงานฝ่ายบุคคลแล้วถ้าอยากกลับมาทำบัญชีอีกมันจะหางานยากไหม
เมื่อวา09/09/2568 มีบริษัทหนึ่งโทรมาให้เราไปสัมภาษณ์งานฝ่ายบุคคล ซึ่งโดยผมเราโอเคกับเงินเดือนที่เขาเสนอมา รวมเบี้ยขยันและอื่นๆ ก็ประมาณเกือบ20k ซึ่งวุฒิเราแค่ปวส.เองนะ วุฒิปวส.เงินเดือนใหม่เกือบ20kอ่ะ
สมาชิกหมายเลข 4777147
สำนักปลัดกระทรวงวัฒนธรรม
พนักงานราชการเจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายเเละเเผน สำนักปลัดกระทรวงวัฒนธรรม🙏 ขึ้นลำดับไว้คนที่50 2ปี จะเลือกถึงไหมคะ🙏
สมาชิกหมายเลข 9047247
อยากทำงานด้านการตลาด แต่จบไม่ตรงสายควรวางแผนยังไงดีคะ
รบกวนขอคำปรึกษาค่ะ ปัจจุบันอายุ 20 ปลาย เรียนจบไม่ตรงสาย แต่อยากทำงานด้าน marketing ที่ไม่ใช่แค่คอนเทนต์ อยากได้ทักษะและโอกาสวิเคราะห์และวางแผนด้วยควรวางแผนเรียนยังไงคะ แอบรู้สึกช่วงนี้หางานยากขึ้นด้ว
สมาชิกหมายเลข 9045015
งานimport-export ต้องทำยังไงสำหรับคนไม่มีประสบการณ์
ตามหัวข้อเลยค่ะ ตอนนี้ทำงานimport-export แทนคนที่ออก โดยไม่มีการต่องานเลย คอนแทคก็ไม่มีให้ ต้องทำยังไงสำหรับคนไม่มีประสบการณ์ เลยค่ะ คือตอนนี้ ทำงานแบบหางานจากเมลเดิมโดยที่ไม่ทราบขั้นตอนเลยว่าต้องทำยั
สมาชิกหมายเลข 6882805
จบโท บริหารและประสบการณ์ทำงานต่างประเทศ
ผมอยากถามกูรู ผู้รู้ทุกท่านว่า การที่เรามีวุฒิ ป.ตรี การจัดการ + ป.โท บริหาร และประสบการณ์ทำงานรวม10+ปี ญี่ปุ่น 7ปี ไทย 3ปี กลับไปไทยควรหางานแบบไหนสตาร์ทเท่าไร พื้นที่ฝั่งตะวันออก กทม. ประสบการณ์ฝ่ายผ
สมาชิกหมายเลข 6025125
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
การวิเคราะห์งาน (Job Analysis)
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การคิดอัตรากำลัง