หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
วันจันทร์ เริ่มงานใหม่
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
กังวล เพราะต้องไปแก้ปัญหา ที่มาจากคนล้วนๆ
กลัวว่าลูกน้องจะไม่เชื่อฟัง อาจจะมีกระด้างกระเดื่อง อาจจะไปเหยียบตาปลา เพราะไปดึงอ้อยออกจากปากช้าง
ไปทำให้คนทำงานคุ้มค่าจ้างขึ้น
กลัวว่าผลงานจะไม่เข้าตา ไม่ผ่านโปร
ท่านใดมีคำแนะนำเรื่องการจัดการคน แนะนำได้ครับ
ขอบคุณครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
== คำพูดชัชชาติน่าฟังมาก เคารพเชื่อฟังไม่กระด้างกระเดื่องต่อผู้บังคับบัญชา เหมือนเป็นลูกน้องที่ดี.....เหน็บใครป่าวว
......อยากให้ทุกคน ให้กำลังใจนายกยิ่งลักษณ์ ท่านทำงานหนักมาตลอด ลูกน้องบางคนทำไมมันไม่พูดแบบนี้...........เหน็บอีก
สมาชิกหมายเลข 1237679
เป็นเจ้านาย เวลาพยายามจัดระเบียบ ควรทำยังไงให้ลูกน้องเชื่อฟังครับ
สังเกตมานานแล้ว เจ้านายบางแห่ง พยายามจัดระเบียบกลายเป็นลูกน้อง ดื้อเงียบ ต่อต้าน ไม่เชื่อฟัง แต่เจ้านายบางคน จัดระเบียบโหดกว่าคนแรก แต่สามารถคุมลูกน้องอยู่ได้ ลูกน้องไม่ดื้อเงียบ เชื่อฟังด้วยซ้ำ สาเ
สมาชิกหมายเลข 4779334
ใครมีวิธีจัดการกับลูกน้องที่คิดว่าตัวเองเก่งเสียเต็มประดา
เรื่องมีอยู่ว่าผมเป็นลูกจ้าง โดยเป็นวิศวกรของบริษัทแห่งหนึ่งโดยเข้ามาทำหน้าที่จัดการเรื่องซ่อมบำรุง โดยมีลูกน้องเป็นหัวหน้าช่างคนนึงรองลงมา เขาจะมีนิสัยเชื่อมั่นตัวเอง ไม่ค่อยเชื่อฟังหัวหน้า ท่านทั้งห
สมาชิกหมายเลข 2362936
เมื่อลูกน้องเก่า ที่ลาออกไปแล้ว มาอ้อนขอเงินไปเล่นสล๊อต
เมื่อลูกน้องเก่า ที่ลาออกไปแล้ว มาอ้อนขอเงินไปเล่นสล๊อต ที่เด็กลูกน้องไง ลุงจ้างลูกน้องไปเป็นเพื่อนเดินป่า น้ำตก ครั้งละ 1,500 บาท เป็นการจ้างถ่ายรูปการกินอาหาร รูปเดินป่า เลี้ยงอาหารอย่างดี เลย
หนมลุง
JJNY : 5in1 สินค้าเกษตรร่วง-งานจ้างลด│โวยงานสัมมนาสส.│สว.อังคณาเตรียมเอาผิด│ปุ๋ยแพงแต่ราคาอ้อยตกต่ำ│ปูตินยินดีมุจตาบา
รถบรรทุกกว่า5หมื่นคัน รอความชัดเจนจาก รบ. หลังกระทบหนักดีเซลพุ่ง สินค้าเกษตรร่วง-งานจ้างลด. https://www.matichon.co.th/region/news_5626957 . . รถบรรทุกกว่า5หมื่นคัน รอความชัดเจนจาก รบ. หลังกระทบหนักด
สมาชิกหมายเลข 4066435
เคยจิตตกเพราะแวดล้อมและระบบงานในอ็อฟฟิศไหมคะ
เราเป็นคนนึงที่ทำงานเงินเดือนน้อย ในตำแหน่งที่ควรได้รับเงินมากพอสมควร เรารับได้หากเงินน้อย ทำงานอย่างมีความสุข ทำงานอย่างมีระบบ แต่เราโชคร้าย เจอเพื่อนที่ร่วมงานเห็นแก่ตัว เจ้านายบริหารจัดการแบบผ่านไป
สมาชิกหมายเลข 2605564
ขอ How to จัดการกับลูกน้องสายเก๋าที่อายุเยอะกว่าเราทีค่ะ
ขอ How to จัดการกับลูกน้องสายเก๋าที่อายุเยอะกว่าเราทีค่ะ พนักงานระดับ ผจก.ที่อยู่มานาน และคิดว่าตัวเองเก๋ามาก ไม่ยอมทำตามคำสั่งงานจาก หน.งานที่อายุน้อยกว่า และปั่นป่วนให้พนักงานคนอื่นๆกระด้างกระเดื่อง
สมาชิกหมายเลข 4154361
ทำงานกับลูกจ้าง/ลูกน้อง Gen Z เหนื่อยขึ้น หรือ เบาแรง ?
การจ้าง นศ จบใหม่ มีข้อดี คือ ค่าจ้างไม่สูง แต่ต้องแลกกับการที่เราต้องคุมงานละเอียดทั้งกระบวนการ เพราะประสบการณ์ความรอบคอบของเขายังน้อยอยู่ ใครพบข้อดี ข้อด้อย อย่างไรมาแชร์กัน อาจเป็นประโยชน์ในการ
สมาชิกหมายเลข 7873663
โดนเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยและโดนใส่ร้ายจากพี่ที่ทำงาน
อยากสอบถามค่ะกรณีแฟนเป็นคนพม่าเป็นลูกน้องในทีมงานตัวเอง ส่วนตัวเราเป็นหัวหน้าคบกับแฟนมา 8 ปี (แฟนพูดไทยได้,ฟังได้)แฟนทำงาน 4 ปี ตอนแรกโรงงานทำเกี่ยวกับผลิตแผ่นโครงสร้างบ้านคอนโดค่ะและเราเป็นหัวหน้าแผน
สมาชิกหมายเลข 8892761
Ψ ☀ ดวงวันนี้ 24 พฤศจิกายน พ.ศ. 2568 โดย อ.วร กระดานโหรฯ ☀ 卐 ♈︎ ♉︎ ♊︎ ♋︎ ♌︎ ♍︎ ♎︎ ♏︎ ♐︎ ♑︎ ♒︎ ♓︎
Ψ ☀ ดวงวันนี้ 24 พฤศจิกายน พ.ศ. 2568 โดย อ.วร กระดานโหรฯ ☀ 卐 --==¦ ☯ลัคนา☯ ¦==-- &nbs
จากนี้ตลอดไป
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
วันจันทร์ เริ่มงานใหม่
กลัวว่าลูกน้องจะไม่เชื่อฟัง อาจจะมีกระด้างกระเดื่อง อาจจะไปเหยียบตาปลา เพราะไปดึงอ้อยออกจากปากช้าง
ไปทำให้คนทำงานคุ้มค่าจ้างขึ้น
กลัวว่าผลงานจะไม่เข้าตา ไม่ผ่านโปร
ท่านใดมีคำแนะนำเรื่องการจัดการคน แนะนำได้ครับ
ขอบคุณครับ