หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถ้าน้องในทีมลาป่วย
กระทู้สนทนา
มนุษย์เงินเดือน
ถ้าสมมุติว่าน้องในทีมของคุณลาป่วย จากนั้นคุณมารู้ทีหลังว่าไม่ได้ป่วยจริง เช่นมีคนไปเจอที่ห้าง ฯลฯ คุณจะทำยังไงกันครับ
1. บอกหัวหน้าของคุณอีกทีนึง ให้จัดกาน
2. เงียบไว้ แล้วเตือนเป็นการส่วนตัวว่าไม่เหมาะสม แต่ถ้ามีอีกคุณอาจจะต้องรายงาน
3. ไม่ทำอะไรเลย
4. อื่นๆ
ลองแชร์กันครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อยากปิดช่องสื่อที่ไม่เหมาะสมกับสถานการณ์ในปัจจุบัน
การนำเสนอข่าวส่วนใหญ่ไปรายงานสถานการณ์ผู้ป่วยแต่ละวันบางวันก็รายงานถึงไม่ถึง 10,000 ราย แต่มีสื่อบางช่องนำเสนอข่าวเกี่ยวกับการเมืองมากกว่ารายงานสถานการณ์จำนวนผู้ป่วย และมีสื่อบางช่องนำเสนอการโจมตีรัฐม
สมาชิกหมายเลข 4813065
ทำอย่างไรดี ????? เจอลูกน้องแบบนี้
ก่อนอื่นต้องขอบอกน่ะคะ ว่าเราทำงานเกี่ยวกับการขายสินค้าในห้าง มีพนักงานหลายคน ประจำมุมหลายมุม ภายในห้างเดียว คือวันหยุด ก็ต้องเวียนกัน เปลี่ยนกันโดยภายในห้าง มีตำแหน่งหัวหน้า รองหัวหน้า พนักงานขาย วัน
nangnoizee
ถามผู้ชาย เวลามีผู้ชายมามอง....
อยากรู้ว่า สำหรับชายแท้ๆ ถ้าอยู่ดีๆ ตามที่สาธารณะ เช่น รถไฟฟ้า ห้างฯ สวนฯ ฯลฯ มีคนเพศเดียวกันมามอง ยิ้มให้ จะรู้สึกยังไงกันครับ แล้วถ้าเข้ามาคุยด้วย ขอไลน์ ขอเบอร์ อะไรว่ากันไป จะรู้สึก Offensive ม
NUT_SURViVOR '_<
ขายของในห้างแล้วไม่มีหน่อยแทนเราเป็นผู้ดูแลสต๊อกสินค้าทั้งหมดแล้วเกิดเหตุเราไม่สบายป่วยเวลากลับมาของหายเราต้องรับผิดชอบ
สมมุติว่าทำงานขายของในห้างแล้วไม่มีหน่อยแทนและเราเป็นผู้ดูแลสต๊อกสินค้าทั้งหมดเกิดวันหนึ่งเราไม่สบายป่วยแบบกรณีฉุกเฉินหรือเกิดติดธุระสำคัญเช่นญาติเสีย ปู่ย่าตายายเสีย พ่อแม่ไม่สบายเรากลับไปกระทันหัน&n
สมาชิกหมายเลข 7410046
พนักงานใหม่ ทำงานได้ 2 เดือน ลาป่วย แต่หัวหน้าแจ้งว่าหยุดบ่อยจะไม่ผ่านโปร จริงหรือป่าวคะ
เราแจ้งลาป่วยหัวหน้า แต่หัวหน้าไม่เชื่อว่าเราป่วยจริงๆ อย่างนี้ยังเรียกว่าหัวหน้าอยู่หรือป่าวคะ เราเป็นพนักงานใหม่ ได้มีการประชุมหัวหน้าพูดว่าพนักงานใหม่คือตัวแถม หมายความว่ายังไงคะทุกคน เรามีสิทธิ์ล
สมาชิกหมายเลข 8802464
การลาป่วย
สอบถามผู้รู้ทุกท่านครับ คือผมเป็นฝีทีก้นแล้วันไปหาหมอ คุณหมอได้ให้ใบรับรองแพทมา9วันพริอ้อมให้เดินทางไปโรงพยาบาลเพื่อให้ยาฆ่าเชื้อ จนฝีตอนนี้แตก คุณหมอให้มาล้างแผลทุกวันผมมีใบรับรองแพทย์แต่หัวหน้างานบ
สมาชิกหมายเลข 8971374
ขอลาป่วยไม่ได้ ร้องเรียนใครได้บ้างคะ
แฟนโดนบังคับให้ไปทำงานในวันที่ลาป่วยค่ะ เรื่องมีอยู่ว่า แฟนป่วยเลยโทรไปขอลาป่วยกับหัวหน้าสายตรวจ 1วัน แต่โดนหัวหน้าสายตรวจไล่ให้ไปทำงาน ไม่อนุมัติให้ลาค่ะ ต้องบอกก่อนว่า แฟนทำงานมา4เดือนกว่า เคยลาป่ว
สมาชิกหมายเลข 4529616
เพื่อนทำแบบนี้ แปลว่าแอบชอบไหมคะ
สวัสดีค่ะพี่ๆ หนูมีเรื่องอยากจะปรึกษา รู้สึกเอะใจมาสักพักหนึ่งแล้วค่ถ หนูสงสัยว่าเพื่อนคนนี้แอบชอบหนูหรือเปล่า นามสมมุติว่า เอ นะคะ คือช่วง ม.ต้น หนูเป็นรองหัวหน้าห้อง แล้วรับผิดชอบงานค่อนข้างเยอะ ช
สมาชิกหมายเลข 8348731
เจ้านายทำแบบนี้เราคือลูกรักหรือเปล่าคะ
สวัสดีค่ะ พอดีเราเป็นพนักงานที่ทำงานมาแล้ว 1ปีกว่าๆค่ะ ตอนนี้บริษัทของเราเปลี่ยนระบบใหม่ เพราะลูกชายขึ้นมาทำแทนคนพ่อ ขอเล่าก่อนนะคะ เจ้านายเราห่างกับเรา 6 ปีค่ะ ก็คราวๆเดียวกัน แต่ก่อนเขาแทบไม่มายุ่งอ
สมาชิกหมายเลข 9321031
ทำงานอยู่โลตัสแล้วเจอผู้จัดการแบบนี้แจ้งแจ้งฝ่ายบุคคลและหัวหน้าเหตุแต่มีได้รับความช่วยเหลือทำยังไงดี
ทำงานอยู่ร้านสะดวกซื้อดอกบัว เจอพฤติกรรมผู้จัดการมาทำงานสาย โดยให้เหตุผลว่าเมา มาทำงานไม่ไหว?! ทั้งๆที่รู้ว่าตัวเองต้องเข้างาน7 โมงเช้ากินไม่รู้ลิมิตของตัวเอง จนต้องทำให้พนักงานกะดึกลากกะเพื่อรอเขามาท
สมาชิกหมายเลข 9252399
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถ้าน้องในทีมลาป่วย
1. บอกหัวหน้าของคุณอีกทีนึง ให้จัดกาน
2. เงียบไว้ แล้วเตือนเป็นการส่วนตัวว่าไม่เหมาะสม แต่ถ้ามีอีกคุณอาจจะต้องรายงาน
3. ไม่ทำอะไรเลย
4. อื่นๆ
ลองแชร์กันครับ