ขอเชิญแบ่งปันคำพูดสุดจี๊ดที่ได้รับจากเจ้านาย หรือหัวหน้างาน เป็นการแบ่งปันประสบการณ์ความอดทน
ที่เหล่ามนุษย์เงินเดือนต้องเจอทั้งจาก "งาน และ คน" ฉลอง "วันแรงงาน" กันค่ะ^^
...เราเคยเจอเจ้านายพูดกับหัวหน้าว่างานที่เราทำ "ก็ไม่เห็นจะทำอะไรมากมายเลยนี่" และ "งานมันก็ไม่เห็นมีอะไรเลยนี่"
พ่วงด้วยการยกหางลูกน้องคนโปรดเกทับเราตอนที่เขามาทวงถามงานที่เราเคย report ว่าจะทำในปีนี้ แต่ยังไม่ได้ทำค่ะ
เราเลยบอกหัวหน้าว่าถ้าอยากได้งานชิ้นนั้นน่ะเราทำให้ได้ และกำหนดวันให้ด้วย แต่อย่ามาพูดว่าเราไม่ได้ทำงานอะไรมากมาย
เพราะเราอัพเดทโปรเจคต์ให้ทีมฟังตลอด และงานเรามี่ output ที่คนเป็นร้อยเป็นพันเห็น แต่ถ้างานไหนที่เขาบอกว่า
ไม่เห็นมีอะไรต้องทำมากมายอย่างที่เขาว่า ก็ขอให้บอกมาว่าไม่ต้องทำก็ได้ เราจะได้เอาเวลาไปทำงานอื่น
ส่วนที่คิดลูกน้องคนโปรดมาช่วยเราทำงาน ก่อนพูดควรรู้ฟังก์ชั่นงานของแต่ละคนและกลับไปดูใหม่ว่าใครช่วยใครกันแน่
...เราช่วยลูกน้องคนโปรดของเขามาหลายงานแล้ว และต่อจากนี้ขอให้ไปทำกันเอง เราเหนื่อยฟรีพอแล้ว
เราไม่ว่าอะไรนะถ้าจะจดจำงานนี้ได้และมาทวงถาม (แม้ว่าเราจะเอาออกจากลิสต์ไปนานเป็นเดือนแล้วเพราะรู้ว่า
มันยังทำไม่ได้เพราะติดงานอื่น...แต่เขายังอุตส่าห์จำได้ คงเป็นเพราะให้ความสนใจงานเราเป็นพิเศษ)
แต่การจะบอกว่าลูกน้องคนไหน "งานไม่ได้มีอะไร หรือไม่ได้ทำอะไรมากมาย" ตัวเขาต้อง "รู้" และ "รู้จริง"
ไม่ใช่ประเภทคิดว่าตัวเองไม่จำเป็นต้องสนใจรายละเอียดว่างานของแต่ละคนมี process ยังไง เป็นงานแบบไหน
แล้วมาพูดจาแย่ๆ แบบนี้
เราได้ยินแล้วเสื่อมศรัทธาสุดๆ และเป็น case study เลยล่ะค่ะ ^^
ชวนกันแชร์ประสบการณ์..คำพูดของหัวหน้าหรือเจ้านายที่ได้ยินแล้วอึ้ง ^^
ที่เหล่ามนุษย์เงินเดือนต้องเจอทั้งจาก "งาน และ คน" ฉลอง "วันแรงงาน" กันค่ะ^^
...เราเคยเจอเจ้านายพูดกับหัวหน้าว่างานที่เราทำ "ก็ไม่เห็นจะทำอะไรมากมายเลยนี่" และ "งานมันก็ไม่เห็นมีอะไรเลยนี่"
พ่วงด้วยการยกหางลูกน้องคนโปรดเกทับเราตอนที่เขามาทวงถามงานที่เราเคย report ว่าจะทำในปีนี้ แต่ยังไม่ได้ทำค่ะ
เราเลยบอกหัวหน้าว่าถ้าอยากได้งานชิ้นนั้นน่ะเราทำให้ได้ และกำหนดวันให้ด้วย แต่อย่ามาพูดว่าเราไม่ได้ทำงานอะไรมากมาย
เพราะเราอัพเดทโปรเจคต์ให้ทีมฟังตลอด และงานเรามี่ output ที่คนเป็นร้อยเป็นพันเห็น แต่ถ้างานไหนที่เขาบอกว่า
ไม่เห็นมีอะไรต้องทำมากมายอย่างที่เขาว่า ก็ขอให้บอกมาว่าไม่ต้องทำก็ได้ เราจะได้เอาเวลาไปทำงานอื่น
ส่วนที่คิดลูกน้องคนโปรดมาช่วยเราทำงาน ก่อนพูดควรรู้ฟังก์ชั่นงานของแต่ละคนและกลับไปดูใหม่ว่าใครช่วยใครกันแน่
...เราช่วยลูกน้องคนโปรดของเขามาหลายงานแล้ว และต่อจากนี้ขอให้ไปทำกันเอง เราเหนื่อยฟรีพอแล้ว
เราไม่ว่าอะไรนะถ้าจะจดจำงานนี้ได้และมาทวงถาม (แม้ว่าเราจะเอาออกจากลิสต์ไปนานเป็นเดือนแล้วเพราะรู้ว่า
มันยังทำไม่ได้เพราะติดงานอื่น...แต่เขายังอุตส่าห์จำได้ คงเป็นเพราะให้ความสนใจงานเราเป็นพิเศษ)
แต่การจะบอกว่าลูกน้องคนไหน "งานไม่ได้มีอะไร หรือไม่ได้ทำอะไรมากมาย" ตัวเขาต้อง "รู้" และ "รู้จริง"
ไม่ใช่ประเภทคิดว่าตัวเองไม่จำเป็นต้องสนใจรายละเอียดว่างานของแต่ละคนมี process ยังไง เป็นงานแบบไหน
แล้วมาพูดจาแย่ๆ แบบนี้
เราได้ยินแล้วเสื่อมศรัทธาสุดๆ และเป็น case study เลยล่ะค่ะ ^^