ทะเลาะวิวาท นอกที่ทำงาน

ผมทำงานอยู่โลตัส โดนไล่ออกโดยให้เซ็นใบลาออกเนื่องจากทะเราะวิวาท อยากทราบว่าเรายังมีสิทธิ์ทำงานในบริษัทใหญ่ๆได้หรือไม่หรือรับราชการได้หรือไม่

รบกวนสอบถามค่ะ ในกรณีที่ พนักงานมีเหตุทะเลาะวิวาท หลังจากเวลาเลิกงาน จนเป็นเหตุทำให้ลางานเนื่องจากโดนทำร้ายร่างกาย ในกรณีนี้ ในฐานะฝ่ายบุคคล เราสามารถให้เค้าลางานแบบไหนได้บ้างคะ ลาป่วยได้หรือไม่???

1. แอบเอางานบริษัทกลับไปทำที่บ้าน ทั้งที่มีกฎว่า ห้ามนำข้อมูลออกนอกบริษัท ถือเป็นความลับ 2. ใส่ยูนิฟอร์มของบริษัท และโพสต์ภาพที่น่าเกลียดลงโซเชี่ยล เช่น นั่งเมาหลังเลิกงาน หรือทะเลาะวิวาทกับบุคคลภายนอ

ผมอายุ 47 ปี เป็นวิศวกรพนักงานรัฐวิสาหกิจ เพื่อนร่วมงานชอบมาถามว่าเงินเดือนขึ้นกี่เปอร์เซนต์ ควรเปิดเผยข้อมูลนี้ดีหรือเปล่าครับ หรือตอบไปอย่างไรดี

พอดีผมสอบพนักงานราชการของกระทรวงหนึ่งได้ครับซึ่งการสอบมีการรับรอบแรก 7 คนครับผมได้ที่ 8 โดยผมได้โทรไปถามทางกระทรวงก็แจ้งว่ามีลำดับที่ 6 สละสิทธิ์ มีใครพอทราบไหมครับว่าการเรียกเข้าไปแทนคนสละสิทธิ์จะนาน

โดยปกติแล้วบริษัทเล็กๆ ตรวจสอบวุฒิการศึกษาของพนักงานหรือเปล่าครับ

สาเหตุคือผมไปสมัครงานที่ร้านสะดวกซื้อ CJแต่ว่าผมฝึกงานได้3วันแล้วพอเข้าวันที่4บอกรหัสพนักงานไม่ขึ้นแล้ว+มาสายก็เลยยังไม่โทรตามอันนี้คือเราหางานใหม่รอไว้เลยได้ไหมครับเพือไม่ผ่านงาน

ที่ทำงานปัจจุบัน มีโอกาสเติบโต เงินเดือนขึ้นเรื่อย ๆ แต่เพื่อนร่วมงานแย่ เจ้านายไม่ค่อยใส่ใจ ไม่ค่อยรับฟังเท่าที่ควร  ที่ทำงานใหม่ เงินเดือนน้อยกว่าที่ทำงานเดิม 5-10% แต่สิ่งแวดล้อมดี เจ้านายพร้อ

พนักงานบุคคลตำแหน่งสรรหา​ ทำงานมา 2ปี 4เดือน  สรรหาพนังงานเข้ามา  ไม่ผ่านสัมภาษณ์​บาง  ปฎิเสธบ้าง  โรงงานแจ้งให้ออก ไม่ได้เป้าในการสรรหาพนักงาน​ไปฟ้อง​ศาลแรงงาน​และเลิกจ้างไม่เป็นธ