พนักงาน ก. เป็นพนักงานรายวัน ทำงานวันที่ 29 เมษา ตั้งแต่เวลา 08.00 เช้าของวันนี้ ไปเลิกงาน 22.00 (4 ทุ่ม) ของวันที่ 30 เมษา
คิดให้ถูกตามกฏหมาย อย่างไรคะ
ทางบริษัท เราคิดให้ วันที่ 29 ทำงาน 1 วัน โอ หลังจาก 18.00 ไปถึง 8.00 เช้า ได้ โอ 14 ชม.
แล้ววันที่ 30 คิดเป็นวันทำงาน 1 วัน โอ 4 ทุ่ม ได้ 4 ชม.
ถูกหรือผิดคะ
ช่วยคิดค่าแรงให้หน่อยค่ะ
คิดให้ถูกตามกฏหมาย อย่างไรคะ
ทางบริษัท เราคิดให้ วันที่ 29 ทำงาน 1 วัน โอ หลังจาก 18.00 ไปถึง 8.00 เช้า ได้ โอ 14 ชม.
แล้ววันที่ 30 คิดเป็นวันทำงาน 1 วัน โอ 4 ทุ่ม ได้ 4 ชม.
ถูกหรือผิดคะ