หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ตามกฏหมาย ลาออกจำเป็นต้องแจ้งล่วงหน้า 30 วันหรือไม่ครับ//ถ้าแจ้งล่วงหน้า แล้วบริษัทบอกว่าพรุ่งนี้ไม่ต้องมาแล้วล่ะ
กระทู้สนทนา
มนุษย์เงินเดือน
มีเรื่องสงสัยเกี่ยวกับการลาออกตามหัวข้อกระทู้ครับ
ผมเข้าใจว่า จะลาออก ต้องบอกก่อนล่วงหน้า 1 เดือน ตามกฏหมาย (ที่ผมเข้าใจนะครับ)
แล้วถ้าเกิดแจ้งลาออกไป แต่เขาบอกว่างั้นตั้งแต่พรุ่งนี้ออกได้เลย ไม่ต้องมาทำงานแล้ว
ทางผมจะได้ค่าชดเชยอะไรหรือไม่ครับ ตามกฏหมาย
เพราะเคยได้ยินเรื่องแบบนี้บ่อยพอสมควร แจ้งออกล่วงหน้า เขาก็บอกว่างั้นไม่ต้องมาทำแล้ว
ขอบคุณครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เคยลาออกแล้วไม่แจ้ง หรืออยู่ไม่ครบ 30 วันกันมั้ยคะ? แล้วผลเป็นยังไง
เราเพิ่งโดนที่ทำงานใหม่ให้ออกจากงานค่ะ เนื่องจากที่ทำงานเก่าโทรมาหา director of hr ว่าเราออกจากทีีทำงานเก่าอย่างไม่ถูกต้อง โดยแจ้งลาออกแล้วอยู่ไม่ครบ 30 วัน พอถึงวันเงินเดือนออกก็ไม่มาทำงานเลย ซึ่งเรา
izey
ลาออกต้องแจ้งล่วงหน้า 30 วัน หากออกก่อนถือเป็นความผิดไหมคะ
เป็นพนักงานบริษัทแห่งหนึ่ง อยู่ในช่วงโปร ทำงานมาประมาณ 2 เดือนเกือบ 3 เดือน มีการแจ้งเรื่องการลาออกปากเปล่าวันที่ 16 และยื่นใบลาออกวันที่ 22 ตอนแรกคิดว่าคงอยู่ทำตามกฏบริษัท 30 วันแต่พอดีว่าที่ทำงานให
NoTToSunG
จำเป็นไหมต้องแจ้งเรื่องลาออกก่อน1เดือนล่วงหน้า
เพื่อนๆท่านผู้รู้ ขอสอบถามหน่อยว่า จำเป็นไหมที่ต้องแจ้งล่วงหน้าก่อนลาออก1 เดือน หากอายุการทำงานประมาณ8-9เดือน หากไม่แจ้งล่วงหน้าจะมีผลอะไรไหม แล้วสามารถไปแบบไม่บอกลาได้ไหม ขอบคุณทุกคำตอบ....
KoNKhoK
ลาออกกระทันหัน ไม่ได้เงินเดือน
สอบถามค่ะ...เราเป็นมนุษย์เงินเดือนคนนึง บังเอิญว่าเมื่อเดือนที่แล้ว เราได้ลาออกจากที่ทำงานแบบกระทันหันค่ะ คือปกติ บริษัทจะคิดเงินเดือนโดยตัดทุกวันที่ 25 ของทุกเดือน โดยนับจากวันที่ 25 ของเดือนที่แล้ว
สมาชิกหมายเลข 2209990
ลาออกจากงานแต่ไม่ได้แจ้งล่วงหน้า บริษัทไม่จ่ายเงินเดือนได้หรือไม่
จขกท.เป็นเจ้าหน้าที่บุคคล แต่ไม่ได้เรียนมาทางด้านนี้โดยตรง อยากจะสอบถามกฎหมายเกี่ยวกับการลาออกจากงาน เนื่องจากบริษัทที่จขกท.ทำงานอยู่ มีกฎของการลาออกจากงานคือ ต้องแจ้งล่วงหน้า 30 วัน (ตามรอบการจ่ายเงิ
สมาชิกหมายเลข 2839581
โดนเพื่อนร่วมงานกดดันทางคำพูด
สวัสดีค่ะ ฉันประจำชั้น ป.1 ส่วนมากสอน ป.1 และป.2 ครูที่ รร ลาคลอด จะให้ฉัน ไปรับผิดชอบคณิต ป.3-6ฉันบอกว่าฉันสอนให้ได้ แค่สองชั้น เพราะฉันยังอยากสอนวิชาหลักอยู่ หลังจากนั้นเขาพูดกับฉันว่า งั้นฉันทำอย่า
สมาชิกหมายเลข 9016528
รีดไขมัน!! กสิกรไทยเปิด “สมัครใจลาออก” จ่ายชดเชยตามอายุงาน บวกเงินพิเศษ
KBank ประกาศโครงการเออร์ลี่รีไทร์ ปี 2568 "เกษียณก่อน เกษมสุข" สำหรับพนักงานอายุตั้งแต่45ปีขึ้นไป โดยให้สิทธิประโยชน์จ่ายชดเชยตามอายุงาน บวกเงินช่วยเหลือพิเศษอีก 8-12 เดือน เปิดรับสมัครตั้งแ
สมาชิกหมายเลข 8417712
การลาออกจากงาน..หรือกูควรออกพรุ่งนี้
ประเด็นคือเราป่วยลาไปตั้งแต่เมื่อวานรวมวันนี้ตามใบรับรองแพทย์ก็ลา2วันมาวันนี้ผู้จักการคนนี้คิดว่าเราจะไปทำงานเพราะมันไม่มีคนพนักงานยังไม่ครบเพราะเพิ่งลาออก..อ่าแต่คือกุป่วยอยู่ยังไม่หายดีก็ตามภาพและข้
สมาชิกหมายเลข 8787071
ถึงเวลาที่ควรเปลี่ยนงานยังคะ
ทำงานที่นี่มาเกือบ 10 ปีแล้วค่ะ อายุก็ใกล้ 40แล้ว อยู่ตำแหน่งกลางๆในองค์กร ช่วงหลังรู้สึกว่าองค์กรเปลี่ยนไปเยอะมากจนน่าตกใจ ส่วนใหญ่ไปในทางลบ การบริหาร org chart เปลี่ยนแปลงบ่อย เข้าใจนะคะว่าธุรกิจช
สมาชิกหมายเลข 3671170
ผมต้องลาออกกะทันหันภายใน 3 วัน เพราะได้งานใหม่ที่ดีกว่า ควรทำยังไงดีครับ?
ผมเริ่มทำงาน เดือน ต.ค.60 - ปัจจุบัน 27 ธ.ค.60 (ปัจจุบันคืออยู่ในระหว่างช่วงทดลองงาน ผมจะผ่านโปรได้ก็ต่อเมื่อสิ้นสุด เดือน มกราคม 2561) 2 เดือนแรกก็รู้สึกแล้วว่าไม่ใช่สายงานที่ถนัด แต่ก็ตัดสินใจอดทน
สมาชิกหมายเลข 2083951
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 64
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ตามกฏหมาย ลาออกจำเป็นต้องแจ้งล่วงหน้า 30 วันหรือไม่ครับ//ถ้าแจ้งล่วงหน้า แล้วบริษัทบอกว่าพรุ่งนี้ไม่ต้องมาแล้วล่ะ
ผมเข้าใจว่า จะลาออก ต้องบอกก่อนล่วงหน้า 1 เดือน ตามกฏหมาย (ที่ผมเข้าใจนะครับ)
แล้วถ้าเกิดแจ้งลาออกไป แต่เขาบอกว่างั้นตั้งแต่พรุ่งนี้ออกได้เลย ไม่ต้องมาทำงานแล้ว
ทางผมจะได้ค่าชดเชยอะไรหรือไม่ครับ ตามกฏหมาย
เพราะเคยได้ยินเรื่องแบบนี้บ่อยพอสมควร แจ้งออกล่วงหน้า เขาก็บอกว่างั้นไม่ต้องมาทำแล้ว
ขอบคุณครับ