ใครรอผลสัมภาส thaibev บ้างครับ

หัวหน้างานเข้ามาใหม่ได้รับความไว้เนื้อเชื่อใจจากเจ้านาย ละเหมือนมีสไตล์การทำงานเป็นของตัวเขาเองชัดเจนครับ อยากเอาคนของตัวเองเข้ามาแทนที่เราครับ ไม่ทราบจะแก้เกมส์ได้อย่างไรบ้าง

สมัครงานที่ ThaiBev ตั้งแต่เดือน มกราคม ไปสัมภาษณ์รอบแรก เมษายน (นานเนอะ) ระหว่างนั้นก็มีการโทรติดต่อผลการสัมภาษณ์ ทั้งหมด 4 ครั้ง ย้ำ 4 ครั้ง แต่ละครั้งห่างกัน 1 อาทิตย์ พอครั้งที่ 4 ถอดใจละ เลย ทำงา

ไม่ทราบราคาตลาดเลย ทำงานที่เดิมมานาน 13 ปี บริษัทต่างชาติ ไม่แน่ใจว่าตัวเองต่ำกว่าตลาดหรือสูงแล้ว ไม่รู้เรียกเพิ่มจากเดิมได้เยอะมั้ย บริษัทเอกชนไทย อย่าง BJC, CPF, ThaiBev เค้าจ่ายได้เท่าไหร่กัน ในตำแ

ก่อนอื่นเลยเราเป็นเด็กนักเรียนมัธยมปลายของโรงเรียนแห่งหนึ่งในฐานะนักเรียนที่เติบโตและใช้เวลาอยู่ในโรงเรียนแห่งนี้มานาน ผมรู้สึกเสียดายและกังวลอย่างยิ่งที่โรงเรียนซึ่งเคยมีชื่อเสียง มีอุปกรณ์ครบครัน อา

บริษัท (โรงงาน) เราต้องใชคนงานจากต่างชาติเป็นหลักเกือบพัน แต่ไปพบว่าคนงานต่างชาติทุกคนต้องเสียเงินให้กับ agency ทั้งๆที่โรงงานเราออกค่าใช้จ่ายในการเดินทาง และเอกสารทุกอย่างของคนงานให้ และจ่าย agency อ

สงสัยคะ ว่าcommon sense ของ นักประชาสัมพันธ์ที่ดีเนี้ย ควรมีอะไรบ้าง

ทำงานในเครือthaibev มา เป็น 10 ปี เงินเดือนไม่ถึง 15000 บาท ภาพภายนอกดูดีแต่ภายในลูกน้องอดๆอยากๆ

เป็นหัวหน้างาน เพิ่งรับพนักงานมาใหม่อายุประมาณ30ปี(คนเดิมที่ทำตำแหน่งนี้คิดนานมากกว่าจะลาออกแต่ก็ต้องออกเพราะต้องไปต่างประเทศ)แรกๆเป็นคนพูดเก่งมีหลักการ ผ่านไปสักพักชอบพูดปั่นยั่วยุให้คนในแผนกทะเลาะกั

นิตยสารแจกฟรี ที่ส่งไปตามโรงงาน ได้เปิดอ่านกันบ้างมั้ยครับ ? มีการติดต่อให้ผมลงโฆษณา ผมจึงมาขอความเห็น เพราะส่วนตัวเอกสารที่ส่งมาบริษัท ผมก็ไม่ได้อ่านเหมือนกัน ทิ้งตลอด