หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ระหว่างผู้จัดการฝ่ายบริษัทขนาดใหญ่ กับ MD บริษัทขนาดเล็ก เป็นคุณจะเลือกอย่างไหนคะ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
ระหว่างผู้จัดการฝ่ายบริษัทขนาดใหญ่ ยอดขายหมื่นล้าน พนักงาน 2000 กับ MD บริษัทขนาดเล็ก ยอดขาย 60 ล้าน พนักงาน 20 คน เป็นคุณจะเลือกอย่างไหนคะ รบกวนบอกเหตุผลแชร์ให้ฟังหน่อยคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
พนักงานโลตัสชั่วคราวจะได้มีสิทธิ์จะได้โบนัสมั้ยคะ
คือเราทำงานโลตัสมา1ปีกับ1เดือน ตำแหน่งพนักงานชั่วคราว ผู้จัดการขอหัวหน้าฝ่ายให้ปรับเป็นพนักงานประจำแล้ว แต่ไม่ปรับให้ได้ ซึ่งเราก็ไม่รู้เหตุผล เลยอยากรู้ว่าตำแหน่งนี้มีสิทธิจะได้ลุ้นโบนัสในเดือนมกรามั
สมาชิกหมายเลข 9210870
อัตราส่วนระหว่างพนักงานต่อพนักงานฝ่ายบุคคล
วันนี้ได้ยินผู้จัดการฝ่ายบุคคลท่านหนึ่งมีประสบการณ์สูง บอกว่าอัตราส่วนระหว่างจำนวนพนักงานทั้งโรงงานต่อพนักงานฝ่ายบุคคลควรจะเป็น 60 ต่อ 1 ไม่ทราบว่า หลักเกณฑ์การกำหนด Ratio แบบนี้ เป็นหลักในการบริหาร
สมาชิกหมายเลข 753081
อัตราส่วนระหว่างพนักงานต่อพนักงานฝ่ายบุคคล
วันนี้ได้ยินผู้จัดการฝ่ายบุคคลท่านหนึ่งมีประสบการณ์สูง บอกว่าอัตราส่วนระหว่างจำนวนพนักงานทั้งโรงงานต่อพนักงานฝ่ายบุคคลควรจะเป็น 60 ต่อ 1 ไม่ทราบว่า หลักเกณฑ์การกำหนด Ratio แบบนี้ เป็นหลักในการบริหาร
สมาชิกหมายเลข 753081
อยากทราบความคิดและมุมมองสำหรับผู้บริหาร
อยากทราบว่าคนที่เป็นผู้บริหารหรือผู้จัดการทั้งในโรงงานหรืองานบริการอื่นๆมีความคิดเห็นหรือมุมมองเกี่ยวกับพนักงานหรือลูกจ้างผู้ใต้บังคับบัญชาของคุณนั้น คุณมีความคิดและมุมมองเกี่ยวกับอุปนิสัย หน้าที่ ควา
สมาชิกหมายเลข 9211920
สมัยนี้อายุ 30 ปี ก็เป็นผู้จัดการได้ ? (ไม่นับที่เป็นผู้จัดการแค่ชื่อตำแหน่ง แต่กินเงินเดือน Staff 40,000-50,000)
ถ้านับอายุจบ ป.ตรี ก็ประมาณ 21-22 ปี แสดงว่าทำงานไม่ถึง 10 ปี สมัยผม อายุงาน 10 ปี เป็นได้แค่ Senior Staff หรือถ้าเก่ง ก็ขึ้น Supervisor ได้ กว่าจะไต่เต้าขึ้น Manager ได้ ก็อายุเลข 40+ กันแล้ว มีทั้งว
สมาชิกหมายเลข 9054872
สมัครงานโฮมโปร (แบบนี้ถึงขนาดแบนถาวรเลยหรือ)
เนื่องด้วยผมเคยสมัครงานตรวจรับสินค้าไว้ โดยการไปสมัครที่สาขา และ เจ้าหน้าที่ได้นัดหมายเข้าร่วมงาน ก่อนวันเริ่มงาน 5 วันผมได้โทรไปแจ้งว่าทางบริษัทที่ทำอยู่ยังไม่สามารถให้ลาออกได้เพราะต้องแจ้งล่วงหน้า 1
สมาชิกหมายเลข 8619887
เวลาเห็นประกาศสมัครงาน หลายๆครั้งจะเจอว่าฝ่ายบุคคล ไม่ได้ลงวันทำงาน (เช่น จันทร์-ศุกร์,เสาร์ ) เพราะสาเหตุใดครับ
เวลาเห็นประกาศสมัครงาน หลายๆครั้งจะเจอว่าฝ่ายบุคคล ไม่ได้ลงวันทำงาน (เช่น จันทร์-ศุกร์,เสาร์ ) เพราะสาเหตุใดครับ . ส่วนตัวคิดว่ามันเป็นเรื่องสำคัญเลย เพราะผู้สมัครจะได้ทราบก่อน จะได้ไม่ต้องเสียเวลาทั้
สมาชิกหมายเลข 4627293
งง มาก ยอดวิว live สด ขาย อาหารสัตว์ 1 วัน ใน shoppee ขึ้น 1.9 ล้านวิว แต่ !!!
คือเพื่อนผมรับ live สด กับ บ. แห่งหนึ่ง และทำยอดวิวได้ 1.9 ล้านวิว ใน การ live เปืดตัววันแรก แต่ ทางทีมงาน บริษัทก็เฉยๆกับเรื่องนี้ ปล่อยผ่าน เหมือนไม่มีอะไรเกิดขึ้น เพื่อนผมควรได้อะไรเป็นพิเศษจากยอดว
สมาชิกหมายเลข 8092648
พนักงานราชการครู สัญญาจ้าง 5 มกราคม 2569 ถึง 30 กันยายน 2569
อยากทราบว่าหลังจากหมดสัญญาก็คือเลิกจ้างแล้วใช่ไหม
สมาชิกหมายเลข 9024786
ถ้าMDไม่ให้ไปทำงานในตำแหน่งหนึ่ง แล้วอีกตำแหน่งเราจะมีโอกาสได้ทำไหมครับ??
คือผมปฏิเสธทำงานกับที่นึงไปก่อนจะเซ็นสัญญาแต่ผ่านไปผมก็โทรไปที่ฝ่ายบุคคลว่าขอสมัครใหม่ได้ไหม ทางฝ่ายบุคคลก็ทำเรื่องให้แต่ได้ตำแหน่งและเงินเดือนเท่าเดิมกับตอนแรก สรุปว่าหัวหน้าแผนกให้กลับไปทำได้โดยไม่ต
TaoToeyทอดกรอบ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ระหว่างผู้จัดการฝ่ายบริษัทขนาดใหญ่ กับ MD บริษัทขนาดเล็ก เป็นคุณจะเลือกอย่างไหนคะ