หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลาออกมาหางานจริงจังเนื่องจากอิ่มตัวจากงานเก่า จะให้เหตุผลผู้สัมพาดงานยังไงดีค่ะ ที่เหมาะสม
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
เราลาออกจากงานมาหาสัมพาดงานจริงจัง เนื่องจากตอนทำงาน อิ่มตัวจากงานแอดมิน อยากมองหางานด้านอื่นๆบ้างและก็มีหลายบริษัทเรียกแต่ไม่สามารถไปได้ทุกที่ที่อยากไป และวันลามีจำกัด ลาเยอะก็ดูไม่ดี ตอนนี้เราลาออกมาเต็มตัว กลับมีที่เรียกไม่กี่ที่ แต่เราจัดตอบสัมพาดอย่างไรดีค่ะ ให้ดูดี มีเหตุผล ช่วยแนะนำด้วยค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เหตุผลยอดนิยมในการลาออกจากงานคืออะไร?
ตอนนี้ผมเบื่อการทำงานแบบเดิมๆ อยากออกมาเป็น youtuber เต็มตัว เพราะตอนนี้ผมเองก็ทำได้แล้ว มีรายได้พอประมาณ เลยอยากขอคำแนะนำจากเพื่อน ควรใช้เหตุผลอะไรในการยื่นใบลาออก / ขอบคุณครับ😊
สมาชิกหมายเลข 7799120
จะบอกหัวหน้ายังไงดี เมื่อเราจะลาออกจากงาน !!
สวัสดีค่ะเรื่องมีอยู่ว่า เราอยากจะลาออกจากที่ทำงานเพราะว่าเบื่อสังคมแบบนี้ แต่เราหัวหน้าเราเขานิสัยดีมากค่ะ เป็นกันเองสุดๆ เรายังไม่ได้งานใหม่นะคะ แต่อยากลาออก จะทำยังไงดีค่ะ เราอ้างสารพัด
สมาชิกหมายเลข 5546513
การแต่งตัวไปสัมพาดงาน
พรุ่งนี้ผมมีสมัพาดงาน(เป็นักศึกษาจบใหม่)ครับ อยากถามว่า ไปสัมพาดงานเราควรต้องผูกเนคไท ไปด้วยไหมครับ สัมพาดในตำแหน่ง HR ลังเลว่าจะผูกดีไหม หรือ ไม่จำเป็นต้องผูกดีครับ ขอคำแนะนำด้วยครับ
สมาชิกหมายเลข 1771416
มุมมองบริษัทต่อ Candidate ที่ลาออกก่อนได้งานใหม่-ยังทำงานอยู่และหางานไปด้วย
กำลังคิดจะลาออกจากงานต้นปีหน้าครับ จึงอยากทราบว่า บริษัทที่เรียกไปสัมภาษณ์จะมีมุมมองอย่างไร ต่อ candidate ที่ทำงานไปด้วยและหางานไปด้วย กับ candidate ที่ลาออกจากงานก่อนและค่อยหางาน แล้วจะถูกต่อรองเงินเ
9ตะวัน
ทำไมบริษัทสมัยนี้ชอบให้แคนดิเดททำแผนงานเสนอ เพื่อสัมพาดงาน
แบบนี้ บริษัทสามารถเอางาน เอาไอเดีย ไปทำต่อได้ แคนดิเดทเอง หากไม่ได้รับเลือก ก็ยิ่งเสียเวลา ถูกคัดลอกไอเดีย แผนงาน มีวิธีปฏิเสธแบบละมุ่นละม่อมยังไงดีครับ
สมาชิกหมายเลข 3637940
เราสามารถฟ้องร้องพนักงานในบริษัทตัวเองได้ไหมครับ (2024)
พอดีคนรู้จักมีปัญหานิดหน่อยครับ (ไม่ถึงขั้นนิดหน่อย แต่เสียเวลามากกว่า) เป็นเรื่องระหว่างพนักงานระดับเจ้าหน้าที่ กับฝ่ายทรัพยากรบุคคลครับ อยากสงสัยว่า - เราสามารถฟ้องร้องในขณะที่ยังเป็นพนักงานอย
สมาชิกหมายเลข 7295190
งานนี้หลอกลวงไหมครับ มีใครเคยไปทำบ้าง ดิทโต้ (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน)
พนักงานคีย์ข้อมูล งานระยะสั้น 3 เดือน นอกจากนี้ยังมีรับสมัครทำงานจังหวัดอื่นอีก งานจริงไหม เคยมีใครไปทำไหม
สมาชิกหมายเลข 2155490
ลาออกจากที่ทำงานเก่าและเซ็นสัญญานัดเริ่มงานกับที่ใหม่แล้วแต่ทางหัวหน้างานไม่ให้ใช้วันลา
จะมีเรื่องสอบถามครับเนื่องจากผมได้ทำการลาออกจากที่ทำงานเก่าและได้ใช้สิทธิวันหยุดนักขัตเพื่อจะให้ทำงานวันสุดท้ายเร็วขึ้นและ หัวหน้างานได้เซ็นอนุมัติไว้ให้แล้วก่อนที่เขาจะออกจากงาน แต่มาติดประเด็นตรงที่
Chef Bannok Kitchen
HRโทรมาแจ้งว่าฝ่ายเงินเดือนทำจ่ายค่าโทรศัพท์และค่าเดินทาง มาให้เราเกิน 21 เดือนผ่านมา
สวัสดีค่ะเพื่อนเพื่อนทุกท่าน เรามีเรื่องมารบกวนขอความรู้เพิ่มเติมหากเราไม่เข้าใจตรงไหนอยากรบกวนเพื่อนเพื่อนให้ความรู้เพิ่มเติมค่ะ พอดีว่าทำงานในบริษัทแห่งหนึ่ง แรกเริ่มเคยเข้ามาเป็นแอดมิน ซึ่งในเรื่
สมาชิกหมายเลข 4866619
ทำงานได้ 2 อาทิตย์ เครียดมากจนอยากจะลาออก แต่กลัวจบไม่สวย ควรทำยังไงดีคะ
สวัสดีค่ะ อยากขอคำปรึกษาเกี่ยวกับตำแหน่งฝ่ายขายต่างประเทศค่ะ เราไม่มีประสบการณ์ขายมาก่อน พอดีได้งานเป็นเซลต่างประเทศแบบจับพลัดจับผลู ตอนสัมภาษณ์เนื้องานน่าสนใจมากๆ เลยตกลงทำงาน ตอนนี้ทำมา 2 อาทิตย์แล้
สมาชิกหมายเลข 8793161
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลาออกมาหางานจริงจังเนื่องจากอิ่มตัวจากงานเก่า จะให้เหตุผลผู้สัมพาดงานยังไงดีค่ะ ที่เหมาะสม