ทะเลาะวิวาท นอกที่ทำงาน

คนในบริษัททะเลาะกัน มีคนไปหาเรื่องอีกคนก่อนที่ยังไม่ได้ทำอะไร บริษัทเขาบอกถ้ามีเรื่องทะเลาะกันไล่ออกคนที่ ทะเลาะกัน คนที่โดนต่อยก็โดนไล่ออกด้วยทั้งที่ไม่ได้ทำอะไรเป็นฝ่ายถูกกระทำ คนที่ต่อยคนนั้นก็เดิน

รบกวนสอบถามค่ะ ในกรณีที่ พนักงานมีเหตุทะเลาะวิวาท หลังจากเวลาเลิกงาน จนเป็นเหตุทำให้ลางานเนื่องจากโดนทำร้ายร่างกาย ในกรณีนี้ ในฐานะฝ่ายบุคคล เราสามารถให้เค้าลางานแบบไหนได้บ้างคะ ลาป่วยได้หรือไม่???

สอบถามหน่อยคะ​ ถ้าเราทำงานบริษัทแล้วมีเรื่องทะเลาะตบตีกัน​ แต่ตบตีกับคนนอกบริษัทจะไล่ออกจากงานมั้ย​

สวัสดีครับผมสอบถามว่า ผมไปทะเลาะวิวาทกับพนักงานของร้านลูกค้าของบริษัท (แต่ทะเลาะกันที่งานเลี้ยงของร้านผมสนิทกับผู้จัดการร้านเลยชวนผมไป) ในงานเลี้ยงมีการทะเลาะวิวาทโดยมีพนักงานของร้านมาเหยียบเท้าผมแล้

เหตุการณ์มีอยู่ว่า เรานั้นทำงานโรงเเรมเเห่งหนึ่งและมีเพื่อนร่วมงานผู้ชายเข้ามาทำร้ายเราขณะที่ยังอยู่ในสถานประกอบการแบบนี้สามารถเอาผิดอะไรได้ไม่ค่ะ