หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ระหว่างผู้จัดการฝ่ายบริษัทขนาดใหญ่ กับ MD บริษัทขนาดเล็ก เป็นคุณจะเลือกอย่างไหนคะ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
ระหว่างผู้จัดการฝ่ายบริษัทขนาดใหญ่ ยอดขายหมื่นล้าน พนักงาน 2000 กับ MD บริษัทขนาดเล็ก ยอดขาย 60 ล้าน พนักงาน 20 คน เป็นคุณจะเลือกอย่างไหนคะ รบกวนบอกเหตุผลแชร์ให้ฟังหน่อยคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บริษัทส่วนใหญ่รับพนักงานเข้าทำงานด้วยเหตุผลอะไร
เราอยากจะสอบถาม ถึงทุกคนที่เคยผ่านประสบการณ์การสัมภาษณ์งานมาหรือเรา hr ของแต่ละบริษัทว่าบริษัทส่วนใหญ่รับพนักงานเข้าทำงานด้วยเหตุผลอะไรระหว่างความสามารถทัศนคติหรือแค่เบ้าหน้ากับคารม เนื่องจากเราเป็นคน
สมาชิกหมายเลข 1333297
อัตราส่วนระหว่างพนักงานต่อพนักงานฝ่ายบุคคล
วันนี้ได้ยินผู้จัดการฝ่ายบุคคลท่านหนึ่งมีประสบการณ์สูง บอกว่าอัตราส่วนระหว่างจำนวนพนักงานทั้งโรงงานต่อพนักงานฝ่ายบุคคลควรจะเป็น 60 ต่อ 1 ไม่ทราบว่า หลักเกณฑ์การกำหนด Ratio แบบนี้ เป็นหลักในการบริหาร
สมาชิกหมายเลข 753081
อัตราส่วนระหว่างพนักงานต่อพนักงานฝ่ายบุคคล
วันนี้ได้ยินผู้จัดการฝ่ายบุคคลท่านหนึ่งมีประสบการณ์สูง บอกว่าอัตราส่วนระหว่างจำนวนพนักงานทั้งโรงงานต่อพนักงานฝ่ายบุคคลควรจะเป็น 60 ต่อ 1 ไม่ทราบว่า หลักเกณฑ์การกำหนด Ratio แบบนี้ เป็นหลักในการบริหาร
สมาชิกหมายเลข 753081
ซื้อของฝากเจ้านาย
ขอสอบถามเพื่อนพันทิปครับ เรื่องมีอยู่ว่าเจ้านายเป็นเจ้าของหลายบริษัท มีพนักงานพันกว่าคน น่าจะรวยพันล้าน ผมตำแหน่งงานแค่ระดับผู้ช่วยผู้จัดการ เคยทำงานให้เจ้านายหลายครั้ง ทุกปีช่วงสงกราน์ลาพักร้อนกลั
สมาชิกหมายเลข 6208872
ตอนที่ทำงานอยู่ฝ่ายบุคคล สิบปีนั้นได้ความรู้มากมาย ได้คุยกันผู้คนหลากหลาย
ผมทำงานในส่วน "รีคูส" มีครั้งหนึ่งจำได้เลย แคนดิเดท ผู้จัดการฝ่ายขาย มาถึงแผนก ผมเป็นด่านแรกที่คอยพูดคุย ระหว่างรอเวลาที่จะไปคุยกับ เจ้าของบริษัท แค่สิบนาทีที่ผมได้พูดคุยกับชายหนุ่ม อายุสี่ส
สมาชิกหมายเลข 8790324
มหึมาหมื่นล้าน!! ที่ดิน 7,200 ไร่ รถ 60 คัน คืนวัดพระบาทน้ำพุ อดีตพระอลงกต ยังปากแข็ง
ยึดมหึมาหมื่นล้าน!! ที่ดิน 7,200 ไร่ รถ 60 คัน คืนวัดพระบาทน้ำพุ อดีตพระอลงกต ยังปากแข็ง . ยึดทรัพย์หมื่นล้าน!! โฉนดกว่า 400 ฉบับ ที่ดิน 7,200 ไร่ รถยนต์ 60 คัน คืนวัดพระบาทน้ำพุ อดีตพระอลงกต –
Magpies
ถ้าMDไม่ให้ไปทำงานในตำแหน่งหนึ่ง แล้วอีกตำแหน่งเราจะมีโอกาสได้ทำไหมครับ??
คือผมปฏิเสธทำงานกับที่นึงไปก่อนจะเซ็นสัญญาแต่ผ่านไปผมก็โทรไปที่ฝ่ายบุคคลว่าขอสมัครใหม่ได้ไหม ทางฝ่ายบุคคลก็ทำเรื่องให้แต่ได้ตำแหน่งและเงินเดือนเท่าเดิมกับตอนแรก สรุปว่าหัวหน้าแผนกให้กลับไปทำได้โดยไม่ต
TaoToeyทอดกรอบ
ขอถามเรื่องกฏหมายใหม่ที่มีผล 4 กย 60 รายได้ต่ำกว่า 2 หมื่นห้ามอายัดเงินเดือนหน่อยครับ
คือตออนี้คดีผมถึงที่สุดไปแล้ว และมีหนังสือมาอายัดเงินเดือนผมไก็หลายเดือนแล้วครับฝ่ายบุคคลก็แจ้งมาก่อนอายัดอันนี้ก็ทำใจไป อยู่ๆก็มีกฏหมายใหม่ออกมาว่า ถ้าลูกหนี้รายได้รวมไม่ถึง 2 หมื่นห้ามอายัด คือผมต้อ
สมาชิกหมายเลข 2723222
หากสัญญาจ้างลงนามโดยผู้จัดการฝ่ายบุคคลที่พ้นสภาพไปแล้ว ลูกจ้างควรลงนามในสัญญาจ้างนั้นหรือไม่
เราได้ตกลงที่จะเริ่มงานกับบริษัทใหม่ และทางบริษัทใหม่ได้ส่งสัญญาจ้างมาให้เซ็นซึ่งลงนามโดยผู้จัดการฝ่ายบุคคลโดยระบุวันที่ออกเอกสารเป็นวันที่ 1 ตุลาคม 2561 และระบุว่าความเป็นลูกจ้างของเราจะเริ่มตั้งแต่ว
Sicko
ทำไมถึงมีคนไปเทรดในตลาด forex กับโบรคที่ทางการไม่รับรองครับ
เคยได้ยินที่ขาเล่ากันว่า พนักงานเงินเดือนสูงๆหลายหมื่นถึงแสนต้นๆ ไปเทรดทองหรืออัตราแลกเปลี่ยนกับโบรค(เถื่อน) แล้วก็ขาดทุนเป็นแสนหรือล้าน แล้วก็ไปกู้เพิ่มจนเป็นหนี้หนัก พวกนี้มัน leverage สูงสุดเท่าไรค
สมาชิกหมายเลข 5128792
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ระหว่างผู้จัดการฝ่ายบริษัทขนาดใหญ่ กับ MD บริษัทขนาดเล็ก เป็นคุณจะเลือกอย่างไหนคะ