ถ้าผู้หญิงลาคลอดได้ 180 วัน ท่านว่า จะมีผลต่อการจ้างงานไหมครับ

แว่วๆว่า จะมีการผลักดันกฏหมายนี้
ถ้าออกมา ท่านว่า การหางานทำ ของผู้หญิง จะยากขึ้นไหม
หรือว่านายจ้าง จะทำอย่างไร

โอกาสที่ผู้หญิง จะเติบโตในงาน จะยากขึ้นไหม

ที่ผมมองคือ ช่วงที่หายไป จะทำอย่างไร
- รับคนใหม่ พอกลับมา คนล้นงาน ช่วงถ่ายงานกลับ เสียเวลาอีก
- ฝากงานคนอื่น ถ้าทำไหว แสดงว่า คนล้นงานเหมือนกัน ตำแหน่งงานนี้ อาจจะไม่จำเป็น
- ถ้าเป็นหัวหน้างาน ใครจะทำแทน โปรโมทให้ผู้ชายก่อนดีกว่า  

ถ้าอย่างนั้น ผู่หญิง ที่แต่งงาน ยังไม่มีลูก บริษัทอาจจะไม่ให้โอกาส โปรโมท เพราะโดยธรรมชาติ ผู้หญิงให้ ครอบครัว มาก่อนงาน