สัญญาทำงานเริ่มวันที่2กันยา บริษัทไม่จ่ายเงินเดือนเตมเดือนเพราะวันที1เปนวันอาทิตย์

สวัสดีค่ะ เราเป็นเด็กจบใหม่ไม่มีประสบการณ์แต่เรายื่นเรซูเม่ไปในJobthaiที่หนึ่ง ก็มีการโทรมานัดสัมภาษณ์แต่พอสัมภาษณ์เสร็จเราถามเขาว่าจะรู้ผลภายในกี่วัน เขาตอบมาว่าไม่น่าได้ค่ะเพราะไม่มีประสบการณ์ เราแค

ขอถามผู้รู้ค่ะ ในสัญญาการจ้างงานระบุว่าต้องแจ้งลาออกล่วงหน้าอย่างน้อย 2 เดือน ถ้าไม่ถึงต้องจ่ายเป็นเงินตามค่าจ้าง 2 เดือนแทน แบบนี้ถ้าเราแจ้งแค่ 1 เดือน ก็ผิดสัญญาเหรอคะ เพราะบริษัทใหม่ใครจะรอถึง 2 เด

มีใครเคยเจอประสบการณ์แบบว่าทํางานในร้านมินิมาร์คหรือร้านขายของทั่วไปแล้วโดนประเมินงานไม่ผ่านบางครับผมทําได้20กว่าอันเจ้านายบอกเลิกจ้างครับแต่ผมทําผิดหลายอย่างด้วยครับเช่นไปปิดห้องเย็น ถูพื้นไม่ผสมนํ้า

เป็นคนงานที่สํานักงานเขต พนักงานสวนสาธารณะ ติดข้อมูลการทํางาน กลุ่มอาชีพ/อาชีพ/อาชีพย่อย มันต้องเลือกอะไรเลือกไม่ถูก

พนักงาน PC พึ่งเข้าทำงานได้6วัน มีประสงค์อยากจะลาออก ต้องรอ30วัน หรือ ออกได้เลย

สวัสดีครับหากโดนบีงคับคดีอายัดเงินเดือนจะต้องจ่ายดอกเบี้ยธนาคารอยู่ไหมสำหรับบัตรเครดิตและบัตรกดเงินสดสินเชื่อส่วนบุคคลและหากจ่ายต้องจ่ายเท่าไร และกรมบังคับคดีหักเงินได้สูฃสุดกี่%ของเงิน้ดืแนครับ

อยากทราบตำแหน่งนี้มีบทบาทยังไงบ้างในบริษัท ที่นอกเหนือจากการจัดสรรพนักงาน เงินเดือน ดูแลสวัสดิการต่างๆ ขอบคุณคำตอบล่วงหน้าค่า พอดีอยากได้ข้อมูลไว้เขียนบทความ รบกวนพี่ๆด้วยนะคะ เล่าประสบการณ์ได้ตามที

สมมุติว่า บริษัทรับพนักงานใหม่มา ลงทุนค่าชุดทำงาน ค่าอุปกรณ์คอมพิวเตอร์ ค่าเรียนรู้งาน มี Training ต่างๆ มีการส่งไปเรียนรู้งานที่ต่างประเทศ โดยในสัญญาระบุว่าหลังจากผ่านโปรแล้ว ให้พนักงานทำงานให้บริษัท

สืบเนื่องจากเราได้เล่นแชร์กับคนสนิทหรือคนรู้จัก ทางเราไม่สามารถส่งแชร์ให้ได้ตามเวลาเนื่องจากบริษัทมีการปรับเปลี่ยนการเลื่อนจ่ายเงินเดือน ทางตัวเราได้แจ้งกับเจ้าหนี้ ว่าติดปัญหาอะไร แต่ทางเขาเลือกที่จ