สอบถาม recruiter คะ

ประกาศรับสมัครงาน urgently require ตลอดเวลา แต่พอสมัครไปไม่เคยเรียกเลย ทั้งๆที่คุณสมบัติตรงตามที่บริษัทเขียนเอาไว้หมด แค่โทรมาคุยก็ไม่มีเพราะเหตุใดคะ แล้วสักพักก็เอาตำแหน่งนั้นออก พอสักพักก็มาลงใหม่ เ

จบปริญญาตรี​ วุฒิปริญญารัฐประศาสนศาสตร์​บัณฑิต​ สาขาการจัดการการคลัง​ สามารถสมัครสอบ​เป็นนักทรัพยากรบุคคลของท้องถิ่น​ และนักจัดงานทะเบียนและบัตรปฏิบัติการ​ได้ไหมคะ​ จขพ​ กลัวว่าจะมีปัญหา​ตามมาเผื่อ​วุ

ปกติเข้าไปขยับ Resume หน่อยเดียวคนโทรมาเพียบ แต่รอบนี้อ่อยแล้วอ่อยอีก ยังไม่มีใครติดต่อมาเลย ฟรีซคนกันหมดเลยหรือว่า Recruiter ก็หางานใหม่กันอยู่แจ๊ะ (มาแซวเล่นๆ นะ ไม่ได้จริงจังอะไร อิอิ)

ที่พอทราบมาโบนัส หากบริษัทงดให้ ถือว่าไม่ผิดกฏหมายแรงงานหรือเปล่า

พอดีหนูอยากที่หาที่ฝึกงานช่วงปลายปีนี้ค่ะ เกี่ยวกับสายบริหารค่ะ ไม่รู้ว่ามีองค์กร หรือบ.ไหนทำแนวความยั่งยืนแล้วรับนักศึกษาฝึกงานบ้างไหมคะ ตอนนี้มีของของทรูที่เห็น มีใครสามารถแนะนำได้ไหมคะ😢

อยากทราบว่าคนที่เป็นผู้บริหารหรือผู้จัดการทั้งในโรงงานหรืองานบริการอื่นๆมีความคิดเห็นหรือมุมมองเกี่ยวกับพนักงานหรือลูกจ้างผู้ใต้บังคับบัญชาของคุณนั้น คุณมีความคิดและมุมมองเกี่ยวกับอุปนิสัย หน้าที่ ควา

มีโอกาสได้สัมภาษณ์งานจากที่ถูกนำเสนอโดย บ. Recruitment แห่งนึง ตั้งแต่ พ.ย. ปีที่ แล้ว โดยมีสัมภาษณ์ออนไลน์ทั้งหมด 2 รอบ และเราผ่านสัมภาษณ์ทั้ง 2 รอบแล้ว (Recruiter บอกว่า went well หรือเราคิดไปเอง) ซ

เราทำงานเป็นผู้จัดการฝ่าย บริษัทเอกชน อยู่ในช่วงทดลองงาน 120 วัน ทำงานจนครบ 60 วัน หัวหน้าให้เซ็นผ่านงาน แต่พอมาถึงวันที่ทำงานครบ 75 วัน หลังจากสัมภาษณ์น้องในทีม หัวหน้าและ hr มาแจ้งว่าเราทำงานผิดพลาด

เป็นหัวหน้างาน เพิ่งรับพนักงานมาใหม่อายุประมาณ30ปี(คนเดิมที่ทำตำแหน่งนี้คิดนานมากกว่าจะลาออกแต่ก็ต้องออกเพราะต้องไปต่างประเทศ)แรกๆเป็นคนพูดเก่งมีหลักการ ผ่านไปสักพักชอบพูดปั่นยั่วยุให้คนในแผนกทะเลาะกั