คิดยังไงกับการบังคับให้ทำ OT / หรือวัฒนธรรมใครกลับบ้านทีหลังคนนั้นขยันกว่าครับ

สวัสดีค่ะ ตามหัวข้อของกระทู้ ตอนนี้คิดไม่ตกเลยค่ะ เนื่องจากเงินเดือนไม่ได้ต่างกันมาก ที่ใหม่ยังต้องมีการเดินทางด้วย หากเป็นทุกคนจะเลือกอะไรดีคะ? ที่เก่าจะปรับให้ขึ้นเป็นตำแหน่ง Supervisor ทำงานเกี่ย

เราโดนหมายบังคับคดี โดนอายัดเงินเดือน ฐานเงินเดือนไม่โดนอายัดเนื่องจากฐานไม่ถึง 20,000 บาท แต่จะโดนอายัดในส่วนของ ค่าคอม,OT,เบี้ยขยัน อายัด 30% และในส่วนของโบนัส อายัด 50% โดนอานัดแบบนี้มาประมาณ 2 ปี

ตามคำถามบนกระทู้เลย เราทำงานมา3ปี แรกๆได้เงินไม่ดีเหมือนกัน555 เพราะเขาก็ทำด้วย หลังๆมามีงานข้างนอกมากกว่า เขาก็ไปทำข้างนอก ที่นี่เราอยู่ร้านคนเดียว เรามีหน้าที่ขายของ ก็ปัดฝุ่น กวาดตามปกติ ด้วยความที

ถ้าเราเริ่มจากการเก็บประสบการณ์ต่างๆจากบริษัทข้างนอกก่อน จนมีตำแหน่ง เราไปสอบเข้า กฟผ. เรายังต้องเริ่มที่ระดับ 4 มั้ยครับ อีกคำถามหนึ่ง กฟผ. มีค่าเซอร์มั้ยครับ(OSCP BTL) ขอบคุณครับ

สวัสดีครับ ปัจจุุบันผมทำงานเป็นนักทรั​พยากรบุคคล สังกัด สำนักแห่งหนึ่ง ใน กทม ทำมาได้ 6 เดือน กำลังพ้นทดลองปฏิบัติราชการแล้วครับ ทีนี้ผมมีสอบขึ้นบัญชี ของ นักวิชาการวัฒนธรรมไว้ ตอนนี้ เรียกถึงผมแล้ว ​

สวัสดีค่ะ เราทำงานมา3ปีกว่าเงินเดือน 12000มีประดันสังคมมีเบี้ยขยันให้ 500-1500 เบี้ยขยันจะปรับตามเดือนที่เราไม่ขาดลามาสาย ที่ทำงานเรามี2คนรวมเรา เรากับพี่อีกคนทำงานแทบทุกอย่าง มา3ปีกว่า ไม่มีเพิ่มอะไร

คือเราไปสมัครงานkerryมาคะได้สัมภาษณ์แล้วเหลือแต่รอเรียกทำงานและส่วนงานเซล3BBแฟนเป็นคนหาให้คะสามารถทำงานได้เลย แต่ใจอยากจะได้งานkerryเพราะคิดว่าน่าจะเหมาะกับเรามากกว่า แต่ก็อีกใจกลัวแฟนเราจะเสียประวัติ

เราเป็นเด็กจบใหม่ เขาให้ทำงานวันละ10ชั่วโมงเเบบไม่คิดOT ทำงานอาทิตย์ละ6 ถ้าหยุดก็หักเงินวันหยุดฐานเงินเดือนเเค่หมื่นสาม เรารู้สึกถูกเอาเปรียบมันปกติไหมคะสำหรับเด็กจบใหม่กับเวลาทำงานเเละฐานเงินเดือนเท่