มีเพื่อนฝากถามมาน่ะค่ะ พอดีไม่มีล็อคอิน
รบกวนขอความคิดเห็นด้วยนะคะ ชีวิตมันเศร้า...
เรื่องมีอยู่ว่า
"แฟนเราจบปริญญาตรี มหาลัยรัฐ สาขาภาษาอังกฤษ ทำงานอยู่ที่บริษัทนึง เดือนนี้อายุงานก็ครบ1ปีพอดี
ตำแหน่งงานเป็นประสานงานต่างประเทศ คุยกับลูกค้าผ่านทางอีเมล์ โอกาสความก้าวหน้าไม่ค่อยมีเท่าไหร่
เข้าไปตอนแรกเงินเดือนเริ่มต้น 11,000บาท (ไม่ได้พิมผิดค่ะ -*- 11,000 บาท เมื่อปีที่แล้วนี่เอง)
ต่อมามีการเพิ่มเงินเดือน ประมาณ2ครั้ง จนตอนนี้ได้ประมาณ 14,000 กว่าๆ สวัสดิการมีแค่ประกันสังคม
ทีนี้แฟนเราจะเปลี่ยนงาน ไปทำงานที่ใกล้บ้านกว่า เงินดีกว่า โอกาสเรียนรู้มากกว่า
ก็ไปแจ้งกับทางฝ่ายบุคคลที่บ.ปัจจุบัน คุยกับหัวหน้า คุยกับผู้ใหญ่หลายขั้นตอน โยนกันไปโยนกันมา
แล้วก็ได้คุยกับหัวหน้างาน (อีกครั้ง) ว่าจะลาออกสิ้นเดือน มิ.ย. นี้ คือบอกตั้งแต่ปลายเดือนที่แล้ว
หัวหน้าพยายามบอกให้ไปคิดดีๆ กำลังจะปั้นให้ดูสาขาต่างประเทศอะไรก็ไม่รู้
แต่คือรุ่นพี่ที่เขาอยู่มานานกว่าแฟนเรา ก็ไม่เคยมีใครได้ปั้นเป็นใหญ่เป็นโตสักคน มีแต่งานเพิ่ม เงินเท่าเดิม
แฟนเราก็บอกตรงๆว่า ต้องการลาออก และได้งานที่ใหม่แล้ว
ปัญหาเกิดเพราะหัวหน้างานไม่ยอมเซ็นใบลาออกให้ค่ะ แฟนเราอยากได้ใบรับรองอายุการทำงาน
เพราะต้องการใช้เรียนต่อโท แต่หัวหน้าไม่เซ็นอนุมัติลาออก และไม่เซ็นใบรับรองให้ด้วย
บอกว่าจะให้อยู่จนกว่า บริษัทจะหาคนใหม่มาแทนได้ (ซึ่งก่อนหน้านี้ พนักงานตำแหน่งนี้ออกไปหลายคนมาก ปัจจุบันยังไม่มีพนักงานใหม่มาแทนสักคน -*-)
หัวหน้าบอกว่าที่ใหม่ทำไม่ถูก มาแย่งเด็กบ.เขาไป จะลองเล่นแง่ไม่เซ็นใบลาออกดู ดูซิว่าที่ใหม่จะทำยังไง (คือหัวหน้ารู้ว่าแฟนเราอยากได้ใบรับรองงานมาก)
แฟนเราแจ้งลาออกล่วงหน้า 30วัน (เกิน30วันด้วยซ้ำ) และไม่ได้ทำอะไรผิดกฏบริษัท
ในความคิดเรา ถ้าพนักงานแจ้งลาออกแล้ว บริษัทมีหน้าที่หาพนักงานใหม่มาแทน ซึ่งเวลา30วันก็น่าจะเพียงพอ
ถ้าสมมติแฟนเราอยู่ต่อ แล้วบริษัทหาคนใหม่ไม่ได้สักที ก็ต้องอยู่ต่อไปเรื่อยๆเหรอคะ..
ตอนนี้แฟนเราเตรียมย้ายออกจากหอพัก และตกลงวันเริ่มงานกับที่ใหม่ไปแล้ว
ความคิดแฟนเราคือถ้าเขาจะไม่ให้ก็คงทำอะไรไม่ได้ จับมือมาเซ็นก็ไม่ได้ ก็คงต้องไปหาประสบการณ์และใบรับรองจากงานที่ใหม่แทน
อยากทราบว่าถ้าเป็นคุณจะทำยังไงคะ?"
พอจะมีวิธีไหนที่จะช่วยได้บ้างมั้ยคะ
ทำอย่างไรเมื่อเขียนใบลาออก แล้วเจ้านายไม่ยอมเซ็นอนุมัติ T^T
รบกวนขอความคิดเห็นด้วยนะคะ ชีวิตมันเศร้า...
เรื่องมีอยู่ว่า
"แฟนเราจบปริญญาตรี มหาลัยรัฐ สาขาภาษาอังกฤษ ทำงานอยู่ที่บริษัทนึง เดือนนี้อายุงานก็ครบ1ปีพอดี
ตำแหน่งงานเป็นประสานงานต่างประเทศ คุยกับลูกค้าผ่านทางอีเมล์ โอกาสความก้าวหน้าไม่ค่อยมีเท่าไหร่
เข้าไปตอนแรกเงินเดือนเริ่มต้น 11,000บาท (ไม่ได้พิมผิดค่ะ -*- 11,000 บาท เมื่อปีที่แล้วนี่เอง)
ต่อมามีการเพิ่มเงินเดือน ประมาณ2ครั้ง จนตอนนี้ได้ประมาณ 14,000 กว่าๆ สวัสดิการมีแค่ประกันสังคม
ทีนี้แฟนเราจะเปลี่ยนงาน ไปทำงานที่ใกล้บ้านกว่า เงินดีกว่า โอกาสเรียนรู้มากกว่า
ก็ไปแจ้งกับทางฝ่ายบุคคลที่บ.ปัจจุบัน คุยกับหัวหน้า คุยกับผู้ใหญ่หลายขั้นตอน โยนกันไปโยนกันมา
แล้วก็ได้คุยกับหัวหน้างาน (อีกครั้ง) ว่าจะลาออกสิ้นเดือน มิ.ย. นี้ คือบอกตั้งแต่ปลายเดือนที่แล้ว
หัวหน้าพยายามบอกให้ไปคิดดีๆ กำลังจะปั้นให้ดูสาขาต่างประเทศอะไรก็ไม่รู้
แต่คือรุ่นพี่ที่เขาอยู่มานานกว่าแฟนเรา ก็ไม่เคยมีใครได้ปั้นเป็นใหญ่เป็นโตสักคน มีแต่งานเพิ่ม เงินเท่าเดิม
แฟนเราก็บอกตรงๆว่า ต้องการลาออก และได้งานที่ใหม่แล้ว
ปัญหาเกิดเพราะหัวหน้างานไม่ยอมเซ็นใบลาออกให้ค่ะ แฟนเราอยากได้ใบรับรองอายุการทำงาน
เพราะต้องการใช้เรียนต่อโท แต่หัวหน้าไม่เซ็นอนุมัติลาออก และไม่เซ็นใบรับรองให้ด้วย
บอกว่าจะให้อยู่จนกว่า บริษัทจะหาคนใหม่มาแทนได้ (ซึ่งก่อนหน้านี้ พนักงานตำแหน่งนี้ออกไปหลายคนมาก ปัจจุบันยังไม่มีพนักงานใหม่มาแทนสักคน -*-)
หัวหน้าบอกว่าที่ใหม่ทำไม่ถูก มาแย่งเด็กบ.เขาไป จะลองเล่นแง่ไม่เซ็นใบลาออกดู ดูซิว่าที่ใหม่จะทำยังไง (คือหัวหน้ารู้ว่าแฟนเราอยากได้ใบรับรองงานมาก)
แฟนเราแจ้งลาออกล่วงหน้า 30วัน (เกิน30วันด้วยซ้ำ) และไม่ได้ทำอะไรผิดกฏบริษัท
ในความคิดเรา ถ้าพนักงานแจ้งลาออกแล้ว บริษัทมีหน้าที่หาพนักงานใหม่มาแทน ซึ่งเวลา30วันก็น่าจะเพียงพอ
ถ้าสมมติแฟนเราอยู่ต่อ แล้วบริษัทหาคนใหม่ไม่ได้สักที ก็ต้องอยู่ต่อไปเรื่อยๆเหรอคะ..
ตอนนี้แฟนเราเตรียมย้ายออกจากหอพัก และตกลงวันเริ่มงานกับที่ใหม่ไปแล้ว
ความคิดแฟนเราคือถ้าเขาจะไม่ให้ก็คงทำอะไรไม่ได้ จับมือมาเซ็นก็ไม่ได้ ก็คงต้องไปหาประสบการณ์และใบรับรองจากงานที่ใหม่แทน
อยากทราบว่าถ้าเป็นคุณจะทำยังไงคะ?"
พอจะมีวิธีไหนที่จะช่วยได้บ้างมั้ยคะ