หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ขอความเห็นหน่อยครับงานใหม่ งานเก่า condition แบบนี้พี่ๆเลือกแบบไหนดี
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
พอดีได้งานใหม่ครับอยากขอความเห็นครับ
ที่เก่าทำโอประมาณ 90 ชม/เดือน รายรับเฉลี่ย 85000-90000 ตำแหน่งหัวหน้าวิศวกร
ที่ใหม่เป็น ผจก แผนก ไม่มีโอ เงินเดือน 80000 งานในอุตสาหกรรมชนิดเดียวกันครับ
อายุ 27 โสด ควรเลือกทำที่เดิม หรือไปที่ใหม่ดีครับ
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
MK กับ CS ลูกค้าสัมพันธ์ > Call Center 1642 ที่ไม่มีกริยามารยาท ไม่นอบน้อม
ลูกค้าสัมพันธ์ cs > งาน call center 1642 แผนกเดียวกันหรือไม่ ชุปเปอร์ไวเชอร์ กุชพร, หัวหน้างาน รัชติกาล, ผจก cs ลูกค้าสัมพันธ์ ทำกริยามารยาทที่ไม่มืออาชีพ กรรมการบริหาร MK ไม่ลงมาดู 1. ไม่ส่งไป
สมาชิกหมายเลข 9173820
อะไรที่เป็นหน้าที่หัวหน้าแต่หัวหน้าไม่ทำ?
ถ้าสมมุติคุณเป็นระดับเจ้าหน้าที่แล้วมีระดับผจก.แผนกขึ้นจากคุณไปโดย ผจก.แผนกทำตัวแบบไม่ยอมตัดสินใจอะไร จะให้คุณเข้าประชุมแทนให้คุณตัดสินใจแทน แต่ตำแหน่งงานไม่ขึ้นให้คุณเวลาประเมินก็กลางๆ คุณควรจะพูดตรง
สมาชิกหมายเลข 5413241
สอบถามตำแหน่ง Management trainee
ตอนนี้ จขกท เป็น Management trainee ( โรงงาน ) เนื่องด้วยในโรงงานมี ผจก ใหญ่ คนเดียว ตามแผนกจะเป็นแค่หัวหน้าแผนกเท่านั้น ถ้าเราเป็น ผู้ช่วย หน.แผนก หลังจากจบครอส และเวลาย้ายงานไปที่่อื่น จะสามารถเทีย
สมาชิกหมายเลข 4734945
ได้เลือนตำแหน่ง แต่ไม่อยากโต ทำไงดี
เราได้เลื่อนตำแหน่งเร็วมาก เดิมเป็นหัวหน้าแผนก และวันนี้ได้เลื่อนเป็น ผช.ผจก. เราเป็นหัวหน้าแผนกแค่ไม่กี่เดือน ไม่ถึงปีด้วยซ้ำ วันนี้ได้เลื่อนแล้ว เราเองไม่ได้เก่งอะไร มากมายนัก กลัวว่าจะทำไม่
sandeekit
หัวหน้าไม่ให้งานที่ทำแล้วไม่ก้าวหน้า..ทำไงดี
คือผมเป็นวิศวกร รัฐวิสาหกิจครับ หัวหน้าชอบไม่ให้งานที่ทำแล้วก้าวหน้า เช่นงานประชุม งานตัดสินใจแก่เรา แต่เราต้องมาทำงานเอกสาร หรืองานรูทีน แผนกเรามี 4 คน หัวหน้าหนึ่งคน และลูกน้อง 3 คน ลูกน้องเป็นวิศวก
it4prasit
ขอคำปรึกษด่วนเลยค่ะ!!! มนุษย์เงินเดือน (น้อย) คนนี้ต้องซื้อของขวัญให้หัวหน้าระดับ ผจก.อาวุโส
วันเกิดหัวหน้าเราใกล้จะถึงแล้ว และเพิ่งรู้จากพี่ที่ทำงาน ประเด็นสำคัญคือไม่มีคนหารร่วมค่ะ เพราะในแผนกเราเป็นระดับจนท.เพียงคนเดียว นอกนั้นเขาระดับหัวหน้าหมด จะไม่ซื้อก็ไม่ได้ เพราะพี่เขาก็ดีกับเราด้วย
นางมารร้ายใส่โมโนโบ้
เรื่องเล่าจากหัวหน้างาน
ถ้าวันนี้ไม่ได้เขียน คงนอนไม่หลับ 555 นี่คือเรื่องเล่าจากหัวหน้างานของเราค่ะ ~หัวหน้าบอกว่าเจ้านายใหญ่ไม่ปลื้มเรา ~หัวหน้าบอกว่าเจ้านายใหญ่จับตาชั่วโมงโอทีเฉพาะเรา ส่วนของคนอื่นนายไม่สนใจ ทำได้เต็มที
สวนครัวข้างบ้าน
ได้เลื่อนตำแหน่ง ขอต่อรองเงินเดือนได้ไหม
เราเป็นพนักงานทำงานทำ OT เป็นกะ ควงกะบ่อยๆ เพื่อให้รายรับ พอกับรายจ่ายที่เกิดขึ้นในปัจจุบัน คราวนี้ HR บอกว่าเราสมควรได้เป็นหัวหน้า ทั้งอายุงาน และผลงานไรงี้ และจะเพิ่มเงินเดือนให้ด้วย HR ก็บอกเงินเด
สมาชิกหมายเลข 8907573
องค์กรที่ตำแหน่งระดับบริหารเต็ม ทำยังไงให้คนในทีมยังมี motivation ครับ
บริษัทผมมีปัญหาคือระดับบริหารตั้งแต่ ผช ผจก ขึ้นไปเต็มตามโควต้ามาพักนึงแล้ว แล้วด้วยสภาพตอนนี้ยังไม่สามารถขยายแผนกหรือหน่วยงานได้ ในฐานะ ผู้บริหาร หรือ HR ควรจะทำยังไงให้น้องๆที่มีความสามารถยังมี moti
สมาชิกหมายเลข 2948188
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ขอความเห็นหน่อยครับงานใหม่ งานเก่า condition แบบนี้พี่ๆเลือกแบบไหนดี
ที่เก่าทำโอประมาณ 90 ชม/เดือน รายรับเฉลี่ย 85000-90000 ตำแหน่งหัวหน้าวิศวกร
ที่ใหม่เป็น ผจก แผนก ไม่มีโอ เงินเดือน 80000 งานในอุตสาหกรรมชนิดเดียวกันครับ
อายุ 27 โสด ควรเลือกทำที่เดิม หรือไปที่ใหม่ดีครับ