ตอนนี้ที่บริษัท มีพนักงานเกิน 100 คนแล้ว จะต้องทำยังไงบ้าง

เพื่อน ๆ เคยเจอเหตุการณ์แบบนี้มั้ย คือว่าเราไปสมัครงาน สัมภาษณ์กับผู้บริหารแล้วถึงท้าย ๆ แจ้งว่าจะให้มาทำวันจันทร์ที่จะถึง ส่วนผู้บริหารอีกท่านเป็นสามีก็แจ้งว่างั้นมาลองวันเสาร์แล้วกันตัดรอบครึ่งเดือน

พนักงาน 2 คนทะเลาะกันในที่ทำงาน​ ​คนนึงถูกทำร้ายร่างกาย​ ​อีกคนนึงแค่กระชากคอเสื้อ​ ​ถือว่าผิดร่วมได้ไหม​ ควรตัดสินโทษยังไง​ ​คนกระชากคอเสื้อถือว่าทำร้ายร่างกายได้ไหมหรือป้องกันตัว​

คือที่บริษัทไม่มี HR น่ะครับ แต่เดิมมีพนักงานไม่กี่สิบคน การประกาศรับคน แผนกไหนต้องการคนก็ทำ เงินเดือน ปกส บัญชีทำ ตอนนี้พนักงานเกิน 100 คนแล้ว เพราะ บ.สร้างโรงงานขึ้นมาเอง สิ่งที่อยากจะถามคือ เราต

เพื่อนๆมีความเห็นยังไงกับประโยคนี้ครับ "เราเงินเดือนเท่าไรนั้นสำคัญ แต่เราเงินเดือนเท่าไรเทียบกับเพื่อนร่วมงานตำแหน่งเดียวกันสำคัญกว่า" สมมุติคุณได้เงินเดือน 100k คุณคิดว่าได้เยอะมากแล้วพอใ

คือตอนนี้จขกท.ใช้ชื่อไทย ส. นามสกุล พ. สมัครงานใหม่ในช่วงนี้ แต่พอดีจะเปลี่ยนนามสกุลแต่ต้องเปลี่ยนชื่อจริงเพื่อให้เข้ากับนามสกุลด้วย โดยมีฤกษ์รอเปลี่ยนแล้ว ประเด็นคือ ถ้ามีสัมภาษณ์งาน แล้วสมมุติผ่านก

พอดีผมอายุ 24 ปีเป็นพนักงานด้านสาย TI ตอนนี้ผมกำลังลังเลเกี่ยวกับการสอบ certification กับ การสอบด้านภาษา เช่น toeic แบบไหนมันจำเป็นกว่ากันครับระหว่าง ผมสอบ certification ในสายงานพี่ผมทำ กับ สอบcerด้า

คืออยากได้ความรู้เกี่ยว HR มากขึ้นค่ะ พอดีได้มาทำงานด้านนี้ เลยอยากจะหาคอร์สที่อบรมเกี่ยวกับHR โดยเฉพาะ เพื่อที่จะได้นำความรู้มาพัฒนาการทำงานของตัวเองให้ดียิ่งขึ้น เพื่อนๆพอจะมีที่แนะนะไหมค่ะ

- เรามีเพื่อนรุ่นพี่ หลายคนที่เก่งๆ แต่ตกงาน ทุกวันนี้เค้าเลยมาทำธุรกิจเองบ้าง มาเปิดคอร์ส อบรมเป็นวิทยากรต่างๆให้กับบริษัทชั้นนำใหญ่ๆหลายที่ รายได้เดือนนึงหลายแสน บางเดือนก้อเฉียดล้าน เค้าบอกว่า ที่ม

ขออนุญาตแจ้งปิดกระทู้นะครับ 😊 ​ตอนนี้ผมได้รับการชี้แจงและตรวจสอบข้อมูลเรื่องการจ่ายเงินเดือนงวดสุดท้ายอย่างชัดเจนเรียบร้อยแล้วครับ ​ขอบคุณทุกความคิดเห็นและทุกการช่วยเหลือจากเพื่อนๆ ทุกคนในกระทู้นี้มาก