ที่นี่มี CC ของ TOT มั้ยคะ ถ้ามีคุณช่วยหลังไมค์มาด้วยคะ

เรียน คุณธีร์ สีอัมพรโรจน์ เรื่อง ความล้มเหลวในการบริหารจัดการของพนักงานในองค์กร เนื่องด้วยข้าพเจ้าได้ทำการต่อสัญญาอินเทอร์เน็ตบ้านเมื่อเดือนมกราคมตามรูปข้างต้น แต่วันนี้มี ข้อความ SMS มาว่าบัญชีผู้ใ

รบกวนขอความรู้หน่อยค่ะ หากบริษัทอยากจะพัฒนาให้พนักงานมีความผูกพันธ์หรือมีความรักองค์กรเพิ่มขึ้น และเปลี่ยน mindset พนักงานให้เป็นบวก เราสามารถใช้กระบวนการหรือวิธีการใดได้บ้างคะ ท่านไหนมีบริษัทและที่

เรื่องราว : ผมมีเบอร์ของ AIS เป็นเบอร์สำรอง เป็นแบบรายเดือน เนื่องจากไม่ค่อยได้ใช้ เบอร์เลยโดนตัด จึงไปจ่ายเงินที่ Telewiz The Mall บางกะปิ จ่ายเสร็จพนักงานก็ไม่บอกอะไร ผมก็นึกว่าอีกสักพักคงใช้ได้เพรา

สวัสดีปีใหม่ 2024 AIS ขอให้ทีมงาน Pantip ทุกท่าน และเพื่อนๆ สมาชิก พร้อมเพื่อนร่วมวิชาชีพ CC น้องฟ้า , CC คุณIntelligence, CC Samsung,&

ทำงานเอกชนบริษัทนี้มา 5 ปี ไม่มีความก้าวหน้า เงินเดือนไม่ขึ้น บริษัทไม่พัฒนาองค์กร ไม่เติบโต ควรไปต่อไป รู้สึกษริษัทเอาเปรียบพนักงานมากเลย ขนาดสลิปเงินเดือนยังไม่มีให้

ผมซื้อซิมtot จากเพื่อนในเฟสกลุ่มที่ขายเบอร์สวย แล้วอยากเอาไปลงทะเบียนเพื่อย้ายค่าย จึงไปที่ศูนย์บริการ tot สาขาสัตหีบ เจอมนุษย์ป้า เรื่องมาก แกบอกว่าทำไม่ได้ ต้องให้คนซื้อคนแรกจากเซลล์เป็นคนลงทะเบียนเ

อยากทราบ ทฤษฎีในการพัฒนาบุคคล ขององค์กรครับ ว่า องค์กรให้การสนับสนุน ด้านไหนบ้าง เช่น องค์กรให้เงินสนับสนุนนาย A เผื่อให้นาย A ได้ไปเรียน ไม่ทราบว่าพอมีทฤษฎีไหนสามารถใช้ได้บ้างครับ

ตอนประมาณบ่ายสอง โทรหา 1177 TOT จะสอบถามและแจ้งปัญหาการใช้งานไวไฟ ของ TOT กว่าสายจะว่าง ก็กด ไปหลายรอบ ครั้งแรก พอมีคนจริงๆมารับ ก็แจ้งรายละเอียด ไป นางบอกถือสายรอสักครู่(ลืมถามชื่อ)แล้ว จะโอนไปให้ จน

วันนี้อยู่ดีๆ TOT Fibre ก็ไม่ทำงาน เลยจะตรวจสอบหน่อยว่าค้างจ่ายค่างวดเท่าไหร่ จะได้เอาไปจ่าย แต่ไม่รู้จะเดินทางไปจ่ายง่ายๆได้ที่ไหน เลยลองเข้า TOT e-service ดู เผื่อตัดบัตรเครดิต จ่ายได้ง่ายๆ อุตส่าห์