หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลาไปฮันนีมูน 15 วัน ได้ด้วยเหรอ...???
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
งานบริษัทฯ เอกชนค่ะ ปกติลาได้ 3 วันติดต่อกัน
ผู้ร่วมงาน 2 คน แต่งงานกันเมื่อ พ.ค. ที่ผ่านมา
ขอใช้พักร้อน 8 วัน กิจ 5 วัน คร่อมวันอาทิตย์
ลาไปฮันนีมูน หัวหน้างานอนุญาต ทำได้ด้วยหรือค่ะ ???
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ยุคนี้ งานสายโปรแกรมเมอร์มั่นคงน้อยกว่าข้าราชการแล้วเหรอครับ
เห็นข่าวเลยออฟครับ ไปกันทั้งสาย
สมาชิกหมายเลข 9352377
[แชร์อินไซต์ Headhunter] โปรไฟล์หรูจากบริษัทข้ามชาติยักษ์ใหญ่ แต่ทำไมย้ายมาบริษัทขนาดกลาง-เล็กแล้วหลายคน "ทำงานไม่รอด"?
สวัสดีครับเพื่อนๆ มนุษย์เงินเดือนชาวพันทิป วันนี้ขอถอดหมวก Headhunter มาแบ่งปันประสบการณ์และแชร์มุมมองคลาสสิกที่พวกเราคนทำงานสาย Executive Search มักจะเจอบ่อยๆ
สมาชิกหมายเลข 9295323
ห้ามลากิจ ห้ามลาป่วย ห้ามลาพักร้อน ทั้งๆที่บริษัทมีนโยบายว่าลาได้...แบบนี้ก็ได้หรอ?
สวัสดีเพื่อนๆชาวพันทิปทุกท่านค่ะ :O ขอออกตัวก่อนว่านี่เป็นเรื่องของเพื่อน จขกท ที่มาบ่นให้ จขกท ฟังหลายครั้งแล้วค่ะ แต่ยังหาวิธีแก้ไขเรื่องนี้ไม่ได้ซักที ...เรื
มะหงุ่มมะหงั่ม
เราตั้งข้อสงสัยเรื่องการทุจริตวันลา แต่ผลลัพธ์คือเราต้องเป็นฝ่ายย้ายทีม ส่วนคนที่โดนตั้งข้อสงสัยลอยตัว...แบบนี้ปกติไหมคะ
. จบเราได้ความรู้ความเข้าใจจากพี่ๆที่แสดงความเห็นทำให้ตาเราสว่างขึ้น
สมาชิกหมายเลข 9370473
ลากิจไปธุระบ้านเเฟน HRไม่โอเค
ตามหัวข้อครับ เพิ่งคบกับเเฟนได้1เดือน ทางบ้านเเฟนมีงานบุญขึ้นบ้านใหม่ที่บ้าน เเม่เเฟนฝากเเฟนมาบอกว่าถ้าว่างจะไปช่วยงานได้นะ เเล้ววันที่จัดงานตรงกับวันทำงานซึ่งเ
สมาชิกหมายเลข 3825166
อบต.บางพลีใหญ่บริหารขยะห่วยแตก ราชการคือราชการ จริงๆ
อบต.บางพลีใหญ่ บริหารจัดการขยะแย่ ตอนนี้ไปให้เอกชนรับงานเก็บแทน ซึ่งเวลาไม่ตรงกับที่นัด และบางทีไม่เก็บเลย เจ้าหน้า อบต.บางพลีใหญ่ ก็บอกยังไม่รู้เหมือนกันว่า วั
สมาชิกหมายเลข 5519727
สภาผู้บริโภคยื่น 4 ข้อเสนอถึงผู้สมัครผู้ว่าฯ กทม.ดันระบบสุขภาพคนกรุงไร้รอยต่อ
สภาผู้บริโภคยื่น 4 ข้อเสนอถึงผู้สมัครผู้ว่าฯ กทม. ชู “สุขภาพคนกรุง” เป็นวาระเร่งด่วน ย้ำ กทม.ต้องเป็นเจ้าภาพหลักดูแลบริการสุขภาพคนกรุงเทพทั้งระบบ เมื่อวันที่ 9
ขุนวารินสุราบ่ดี
นิยาม ของคำว่า นักบริหารที่ดี
นิยามคำว่า นักบริหารที่ดี ในบริบทการทำงานและความสัมพันธ์
สมาชิกหมายเลข 2196268
ข้าราชการ ถ้าลูกน้อง อยู่เป็น อู้งาน ไม่ขยัน หัวหน้าแก้ปัญหาไงเหรอ
ข้าราชการ ไม่มี layoff ได้ หรือไม่สามารถทำอะไรได้เลย ยกเว้นลูกน้องทำผิดร้ายแรง สมมติ ลูกน้อง อยู่เป็น ทำงานเช้าชาม เย็นชาม อู้งาน ไม่ขยัน คนเป็นหัวหน้า ก็ถือว่า
สมาชิกหมายเลข 8532261
ปกติแล้ว รปภ. สามารถทำงานต่อเนื่อง 36 ชั่วโมงได้ไหม
ปกติแล้ว รปภ. สามารถควบกะ 36 ทำงานต่อเนื่องได้เลยเหรอครับ พอดีที่คอนโด เดินกลับบ้านตอน 5 ทุ่ม เห็นรปภ. ที่ประจำตึก D กำลังโบกรถให้ลูกบ้านที่ตึก E (ปกติจะมี รปภ.
Nopphum
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลาไปฮันนีมูน 15 วัน ได้ด้วยเหรอ...???
ผู้ร่วมงาน 2 คน แต่งงานกันเมื่อ พ.ค. ที่ผ่านมา
ขอใช้พักร้อน 8 วัน กิจ 5 วัน คร่อมวันอาทิตย์
ลาไปฮันนีมูน หัวหน้างานอนุญาต ทำได้ด้วยหรือค่ะ ???