หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลาไปฮันนีมูน 15 วัน ได้ด้วยเหรอ...???
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
งานบริษัทฯ เอกชนค่ะ ปกติลาได้ 3 วันติดต่อกัน
ผู้ร่วมงาน 2 คน แต่งงานกันเมื่อ พ.ค. ที่ผ่านมา
ขอใช้พักร้อน 8 วัน กิจ 5 วัน คร่อมวันอาทิตย์
ลาไปฮันนีมูน หัวหน้างานอนุญาต ทำได้ด้วยหรือค่ะ ???
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
[เช็กลิสต์] ก่อนยื่นใบลาออก ต้องรู้อะไรบ้าง? แจ้งล่วงหน้ากี่วัน สิทธิ์ประกันสังคม พักร้อนคงเหลือ + ตัวอย่างใบลาออก
เห็นในห้องมีคำถามเรื่องลาออกวนมาบ่อย เลยสรุปรวมไว้ที่เดียว เผื่อเป็นประโยชน์ครับ 1) ใบลาออกคือ "การแจ้ง" ไม่ใช่ "การขออนุมัติ" ลาออกเป็นสิทธิ์ของลูกจ้าง หัวหน้าไม่เซ็นก็มีผลตามวัน
สมาชิกหมายเลข 9443517
คุณหมอที่จบมาสักพักแล้ว ตอนนี้ชีวิตการทำงานเป็นยังไงกันบ้างคะ? จากงานแรกหลังเรียนจบ ตอนนี้ไปอยู่สายไหนกันแล้ว
ช่วงนี้นั่งคุยกับเพื่อนเรื่องเส้นทางอาชีพหมอ แล้วรู้สึกว่าชีวิตแต่ละคนไปคนละทางมากเลยค่ะ 555 บางคนตอนเรียนบอกว่าจะอยู่ รพ.รัฐยาว ๆ ตอนนี้ไปเอกชนแล้ว บางคนตั้งใจเรียนต่อ สุดท้ายกลายเป็นรับงานหลายคลินิก
สมาชิกหมายเลข 8540768
ถ้าคุณเป็นนายกจะแก้ปัญหาในช่วงวิกฤตแบบไหน
1.ตั้งศูนย์บริหารจัดการ ประสานงาน หน่วยงานรัฐ ให้ภาคเอกชน ภาคประชาชนแจ้งความเดือนร้อนแล้วสั่งการ ออกทีวีรวมการเฉพาะกินเนื่องหลายจังหวัด 2.ไปแจกข้าว ท่วมหลายจังหวัดแต่หน้านายกต้องไปแจกข้าวแจกน้ำ ด้วยตั
สมาชิกหมายเลข 8214073
office ที่ทำงานใคร เริ่มมีการปรับลดวัน เวลา ทำงานบ้างไหมครับ
ยุคที่ AI เริ่มเข้ามามีบทบาทรวมถึงการ work from home มีใครที่แบบว่าทำวันละ 9 ชั่วโมง แล้วปรับลดเวลา รวมถึง ทำงานที่บ้านเพิ่มขึ้นเช่นเดือนละวันหรือทุกสัปดาห์
สมาชิกหมายเลข 8427790
JJNY : เท้งฟาดสอบตก│‘เท้ง’บี้พูดความจริง│ผักแพงรับน้ำท่วม!│เสียชีวิต 24 ราย 31 จังหวัด-กทม.ยังจมน้ำ│ถล่มหนัก 4วัน 96ชม.
เท้ง ฟาด รบ.สอบตกบริหารน้ำ เตือนช้า-เยียวยาต้องทั่วถึง ด้าน วีระยุทธ ซัด รบ.หนีความรับผิดชอบ https://www.matichon.co.th/politics/news_5912380 . . เท้ง ฟาด ‘รัฐบาล’ สอบตกบริหารน้ำ เตือนช้า
สมาชิกหมายเลข 3837652
ปรึกษาผู้มีความรู้กฎหมายเรื่องวันลาพักร้อนหน่อยค่ะ
พอดีบริษัทเรา ตั้งกฎขึ้นมาว่า พนักงานที่มาทำงานไม่ครบหนึ่งปีจะไม่มีสิทธิ์ใช้วันลาพักร้อน และเมื่อทำงานครบหนึ่งปีจะมีสิทธิ์วันลาพักร้อนหกวัน แต่บริษัทตั้งกฎอันนี้ขึ้นมาว่า จะคิดวันลาตาม pro rate คือ ทำ
สมาชิกหมายเลข 3450488
🔊 ไม่ควรให้นักการเมืองที่ขาดความรู้เข้ามาแทรกแซงหรือสั่งการระบายน้ำหน้าเขื่อน
https://www.youtube.com/watch?v=GtV0Dltu8Es ผศ.ดร.สิตางศุ์ พิลัยหล้า อาจารย์ภาควิชาวิศวกรรมทรัพยากรน้ำ คณะวิศวกรรมศาสตร์ ม.เกษตรศาสตร์ วิเคราะห์วิกฤตการณ์น้ำท่วมและการบริหารจัดการน้ำในภาวะฉุกเฉิน โด
สมาชิกหมายเลข 2885617
นาวาอากาศเอกพิเศษหญิง มนัสสิริ อัมพุนันทน์ บริจาคที่ดินมูลค่าสูงเพื่อโรงพยาบาลสงฆ์
การส่งต่อคุณค่าที่ยั่งยืน: นาวาอากาศเอกพิเศษหญิง มนัสสิริ อัมพุนันทน์ บริจาคที่ดินมูลค่าสูงเพื่อโรงพยาบาลสงฆ์ ในมิติของการพัฒนาสังคมและการเกื้อหนุนระบบสาธารณสุขไทย การเสียสละเพื่อส่วนรวมถือเป็นกลไกสำ
Beeli
ห้ามลากิจ ห้ามลาป่วย ห้ามลาพักร้อน ทั้งๆที่บริษัทมีนโยบายว่าลาได้...แบบนี้ก็ได้หรอ?
สวัสดีเพื่อนๆชาวพันทิปทุกท่านค่ะ :O ขอออกตัวก่อนว่านี่เป็นเรื่องของเพื่อน จขกท ที่มาบ่นให้ จขกท ฟังหลายครั้งแล้วค่ะ แต่ยังหาวิธีแก้ไขเรื่องนี้ไม่ได้ซักที ...เรื่องมีอยู่ว่า... วันนี้บริษัทที่เพื่อนข
มะหงุ่มมะหงั่ม
การจบ ป.โท จำเป็นไหมสำหรับผู้บริหาร ระดับ GM, Director, Vice President
ปัจจุบัน ผมเป็น HR Manager (ผู้บริหารระดับต้น) ครับ วางเป้าหมายในชีวิตการทำงานก่อนเกษียณ อยากขยับเป็นผู้บริหารระดับสูง ซึ่ง Profile ของผมก็ไม่ได้โดดเด่นอะไรมาก อายุ : 40 ปี (ประสบการณ์การทำงาน HR สาย
สมาชิกหมายเลข 5413890
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลาไปฮันนีมูน 15 วัน ได้ด้วยเหรอ...???
ผู้ร่วมงาน 2 คน แต่งงานกันเมื่อ พ.ค. ที่ผ่านมา
ขอใช้พักร้อน 8 วัน กิจ 5 วัน คร่อมวันอาทิตย์
ลาไปฮันนีมูน หัวหน้างานอนุญาต ทำได้ด้วยหรือค่ะ ???