หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถ้าลูกน้องรู้หน้างานมากกว่าหัวหน้าจะทำอย่างไร
กระทู้คำถาม
การบริหารจัดการ
คือ อย่างนี้ครับผมเพิ่งย้ายมาอยู่อีกแผนกนึง ซึ่งมี Sup ที่รู้หน้างานและค่อนข้างไม่ฟังใคร ผมมาในตำแหน่ง Sr.Sup ซึ่งในการสั่งการต่างๆ ค่อนข้างลำบาก เพราะผมรู้หน้างานน้อยกว่าเขา(คือเขาไม่ค่อยเชื่อถือ) เพราะเขาอยู่มาตั้งแต่เริ่มตั้งแผนกเลย และอีกอย่้างป็นผู้หญิงด้วยครับ ใครมีวิธีการอย่างไรช่วยชี้แนะด้วยครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
มีลูกน้องที่อายุมากกว่า กันบ้างไหมครับ ทำงานด้วยกันแล้วมีปัญหาไหมครับ ปรับตัวกันยังไงครับ
จขกท. มีลูกน้องที่อายุมากกว่า หลายคน เป็นระดับ supervisor ตำแหน่งรองๆ ส่วนตัว จขกท. ถ้าระดับ Sup. ไม่มีปัญหาครับ ส่วนระดับพนักงานรายวัน นี่ส่วนมากชอบมาขอให้เลี้ยง Lกฮ. หึหึ หลายๆท่าน น่าจะมีลูกน้องที่
double two
รับมือกันยังไง?
คือเราทำงานแผนกบัญชี บ. แห่งหนึ่ง ทำมาจะปีละ สิ่งที่เรารับมือไม่ค่อยได้คือการที่เราอธิบายอะไรไปแล้วหัวหน้าไม่ฟัง อยากสอบถามเพื่อนๆว่ามีวิธีรับมือยังไง ขออนุญาตยกตัวอย่าง 1. เรากำลังอธิบายว่าเอกสารมาไม
สมาชิกหมายเลข 2364062
เวลาเป็นหัวหน้างานอายุน้อย ต้องให้ลูกน้องที่แก่กว่าเรียกว่า"พี่"ด้วยหรอครับ?
สวัสดีครับ ผมมีข้อสงสัยเวลาเรื่องที่เกิดขึ้นกับที่ทำงานผมจะเป็นแค่บริษัทเดียวรึป่าวที่ ต้องให้ลูกน้องเรียกหัวหน้างานว่า"พี่"ครับ ผมทำงานในบริษัทนึงครับตอนนี้ผมอายุ 24 ทำงานมา 2 ปีกว่าแล้วครั
สมาชิกหมายเลข 2070059
จัดการยังไงกับหัวหน้างานประเภทนี้
เจอมากับตัวเอง หัวหน้างานทำงานแบบนี้แก้ยังไงดี 1.ไม่มีความรับผิดชอบ ทำอะไรผิดพลาดลูกน้องต้องตามเก็บงานให้เสมอ ลูกน้องต้องออกตัวแทน ขอโทษแทนตลอด 2.บริหารจัดการไม่เป็นมองภาพใหญ่ไม่ออก ไม่มีแผน ไม่มีเป้
สมาชิกหมายเลข 2990190
รีวิวตำแหน่งพนังงานตรวจสอบโปรตีนในถุงมือ แผนกห้องปฏิบัติการ
รีวิวตำแหน่งพนังงานตรวจสอบโปรตีนในถุงมือ แผนกห้องปฏิบัติการ (ระยะเวลาการทำงาน 6 เดือน) สถานะ: พนักงานรายวัน *หมายเหตุ ไม่มีจุดประสงค์เพื่อสร้างภาพลักษณ์เชิงลบ หรือเผยแพร่ข้อความอันเป็นเท็จให้บริ
สมาชิกหมายเลข 8904460
แฟนผมไปงัดกับหัวหน้าที่ใส่อารมณ์ แล้วแฟนผมก็เป็นคนอารมณ์ร้อนด้วย แต่งัดแบบมีเหตุผล คิดว่าจะถูกไล่ออกมั้ยครับ
คือ หัวหน้าเค้าเป็นเด็กกว่า (อายุเพิ่งเลยเบญจเพศมานิดเดียว) แต่ก็เป็นลูกเจ้าของ มาบริหารอีกที ค่อนข้างใช้อารมณ์มากๆ ในการทำงาน แล้วแฟนผม ก็เป็นคนจุดเดือดต่ำ แต่มีเหตุผล แล้วไม่เคยขาดลามาสาย ทำงานให้ได
สมาชิกหมายเลข 6392772
มีคำแนะนำ สำหรับหัวหน้าแผนกที่ไม่มี Power ไหมครับ
แม่ผมนะครับ ไม่มีเส้นสาย โดนย้ายมาฝ่ายที่ทำงานหนัก และ รุ่งช้ากว่าแผนกเดิม ได้ตำแหน่งช้าเกินไปถ้าเทียบกับอายุงาน (เพื่อนร่วมรุ่นไปไกลกว่าเกือบทุกคน) พูดดี ยิ้มแย้ม แต่ลูกน้องดูไม่เคารพเท่าที่ควร
สมาชิกหมายเลข 4254985
ลาออกจากที่เก่า แต่อยากกลับไปทำในแผนกอื่น
พอดีเมื่อเดือนที่แล้วลาออกจากบริษัท (ยังไม่ผ่านโปร) เนื่องจากรายละเอียดทาง HR แจ้งว่าหยุดเสาร์อาทิตย์ และวันหยุดนักขัตฤกษ์ แต่พอเข้าไปทำงานจริง กลับต้องเข้าไปทำเสาร์ หรือว่าวันอาทิตย์ตลอด สลับกับเข้าก
สมาชิกหมายเลข 3704066
เข้ารับตำแหน่งหัวหน้าแผนกใหม่ มีคลื่นใต้น้ำเป็นลูกน้องที่เป็น senior ของแผนก และคาดหวังตำแหน่งไว้
นายใหญ่มอบหมายให้เข้ามาเป็นหัวหน้าดูแลแผนกการเงิน ที่หัวหน้าเดิมเกษียณ แต่มีคลื่นใต้น้ำจากลูกน้องในแผนกนี้เป็นระดับ senior ที่คาดหวังตำแหน่งนี้ไว้ เหมือนเรามาแย่ง มาดับความหวังเค้า จะจัดกา
สมาชิกหมายเลข 7006032
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 33
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถ้าลูกน้องรู้หน้างานมากกว่าหัวหน้าจะทำอย่างไร