สอบถามผู้บริหาร ด้านการตลาด

องค์กรธุรกิจทั่วไปนิยมมอบหมายหน้าที่และความรับผิดชอบ การกำหนดนโยบายทางด้านบุคลากรต่าง ๆ ของบริษัททุกแผนกและทุกฝ่าย เช่น การรับสมัครงาน การพิจารณาคัดเลือกพนักงาน การลากิจ ลาป่วย การประเมินงาน การฝึกอบร

พอดีตอนนี้ผมทำงานอยู่ตำแหน่งเจ้าหน้าที่พัฒนาบุคลากร เงินน้อย สวัสดิการไม่ค่อยโอเค ค่าน้ำมันก็ไม่ได้ เลยอยากหางานใหม่ พอดีธนาคารแถวบ้านรับสมัคร เจ้าหน้าที่การตลาด เลยลองไปสมัคร ตอนนี้เค้าเรียกสัมภาษณ์

พอดีพึ่งไปสอบข้อเขียนเป็นบุคลากร กองบริหารงานบุคคล มหาวิทยาลัยมาค่ะ แต่เปลี่ยนจะไม่ทำงานนี้แล้ว เพราะคิดว่ายังเตรียมตัวมาไม่ดีพอ        อีกไม่กี่วันที่จะถึงจะเป็นรอบสอบสัมภาษณ์งาน

สวัสดีครับเพื่อนๆ มนุษย์เงินเดือนชาวพันทิปทุกคน ต้อนรับเทศกาล Pride Month ในเดือนมิถุนายนนี้ ขอถอดหมวกคนทำงานสรรหาผู้บริหารมาแชร์มุมมองเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงของโลกธุรกิจในไทยที่น่าชื่นใจและเป็นประโ

เนื่องงจากบริษัทที่สมัครงานไปโทรมาบอกว่าจะนัดสัมภาษณ์แต่ยังไม่ระบุวันนัดที่แน่ชัด ช่วงที่โทมาก็ถามข้อมูลเราในเบื่องต้น แล้วจบประโยคด้วยที่ว่าจะไปทำนัดผจก ก่อนแล้วจะโทรมาทำนัดเราอีกที เวลาผ่านไป1อาทิด

ที่ผ่านมาเราให้ทุนเรียนก็มีปัญหาว่าพอเรียนจบมาถูกซื้อตัวเกิดภาวะสมองไหล ถ้าเราลัดขั้นตอน เอางบที่ให้ทุนไปซื้อตัวบุคลากรจากที่อื่น หรือนศ จบใหม่ที่มีฝีมือเฉพาะด้านไปเลย ทำแบบที่บริษัทต่างชาติทำจะดีไหม

รบกวนสอบถามสอบถามข้อมูลเพื่อนๆพี่ๆหน่อยค่ะ พอดีว่าเราจะไปสัมภาษณ์ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่พัฒนาบุคลากร กับบริษัทดอยดำ เลยอยากทราบเรื่องเงินเดือนและสวัสดิการดังนี้ค่ะ 1.เราอายุงาน 3 ปีในด้านงาน HR โดยตรง หาก

คือว่าถ้าเกิดว่าเราสัมภาษณ์งานพาร์ทไทม์ที่นึงแล้วเขาบอกว่าเราอาจะได้เริ่มงานอาทิตย์หน้าเดี๋ยวต้องรอทำตารางงานก่อน ทีนี้อีกที่นึงโทรมาเรียกให้ไปสัมภาษณ์แต่เราปฏิเสธไปพร้อมบอกว่าขอโทษด้วยนะคะ พอดีได้งาน