พอดี ผมมาเริ่มทำ 5ส ให้กับโรงงานแห่งนึง และที่นี่ ก็ทำ 5ส มาหลายรูปแบบแล้ว แต่ในแบบที่ผมจะทำ เป็นแบบบูรณาการ เริ่มจาก พื้นที่เล็ก ๆ แล้วขยายไปเรื่อย ๆ ให้ครอบคลุมทุกพื้นที่ ทำจนมีมาตรฐานพื้นที่ออกมา แต่ก็ไม่สามารถรักษาสภาพได้ เพราะ ส.สร้างนิสัยไม่เกิด พอทำ Tree Diagram ก็พบว่า ปัญหาเกิดจากความไม่เข้าใจของ พนักงานแรงงานต่างประเทศ ( พม่า ) ที่ไม่ยอมปฎิบัติตามมาตรฐาน หัวหน้างานก็ไม่แข็งแรงพอที่ควบคุมได้ มันก็เลยกลับมาเละ เหมือนเดิม ใครพอจะมีวิธีแนะนำอื่น ๆ บ้างไหมครับ....