ในเทศกาลปีใหม่ ลูกน้องควรซื้อของขวํญให้เจ้านายมั้ย (ลูกน้องหนึ่งคน มีเจ้านาย2คน)

สวัสดีทุกท่านที่ผ่านเข้ามาพบกระทู้นี้นะคะ เริ่มเลยน่ะ! *คือเราคือเจ้าของกิจการคนนึ่งที่เคยเป็นลูกน้องคนมาก่อน ซึ่งในบทบาทที่เราเป็นลูกน้อง เราก็อยากให้เจ้านายรักและประทับใจในหน้าที่และงานของเรา แม้กร

หรือว่าปล่อยไปอย่างนั้นยังไงๆเป็นลูกน้องก็ต้องทำงานอยู่แล้ว ไม่พอใจก็ทนเอา...ถามไปก็เท่านั้น อยู่เฉยๆดีกว่า... ปล.ผมเป็นลูกน้องนะครับ ไม่ใช่เจ้านายหรือหัวหน้า เห็นไม่เคยพูดเคยถามอะไรประเด็นนี้เลย มัน

ตามหัวข้อเลยค่ะ เจ้านายมีครอบครัว มีลูกมีเต้า แต่ไม่ได้ไปเที่ยวที่ไหนช่วงเทศกาล เลยว่างรัวงานในกรุ๊ปไลน์ไม่หยุด แต่ก็บอกให้ลูกน้อง สนุกกับวันหยุดนะคะ ตอบไลน์พี่ด้วยค่ะ เบื่อมากค่ะ ใครเจอแบบนี้บ้างคะ

ถ้าลูกน้องตายในขณะที่ปฏิบัติงาน ตามคำสั่งของเจ้านาย เจ้านายจะมีความรู้สึกผิดป่าว หรือว่าโทษคนตาย

ขอชมว่านักแสดงเล่นดีหมด ทุกอย่างโอเค (ซีจีตอนขับรถไม่เนียนเท่าไหร่ กะติดตรงผมเจมที่เหมือนใส่วิก) ===== ตอนเจมขับรถไปส่งจั๊กจั่น เจ้านายขับรถให้ลูกน้องนั่งนะคะ แต่ไง๋เหมือนขับให้เจ้านายนั่ง คือ ถ

ถ้าหากคุณมีเจ้านายพออยู่กับลูกน้องคนหนึ่งจะวิจารณ์ลูกน้องอีกคนให้ฟัง แต่พออยู่กับคนนี้ก้อจะวิจารณ์ลูกน้องอีกคนให้ฟัง โดยที่เค้าไม่รู้(หรือรู้ก็ได้)ว่าลูกน้องมาเล่าสู่กันฟังว่าเจ้านายวิจารณ์ว่าอย่างไร

พอดีเพิ่งได้เลื่อนตำแหน่งขึ้นมาดูแลแผนก อยากเป็นเจ้านายที่ดี เลยอยากให้เพื่อนๆช่วยแชร์ครับ ว่าเจ้านายแบบไหนที่ลูกน้องรัก แล้วแบบไหนที่ลูกน้องเกลียดครับ

เจ้านายที่มี Power น้อยกว่าลูกน้อง เจ้านายที่ต้องให้ลูกน้องช่วยดูแล แต่เบื้องหลังการทำงาน เป็นผลงานลูกน้องทั้งหมด ลูกน้องจะแบ่งผลงานให้เจ้านาย ก็เพื่อเลี้ยงให้เค้าอยู่รอดในสายตาฝ่ายบริหาร แต่จะไม่ให้

อยากรู้ว่าเจ้านายชอบลูกน้องทำงานแบบไหน แต่ละวงการคงอยากได้ลูกน้องที่ต่างกัน คุณเจ้านายช่วยมาแชร์ข้อมูลหน่อยนะคะ  เพื่อที่ว่าปีหน้า จะได้มีลูกน้องแบบที่เจ้านายอยากได้เพิ่มขึ้นมาบ้าง และหัวหน้าหรือ

มีคนพูดว่าการเป็นนักบริหารที่ดีต้องเก่งกาจในเรื่องของการบริหารงาน สามารถวิเคราะห์ตลาดและการวางแผนธุรกิจให้ประสบความสำเร็จ แต่การจะก้าวขึ้นเป็นยอดคนในการเป็นนักบริหารตัวจริงจะต้องเก่งในเรื่องของ“