วันนี้ให้ลูกน้องออกงานไปคนนึง

รับลูกน้องมาคนนึง เปนคนรู้จักกัน น้องไม่มีงานทำเรียนจบ ปริญญาตรี อายุ 26 ไม่มีประสบการณ์  ไม่ตรงสายอาชีพ. บ้านน้องอยู่นอกเมือง แถวบ้านกล้วยไทรน้อย ที่ทำงานอยู่ลาดพร้าว ทำครั้งแรก เดือน พย ปี 2555 ทำได้สามเดือนน้องขอลาออกไปทำงานที่อื่น. ต้นมีนา เราถามว่าเปนงัย น้องบอกไม่ค่อยชอบ เราเลยบอกว่า จะกลับมาทำกับพี่ไม้ เราเหนบ้านไกล เลยให้ 14000 เข้างาน ไม่เกิน10.00 เลิก 16.30 ปกติบริษัทเราเข้า 9.00  -18.00 กลัวน้องกลับบ้านดึกจะเปนอันตราย เพราะเปนผู้หญิงด้วย บริษัทเราไม่ใหญ่ เรียกว่าอุตสาหกรรมครอบครัวก้อได้ งานน้องไม่หนัก ทำงานตามเราสั่ง  เช่นอัพเวป แต่งโปรแกรมรูป รับโทรศัพท ถ้าไม่มีงาน เฟสบุค เจ้านายไม่เคยว่า แต่มาเดือนนี้ พค-มิย งานเราไม่มีเลย  ขาดทุนมาสองเดือนแล้ว จะเริ่มดีอีกทีเดือนตุลา เราจึงคุยกับน้องว่า "พี่จะมาขอลดเงินเดือนน้องลงก้่อนสักสามเดือนได้ไม๊ เหลือสัก 10000 พอตุลา ขอพี่ตั้งตัว กับทำการตลาดใหม่ก่อน จะปรับให้เท่าเดิม แต่ถ้าไม่ได้ พี่จ่ายให้ หนึ่งเดือนเต็มก่อน 14000 จ่ายเลย ให้น้องเอาไว้ใช้จ่าย ระหว่างนี้ หางาน ไม่ได้ไล่ออกนะ แค่มาปรึกษา เพราะว่าตอนนี้ บริษัทพี่ มันรายจ่ายไม่พอรายรับไปเยอะอ่ะ มันโลสุด ๆๆ  ๆอ่ะ ปีนี้  อีกอย่าง พี่ไม่อยากติดเงินลูกน้องในแต่ละเดือนด้วย พี่คิดมาสองสามวันแล้ว 10000 เดียวก้อกัวน้องจะไม่พอใช้ แต่ถ้าพี่แบกหมื่นสี่ พี่เกรงว่าถ้าช่วงนี้พี่ก้อไม่น่ารอด อ่ะ หรือว่าน้องมีความเห็นว่า ยังงัย บอกพี่ได้นะ ไม่ต้องกัวโกรธ เพราะพี่คิดอยู่หลายวันเหมือนกันตอนนี้ ถ้าน้องมาทำงาน แล้วมันไม่เหลือ จะหยุดก่อนก้อได้ทำงานแล้วไม่เหลือเงิน เหนื่อย และ เครียดด้วยย."  น้องตอบทันที ว่า "งั้น ตัดสินใจออกดีกว่า". เราเนี่ยโคตรงง เลย หรือว่าเราทำผิดตรงไหน พอวันนี้โอนเงินเดือนล่วงหน้าให้ไปก่อน 7000 ส่วน ที่เหลือจะโอนให้ไม่เกิน 15 นะ. ได้คำตอบมาว่า. KK  เลยอยากถามเพื่อนว่า เราผิดใช่ไม้