ปัญหาระดับองค์กร !!! ปีใหม่ที่บริษัทจับฉลากกันมั้ยคะ ?

"ความจริงแล้ว" ผู้บริหารต้องมีฝีมือ และต้องคาดการณ์ล่วงหน้าได้ รวมถึงการคำนวณที่ถูกต้องเรื่องรายได้และการดูแลพนักงานทั้งองค์กร อย่างยั่งยืน.... แต่หากเกิดกรณีการที่บริษัทต้อง "ลดคน&quo

มันจะมีพนักงาน GC แห่งหนึ่งใน จังหวัดระยอง เห็นชอบ โพสคลิปบ่น หัวหน้างาน บริษัท แปลกใจ ถ้าไม่พอใจจะทนทำอยู่ทำไม แรกก็เห็นโพส แอ็คอาท ตัวเองทำงาน GC งง หลังๆ โพส บ่น โพสด่า ฝ่ายบุคคล ควรพิจารณา นะคร

พอดีเห็นพี่ที่รู้จักคนนึงอายุ45 ทำงานที่นี่มา20กว่าปี ทำแบบยาวนานมาก(เป็นองค์กรขนาดใหญ่Top 10ของประเทศที่มีแต่คนอยากทำงานด้วย) คงรักองค์กรนี้มาก ทำงานเก่ง ทุ่มเทให้กับงานมาก แต่สุดท้ายพออายุ45 ก็โดยให

เป็นเล่มก็ได้ เป็นไฟล์อะไรก็ได้ค่ะ เคยไปสอบมา 1 รอบ รู้สึกมันยากมากๆสำหรับบุคคลนอกองค์กรนี้ เพราะข้อสอบออกไปในทางข้อมูลในองค์กรซะส่วนใหญ่ เลยมาหาแนวข้อสอบค่ะ ใครมีแชร์ๆกันมาได้นะคะ *ไม่จำเป็นว่าต้อ

ทำไมตำแหน่งผู้นำประเทศ ไม่ต้องมีคุณสมบัติแบบที่พนักงานบริษัทต้องเจอ? เวลาเราหางานแต่ละครั้ง มันยากมากเลยใช่ไหมคะ มนุษย์เงินเดือนต้องเจอเงื่อนไขเยอะมาก - ต้องจบมหาวิทยาลัยชื่อดัง - เกรดเฉลี่ยต้องสวย -

งานปัจจุบัน : ผจก การตลาด บริษัทผลิตชิ้นส่วนรถยนต์สัญชาติญี่ปุ่น เงินเดือน 130K งานลงตัว เพื่อนร่วมงานดี ลูกน้องดี เติบโตไม่หวือหวา อยู่เรื่อยๆได้ ไม่ไกลบ้านมาก ขับรถสบายๆ ทำวันเสาร์ตามปฎิทิน งานที่

ถ้าพูดเรื่องการกระจายการปกครอง ก็จะมีคนแย้งว่า มันคือการแบ่งแยกประเทศ สร้างสาธารณะรัฐ และ ล้มล้างสถาบัน เปลี่ยนประมุขของประเทศจากคิง เป็น เพรสซิเด้น เข้าข่ายล้มล้าง จนคนเข้าใจกันไปแล้วว่า ใคร อยากกระจ

เข้าใจครับว่าคำพูดสวยหรูที่ว่า ..."Work Life Balance " มันพูดได้ง่ายมากๆ และมักเป็นคำพูดที่ทำให้คนพูด..พูดแล้วดูฉลาด - แพง และมีการศึกษา..... แต่ความเป็นจริง ...มันแทบจะเป็นไปได้ยาก (ไม่ได้