หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ระหว่างผู้จัดการฝ่ายบริษัทขนาดใหญ่ กับ MD บริษัทขนาดเล็ก เป็นคุณจะเลือกอย่างไหนคะ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
ระหว่างผู้จัดการฝ่ายบริษัทขนาดใหญ่ ยอดขายหมื่นล้าน พนักงาน 2000 กับ MD บริษัทขนาดเล็ก ยอดขาย 60 ล้าน พนักงาน 20 คน เป็นคุณจะเลือกอย่างไหนคะ รบกวนบอกเหตุผลแชร์ให้ฟังหน่อยคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ฝันที่เหมือนจริง
เพื่อนทรยศ มาข่มขืนฉัน เมื่อมันข่มขืนสำเร็จแล้ว ฉันก็ไปแจ้งความ มันบอกว่าอย่าไปแจ้งความเลย มันก็เป็นผู้ชายฉันก็เป็นผู้ชายกลัวลูกเมียมันรู้ แต่เนื่องจากฉันไม่นิยม ชายกับชายแล้วก็ตัดสินใจจะ
สมาชิกหมายเลข 9149394
การที่ทำอาชีพ sale ขาย product ขนาดใหญ่ หลายล้าน ถ้าโดนลูกค้าคอมเพลน ว่าไม่รับสาย ติดต่อลำบาก มีผลต่อการขึ้นผู้จัดการไหม
มีผลต่อการขึ้นเป็นผู้จัดการฝ่ายขายมั๊ยคะ หรือ ไม่เกี่ยวกัน ถ้าโดนคอมเพลนมากกว่า 1 ครั้ง เป็นบริษัทมหาชน ขนาดใหญ่ด้วยค่ะ
สมาชิกหมายเลข 3276604
บริษัทแจกใบ 50 ทวิ แบบนี้ถือว่าถูกต้องหรือไม่ครับ
เกี่ยวกับการออกใบ 50 ทวิ หรือ หนังสือรับรองการหักภาษี ณ ที่จ่ายของบริษัท ข้อมูลที่อยู่ข้างในเช่น ข้อมูลการเสียภาษี ,ข้อมูลรายได้,ข้อมูล เลขประจำตัวผู้เสียภาษี ทางบริษัทจะออกใบเป็นเป็นกระดาษA4 1คนต่
สมาชิกหมายเลข 930184
มีใครบ้าง? นักแสดงฮอลลีวู้ดค่าตัว 20 ล้านเหรียญฯ
ยุคหนึ่งที่วงการหนังฮอลลีวู้ดเฟื่องฟูและหลากหลาย ยุคที่หนังตลก หนังรอมคอม หนังแอ็คชั่น หนังไซไฟ สามารถทำเงินได้โดยการมีนักแสดงชื่อดังเรียกคนดูให้ตบเท้าเข้าโรงหนัง “พลังดารา”จากชื่อนักแสดง
ไทเลอร์ เดอเด้น
อัตราส่วนระหว่างพนักงานต่อพนักงานฝ่ายบุคคล
วันนี้ได้ยินผู้จัดการฝ่ายบุคคลท่านหนึ่งมีประสบการณ์สูง บอกว่าอัตราส่วนระหว่างจำนวนพนักงานทั้งโรงงานต่อพนักงานฝ่ายบุคคลควรจะเป็น 60 ต่อ 1 ไม่ทราบว่า หลักเกณฑ์การกำหนด Ratio แบบนี้ เป็นหลักในการบริหาร
สมาชิกหมายเลข 753081
ความแตกต่างระหว่าง พนักงาน ผู้จัดการ หัวหน้า และ เจ้าของ
พนักงาน ทำงาน 75% มีรายได้ 25% สุขภาพ 100% ความสามารถ 25% ระดับลูกน้อง (Soldier) ผู้จัดการ ทำงาน 50% มีรายได้ 50% สุขภาพ 75% ความสามารถ 50% ระดับผู้นำ (Leader) หัวหน้า ทำงาน 25% มีรายได้ 75% สุขภาพ 50
สมาชิกหมายเลข 8574599
ความเข้าใจที่ผิดของผู้บริหารประกันสังคม เรื่องเอาเงินกองทุนประกันสังคมไปตัดสูทแจกพนักงาน 35 ล้านบาท
วันนี้ฟังแถลงข่าวของผู้บริหารประกันสังคมแล้วรู้สึกหงุดหงิดอย่างบอกไม่ถูกเรื่องที่สำนักงานประกันสังคมเอาเงินกองทุนไปตัดสูทแจกกันเองภายในสำนักงานมากถึง 35 ล้านบาท เพียงเพราะเหตุผลง่ายๆว่า เป็นอัตตลักษณ์
simseng
การใช้สิทธิลาพักร้อน
กระทู้นี้จนปัญญาจะปรึกษาใครจริงๆ ผมรบกวนทางพี่บุคคลในพันทิป ด้วยนะครับ เรื่องมีอยู่ว่า ผมทำงานที่ร้านอาหารญี่ปุ่นแบรนด์ดัง เข้าปีที่ 2 เกือบ 3 ปี ผมลาป่วย ลางาน น้อยมาก นับครั้งได้เลย ผมได้ตัดสินใจใช้
สมาชิกหมายเลข 8619887
เงินเทอร์โบ อย่าหลงผิดคิดไปใช้สินเชื่อนี้เด็ดขาด!
ไม่ชอบระบบการทำงานของพนักงานเเละยิ่งเป็นทีมโรจจะนะประตูบีพูดจาก็ไม่เพราะเเถมใส่อารมณ์ เเหละระบบของบริษัท ไม่มีความความซื่อสัตย์ สุจริต จริงใจ หรือ ตรงไปตรงมา ส่งยังไงก็ไม่ยอมหมด สัมหรับผมต้องยอม
สมาชิกหมายเลข 9239630
อัตราส่วนระหว่างพนักงานต่อพนักงานฝ่ายบุคคล
วันนี้ได้ยินผู้จัดการฝ่ายบุคคลท่านหนึ่งมีประสบการณ์สูง บอกว่าอัตราส่วนระหว่างจำนวนพนักงานทั้งโรงงานต่อพนักงานฝ่ายบุคคลควรจะเป็น 60 ต่อ 1 ไม่ทราบว่า หลักเกณฑ์การกำหนด Ratio แบบนี้ เป็นหลักในการบริหาร
สมาชิกหมายเลข 753081
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ระหว่างผู้จัดการฝ่ายบริษัทขนาดใหญ่ กับ MD บริษัทขนาดเล็ก เป็นคุณจะเลือกอย่างไหนคะ