หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
คุณคาดหวังอะไร จากคนที่ทำงานได้ 20 วัน
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
ตามหัวข้อเลยครับ ทั้ง 3 ระดับ คือเริ่มงานที่ใหม่ ทั้งหมด
ระดับเด็กใหม่==> ต้อง ได้รับการสอนงานทุกอย่าง
ระดับผู้บริหารระดับกลาง==> ได้รับ การมอบหมายงาน
และระดับผู้บริหารระดับสูง==> วางแผนการทำงาน การจัดการ ทั้งองค์กร
ถ้าท่านเป็นระดับ ที่สูงกว่า ท่านคาดหวังอะไรบ้าง
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
จบบริหาร การจัดการ ตอน 29 ยังพอมีทางได้ทำงาน บ.ระดับท็อปมั้ยครับ
ตามหัวข้อเลยครับ เรียนบริหารรามคาดว่าน่าจะจบตอนอายุ 29 ปี อยากรู้ว่าถ้าจบแล้วสมัครเข้าบ.ระดับท็อปๆของไทยยังพอมีโอกาสรับเข้าทำงานแล้วก็ไต่เต้าขึ้นไปได้มั้ยครับ เรื่องภาษามีผลสอบวัดระดับทั้ง Toeic IELTS
สมาชิกหมายเลข 5210213
สอบถามคนที่เคยทำงานหรือกำลังทำงานที่ AIS วัฒนธรรมองค์กร การเมืองในออฟฟิศ และเพื่อนร่วมงานเป็นยังไงบ้าง
ด้วยปัญหาในองค์กร และปัญหาส่วนตัวหลายๆ อย่าง ทำให้เราตัดสินใจลอง #opentowork เพื่อหาโอกาสใหม่ๆ ดูค่ะ ความรู้สึกเราตอนนี้ เงินเดือนที่ได้รับ เราเริ่มรู้สึกไม่คุ้มค่ากับแรงกดดัน ความคาดหวังว่าเราต้องรั
สมาชิกหมายเลข 1855831
ภาระหน้าที่ของงานธุรการ **จากประสบการณ์จริง**
งานธุรการ มีภาระหน้าที่หลากหลายซึ่งเป็นส่วนสำคัญในการสนับสนุนการดำเนินงานขององค์กรให้ราบรื่น ภาระหน้าที่หลักๆ ได้แก่: 1. การรับและส่งโทรศัพท์ - รับสายจากลูกค้า ผู้รับบริการ หรือผู
สมาชิกหมายเลข 8045529
อยากสอนให้ลูกน้องคิดสร้างสรรค์งานได้ แต่วัฒนธรรมองค์กรไม่สนับสนุนจะต้องอยู่อย่างไรครับ
อยากฝึกให้ลูกน้องใหม่ๆไฟแรง มีความคิดสร้างสรรค์ แต่วัฒนธรรมองค์กรไม่สนับสนุนการเสนอความเห็น มองว่าเป็นการข้ามหัว จะต้องทำอย่างไรครับ หรือว่าอยู่ไปวันๆแบบเกียร์ว่างดี
สมาชิกหมายเลข 5511487
“อ.ส.ค.” สุดเจ๋งคว้ารางวัลรัฐวิสาหกิจดีเด่น 5 ปีซ้อน
“อ.ส.ค.”แรงดีไม่มีตกคว้ารางวัลรัฐวิสาหกิจดีเด่น 5 ปีซ้อน โดยปี62 นี้คว้ารางวัล “องค์กรดีเด่นด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล” พร้อมประกาศเดินหน้าเสริมเขี้ยวเล็บองค์กรให้มีประสิทธิภาพ
สมาชิกหมายเลข 4870051
MINI MBA สำหรับองค์กร ของที่ไหนถูก และดี แนะนำด้วยค่ะ
สวัสดีค่ะ อยากจะขอความช่วยเหลือเพื่อนๆ ว่าแนะนำ องค์กร หรือสถาบันที่จัดสอนหลักสูตร MINI MBA หน่อยค่ะ พอดีว่าทางบริษัทกำลังอยากจัดหลักสูตรนี้ให้กับผู้บริหาร อยากจัดแบบ In house ในพื้นที่จ.ขอนแก่นค่ะ เข
สมาชิกหมายเลข 2425892
มีปัญหาเรื่องการสร้างสรรค์งานในที่ทำงาน
คือผมเป็นวิศวกรไฟฟ้าที่รัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่ง ผมอยู่แผนกทางด้าน Bussiness Development งานที่ทำงานที่ได้รับมอบหมายก็ไม่เยอะมาก บางทีจะนั่งว่าง ผมไปบอกหัวหน้าว่าจะของานเพิ่มได้หรือเปล่า หัวหน้าบอกว่าให้คิ
it4prasit
จะเป็นคนโง่หรือจะเป็นคนฉลาด
โง่เรื่องไหน googel ช่วยได้ในเบื้องต้น. คนทำงานเยอะ รับงานเยอะ เขาไม่ใช่คนโง่ที่รับงานที่ถูกมอบหมายมาทำแทนคุณ คนที่คิดว่าตัวเองเก่งและฉลาดจะรู้สึกพอใจที่ทำให้คนอื่นมารับผิดชอบงานที่ตัวเองจะต้องเป็นค
สตรีตัวกลม
หลักการแก้ปัญหาง่ายๆ ของนักบริหารฯ ท่านหนึ่ง
ประสบการณ์จาก แนวคิดของ ดร.โชติอนันต์ ซึ่งเป็นอดีตเจ้านายเราคนล่าสุดของเรา ที่เราเพิ่งลาออก ตั้งแต่ ส.ค. 59 จากหน่วยงาน ที่ดร.โชติอนันต์ นั่งเป็น ซีอีโอ ในเอเจนซี่ บน ถ.พระราม 9 ที่เปิดมาแล้ว ตั้งแต่
ผู้ใหญ่วัยเรียนรู้
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
คุณคาดหวังอะไร จากคนที่ทำงานได้ 20 วัน
ระดับเด็กใหม่==> ต้อง ได้รับการสอนงานทุกอย่าง
ระดับผู้บริหารระดับกลาง==> ได้รับ การมอบหมายงาน
และระดับผู้บริหารระดับสูง==> วางแผนการทำงาน การจัดการ ทั้งองค์กร
ถ้าท่านเป็นระดับ ที่สูงกว่า ท่านคาดหวังอะไรบ้าง